[上海/湖北/陜西/安徽/四川]2018年浦發(fā)銀行總行處級崗位招聘啟事
銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
2018年浦發(fā)銀行總行處級崗位招聘啟事
一、適用于所有崗位的應聘要求
· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
· 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—總行處級崗位—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
簡歷投報截止時間：2018 年 8 月 24 日
三、招聘崗位列表
四、應聘條件
1、思想政治素質(zhì)：
思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風險合規(guī)意識，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。
2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：
身心健康，具備 5 年以上的與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近 2 年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3、學歷要求：
具有全日制大學本科（含）以上的學歷。
4、現(xiàn)任職級及年齡要求：
具備與應聘崗位相當?shù)穆殑?wù)等級，原則上應為 1983 年 1 月 1 日以后出生。
五、崗位職責簡介及專業(yè)素質(zhì)要求
〔總行公司業(yè)務(wù)管理部綜合管理處處級崗位〕
（一）工作職責
1、牽頭制定全行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度工作計劃，并組織實施，推進各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2、牽頭協(xié)調(diào)公司板塊內(nèi)各部門工作，開展相關(guān)經(jīng)營管理工作的統(tǒng)籌與計劃，把控相關(guān)工作執(zhí)行進度。
3、牽頭組織實施全行公司業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)和員工培訓；指導、推進全行公司業(yè)務(wù)人員考核管理。
4、組織實施公司業(yè)務(wù)的法律及合規(guī)管理；組織審核公司業(yè)務(wù)有關(guān)事務(wù)的法律合規(guī)性，牽頭組織實施公司業(yè)務(wù)法律合規(guī)檢查。
5、牽頭組織對營銷隊伍貸前調(diào)查工作開展情況的檢查和整改督促。
6、組織推進公司板塊反洗錢合規(guī)風險管理，負責將反洗錢工作要求落實到本部門管理的業(yè)務(wù)（服務(wù)）流程設(shè)計中。
7、牽頭開展公司業(yè)務(wù)信息工作，負責內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理，負責信息平臺、窗口（內(nèi)外網(wǎng)）的建設(shè)、管理與維護。
8、牽頭板塊內(nèi)部門公文流轉(zhuǎn)、會務(wù)接待等綜合行政事務(wù)并予以實施和管理，牽頭對派駐板塊內(nèi)部門綜合行政崗位人員管理。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部業(yè)務(wù)及營銷、風險等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具有戰(zhàn)略思維；具有較好的創(chuàng)新意識，較強的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力；具有良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行投資銀行及大客戶部結(jié)構(gòu)性融資處處級崗位〕
（一）工作職責
1、開展包括公募、私募在內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)證券化、信貸資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品（以下簡稱所轄產(chǎn)品）的市場分析、發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營策略和經(jīng)營目標，并組織實施，推進各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)，對所轄產(chǎn)品整體經(jīng)營負責。
2、組織實施所轄產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)。
3、根據(jù)部門整體安排，實施所轄產(chǎn)品市場策劃、培訓推廣。
4、實施所轄產(chǎn)品的資格準入管理及規(guī)范運作等各類風險檢查監(jiān)督；牽頭落實綠色金融產(chǎn)品相關(guān)監(jiān)管要求。
5、開展所轄產(chǎn)品的營銷指導，根據(jù)重點目標客戶群及關(guān)鍵客戶需求設(shè)計產(chǎn)品營銷解決方案、支持總分行直營團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)。
6、組織項目小組開展總行層面的業(yè)務(wù)營銷和相應的業(yè)務(wù)承辦。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理、項目管理經(jīng)驗。
2、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行投資銀行及大客戶部債務(wù)資本市場處處級崗位〕
（一）工作職責
6
1、開展對非金融企業(yè)債務(wù)融資工具、金融債、地方政府債券等固定收益產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營策略和經(jīng)營目標，并組織實施，推進各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)，對債務(wù)融資產(chǎn)品整體經(jīng)營負責。
2、組織實施債務(wù)融資產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)。
