[廣東]2021年徽商銀行深圳分行社會(huì)招聘啟事（4.9）

2021年徽商銀行深圳分行社會(huì)招聘啟事（4.9）

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘深圳分行專(zhuān)業(yè)人才

　　招聘單位：深圳分行

　　工作地點(diǎn)：深圳市

　　崗位一：綜合支行負(fù)責(zé)人

　　用工性質(zhì)：合同制

　　任職條件：

　　1、年齡45周歲（含）及以下，具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷。

　　2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

　　3、認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可；

　　4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；

　　5、招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)或協(xié)助部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

　　2、分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

　　3、負(fù)責(zé)或協(xié)助支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)核心客戶(hù)投訴處理與挽留，為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

　　4、加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門(mén)、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　5、負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。

　　崗位二：對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

　　用工性質(zhì)：合同制

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；

　　3、認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)；

　　4、具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)能力；

　　5、鼓勵(lì)農(nóng)村戶(hù)籍人員報(bào)名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　6、招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)向客戶(hù)推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對(duì)客戶(hù)融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題；

　　3、調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；

　　4、授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)，對(duì)公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶(hù)授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購(gòu)貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶(hù)信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況、撰寫(xiě)公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)與分行風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)聯(lián)系；

　　6、關(guān)注新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的情況和需求，配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)。

　　崗位三：綜合柜員

　　用工性質(zhì)：定向合同制

　　任職條件：

　　1、年齡25周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或從事銀行工作滿(mǎn)兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五官端正，身心健康，無(wú)不良記錄；

　　4、鼓勵(lì)農(nóng)村戶(hù)籍人員報(bào)名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　5、招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1、銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

　　3、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶(hù)疑難，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。