[安徽]2020年徽商銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（12.02）

2020年徽商銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（12.02）

　　信用卡授權崗

　　工作地點：合肥

　　任職條件:

　　1、原則上年齡35周歲及以下，“一流大學建設高校”（或“985院校”）統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿2年；“一流學科建設高校”（或“211院校”）統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿4年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿6年；金融、經濟、會計、法律、工商管理等相關專業；

　　2、2年及以上工作經驗，對我行信用卡業務具有較深的理解，了解信用卡業務發展現狀及經營模式，具有分支行運營管理經驗、客戶服務、投訴處理經驗者優先考慮；

　　3、能熟練使用辦公軟件，具備較強的文字組織能力；

　　4、具備較強的學習能力、協調能力、獨立思考能力及處理事務的應變能力；

　　5、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神，近兩年無違規、違紀行為及行政、紀律處分，近兩年考核等級為B及以上等次；

　　6、本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工；

　　7、招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責:

　　1、處理各類授權業務，確保各類授權業務得到及時正確合規的反饋。

　　2、各類工單處理和督辦。

　　3、監督各項授權業務處理的時效性；收集授權業務需求，對授權業務的執行情況進行反饋。

　　4、對作業過程中發現的風險案例及時進行總結和反饋。

　　數據模型分析崗

　　工作地點：合肥

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位，數學、統計、金融工程及計算機相關專業；

　　2、3年及以上工作經驗，有信貸模型、精準營銷、客戶畫像等研究或開發經驗的優先考慮；

　　3、熟練使用EXCEL等數據處理工具，熟練使用數據庫語言（如SQL Server、Oracle等）的優先考慮，熟悉數據分析方法或數據建模算法的優先考慮；

　　4、對信用卡業務有較深的理解，了解信用卡業務發展現狀和經營模式，對數據驅動業務有深入理解，有較強的邏輯分析和獨立思考能力；

　　5、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神，近兩年無違規、違紀行為及行政、紀律處分，近兩年考核等級為B及以上等次；

　　6、本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工；

　　7、招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責:

　　1、采集信用卡業務核心系統及其外圍數據，實現各業務系統數據的統一標準化管理，推動數據倉庫和數據集市建設。

　　2、規劃和建設信用卡數據分析系統，如報表監控系統，追蹤和監控數據分析系統的運營狀況，維護并優化數據分析系統，保證系統穩定高效運行。

　　3、負責信用卡業務風險類、收益類、市場營銷類模型及相關應用策略開發，通過數據挖掘，跟蹤、監控與優化已有模型和應用策略。

　　4、了解并研究信用卡行業先進的模型技術，結合我行信用卡業務發展現狀，規劃信用卡業務模型體系并推動實施。

　　產品開發與管理崗

　　工作地點：合肥

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，“一流大學建設高校”（或“985院校”）統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿2年；“一流學科建設高校”（或“211院校”）統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿4年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿6年；經濟、金融、管理及相關專業；

　　2、2年及以上工作經驗，有直銷業務管理、市場營銷管理者經驗優先考慮；

　　3、對信用卡業務具有較深的理解，了解信用卡業務發展現狀和經營模式，具備直銷團隊的建設和管理能力，以及對分行的服務能力；

　　4、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神，近兩年無違規、違紀行為及行政、紀律處分，近兩年考核等級為B及以上等次；

　　5、本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工；

　　6、招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責:

　　1、根據年度銷售計劃，制定所轄渠道銷售目標、工作計劃、競爭策略、渠道銷售人員配備、營銷費用計劃，完成相關工作總結。

　　2、利用多種方式推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展，將信用卡新產品、新業務、新規則和營銷活動及時傳導給所轄銷售渠道，以保障銷售目標的實現。協同相關部門，維護與管理渠道宣傳工作。

　　3、管理直銷團隊，擴大直銷渠道信用卡規模，合理運用制度、績效考核、培訓等方法，實現對所轄銷售隊伍的管理，保持銷售隊伍的積極性、穩定性，不斷提升銷售隊伍業務素養、銷售能力和風險防范能力。

　　4、拓展、管理、優化新的銷售渠道。

　　5、協助完成銷售渠道的評價工作，評價各銷售渠道的銷售目標完成情況和銷售隊伍管理情況，并根據評價結果調整銷售計劃和銷售策略。

　　6、收集所轄渠道的銷售建議和市場需求，協助優化產品、改進業務流程。

　　截止日期：2020-12-16