3、根據(jù)投行業(yè)務(wù)部整體安排，實施債務(wù)融資產(chǎn)品的市場策劃、培訓推廣。
4、實施債務(wù)融資產(chǎn)品的資格準入管理及規(guī)范運作等各類風險檢查監(jiān)督。
5、開展債務(wù)融資產(chǎn)品的營銷指導，根據(jù)重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計產(chǎn)品營銷解決方案、支持總分行直營團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)。
6、組織項目小組開展總行層面的業(yè)務(wù)營銷和相應的業(yè)務(wù)承辦。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、計劃和風險管理能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）跨境金融處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責全行在岸國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資（含跨境聯(lián)動產(chǎn)品）、對公外幣負債、對公外幣結(jié)構(gòu)性存款、擔保類等產(chǎn)品、產(chǎn)品組合和綜合金融服務(wù)方案的牽頭管理、市場分析和發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營策略和經(jīng)營目標，并組織實施以上產(chǎn)品、產(chǎn)品組合和綜合金融服務(wù)方案的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程優(yōu)化）和規(guī)章制度建設(shè)。
2、負責全行跨境人民幣（含 NRA 人民幣）業(yè)務(wù)的牽頭管理、政策研究、市場分析、發(fā)展規(guī)劃、制定經(jīng)營策略和經(jīng)營目標并組織實施。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，實施全行國際貿(mào)易金融品牌建設(shè)、營銷推廣活動、培訓推介等。
4、開展在岸國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資、跨境人民幣、擔保類等產(chǎn)品、產(chǎn)品組合、綜合金融服務(wù)方案的業(yè)務(wù)資格準入管理、規(guī)范運作和業(yè)務(wù)風險的檢查監(jiān)督。
5、開展所轄產(chǎn)品的營銷指導，指導分行及客戶部門設(shè)計產(chǎn)品營銷解決方案，支持總分行直營團隊和分行營銷部門進行產(chǎn)品銷售。
6、根據(jù)客戶部門整體要求，協(xié)助其他部門、處室開展產(chǎn)品交叉銷售。
7、負責牽頭全行外匯政策管理工作，牽頭外匯監(jiān)管政策的研究分析、組織傳導、檢查指導、整改監(jiān)督、培訓宣傳工作，牽頭外匯監(jiān)管考核指標在全行的落實執(zhí)行，協(xié)助推進外匯業(yè)務(wù)相關(guān)部門及跨部門外匯管理專項工作。
8、落實所轄業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的洗錢評估等反洗錢合規(guī)風險管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的決策、談判、組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）機構(gòu)客戶處處級崗位〕
（一）工作職責
1、側(cè)重無貸戶客戶經(jīng)營，牽頭管理財政、事業(yè)單位、社會團體、第三方支付機構(gòu)等無貸戶客群，并承擔突發(fā)新課題工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)整體經(jīng)營目標，制定所轄客戶群發(fā)展策略和目標規(guī)劃，并組織實施，推動提高市場份額和利潤貢獻，對所轄客戶群的整體經(jīng)營負責。
3、根據(jù)全行對公客戶視圖建設(shè)推進整體部署，推動、落實所轄客戶群的企劃推進、客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作。
4、在全行風險政策引領(lǐng)下，組織開展所轄客戶群的行業(yè)研究和政策分析，牽頭搭建相關(guān)外部合作平臺，建立相關(guān)專業(yè)咨詢渠道，為全行相關(guān)客戶群經(jīng)營提供技術(shù)支持。
5、結(jié)合客戶群特征梳理典型金融需求，牽頭開展所轄客戶群差異化、專業(yè)化金融服務(wù)方案的研發(fā)、優(yōu)化、完善以及實施。
6、推動所轄客戶群分行客戶經(jīng)營管理及營銷支持工作。
7、參與業(yè)務(wù)項下全行客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等從業(yè)人員隊伍建設(shè)工作，包括但不限于培訓、交流等。
8、在整體公司品牌架構(gòu)下，參與所轄客戶群經(jīng)營的品牌建設(shè)、宣傳和推廣策略，組織開展市場宣傳和品牌策劃。
9、在業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)中落實反洗錢合規(guī)風險管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上銀行總行、分支行業(yè)務(wù)及營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、了解經(jīng)濟學相關(guān)知識；熟悉營銷學、組織行為學相關(guān)知識，熟悉交易銀行各類產(chǎn)品和服務(wù)。
3、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問題、過程把控的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）電子渠道處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責全行對公客戶的代理收付、結(jié)算性融資、單位結(jié)算卡、公司類客戶電子渠道及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)（包括負責公司網(wǎng)上銀行、手機銀行、銀企直連、自助銀行等）、信息服務(wù)的牽頭管理，負責上述產(chǎn)品、服務(wù)和渠道的市場分析、發(fā)展規(guī)劃、目標制定，并組織實施，推進各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2、組織實施相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程優(yōu)化）和規(guī)章制度建設(shè), 為整個公司業(yè)務(wù)板塊提供網(wǎng)上銀行、銀企直連、手機銀行、微信銀行等各類電子渠道業(yè)務(wù)的支持。
3、根據(jù)重點目標客戶群和關(guān)鍵客戶需求設(shè)計專屬化產(chǎn)品解決方案，配合總分行直營團隊和分行營銷部門開展協(xié)調(diào)營銷。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，實施相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)、營銷推廣活動、培訓推介等。
5、為分支機構(gòu)進行對公客戶營銷時提供相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道方面的專業(yè)支持和服務(wù)，并跟蹤業(yè)務(wù)的進展情況。
6、負責相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道在分支行的業(yè)務(wù)檢查、監(jiān)督和向監(jiān)管的報送等。
7、負責根據(jù)公司客戶定位和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定 B2B 互聯(lián)網(wǎng)電子商戶發(fā)展策略并實施，包括 B2B 互聯(lián)網(wǎng)電子商戶準入、制度制定、監(jiān)管報送、推廣培訓和檢查等。
8、落實所轄業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的洗錢評估等反洗錢合規(guī)風險管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行、金融企業(yè)總部、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)及營銷、信息科技等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理、項目管理經(jīng)驗。
2、了解經(jīng)濟學相關(guān)知識；熟悉支付結(jié)算、貿(mào)易融資等領(lǐng)域知識；精通互聯(lián)網(wǎng)應用。
3、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）汽車金融中心處級崗位〕
（一）工作職責
1、組織制訂全行汽車金融業(yè)務(wù)規(guī)劃，并對整體經(jīng)營負責。
2、牽頭制訂年度目標客戶清單，統(tǒng)籌推進全行汽車金融業(yè)務(wù)，包括排摸年度目標客戶情況和市場需求，負責核心企業(yè)營銷，牽頭設(shè)計、評審并形成全行協(xié)同性業(yè)務(wù)方案等。
3、組織實施全行汽車金融業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，組織汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)。
4、牽頭具體項目的政策配套和資源配備，包括開展風險政策、系統(tǒng)建設(shè)/優(yōu)化等協(xié)調(diào)、組織保障工作。
5、負責對汽車金融業(yè)務(wù)方案（包括：業(yè)務(wù)模式、核心企業(yè)業(yè)務(wù)總量、客戶準入、風控措施、授信條件和管理要求等）進行審批。
6、負責實施汽車金融業(yè)務(wù)非現(xiàn)場監(jiān)控和預警管理，組織開展貸后檢查，負責貸后管理和催收工作。
7、牽頭設(shè)計總分行項目業(yè)務(wù)和收益的協(xié)調(diào)分配方案，做好分行間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，并負責定期對分行存量業(yè)務(wù)汽車金融業(yè)務(wù)方案執(zhí)行的規(guī)范性、有效性、流動性和安全性進行監(jiān)督評價。
8、協(xié)助開展分行汽車金融業(yè)務(wù)專業(yè)人員隊伍建設(shè)、培訓和資質(zhì)認證。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部業(yè)務(wù)及營銷、風險、財務(wù)會計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、計劃、風險管理的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行國際業(yè)務(wù)管理部（離岸業(yè)務(wù)部）同業(yè)業(yè)務(wù)處處級崗位〕
（一）工作職責
1、制訂并組織實施針對國際銀行、境外金融機構(gòu)在國內(nèi)分支機構(gòu)等外資同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，開展外資同業(yè)客戶所涉及行業(yè)的市場分析及政策研究，制訂與外資同業(yè)客戶的合作策略。
2、組織實施對外資同業(yè)客戶相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的統(tǒng)一對外銷售，建立并實施客戶準入，牽頭引入適合我行客戶的各類產(chǎn)品、服務(wù)及平臺，指導全行開展業(yè)務(wù)。
3、負責外資同業(yè)客戶信用評級、授信的組織與實施，以及日常額度調(diào)撥和統(tǒng)籌授信額度的使用管理。
4、建立、維護我行境外代理行網(wǎng)絡(luò)及合作渠道建設(shè)，負責境外清算賬戶的開立、使用和管理。
5、組織離岸同業(yè)客戶市場拓展，指導分（支）行發(fā)展與維護優(yōu)質(zhì)離岸同業(yè)客戶，推進我行離岸同業(yè)業(yè)務(wù)營銷。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的英語聽說讀寫能力；熟悉境外同業(yè)產(chǎn)品，世界各主要經(jīng)濟體主流金融機構(gòu)；精通銀行同業(yè)業(yè)務(wù)。
3、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、計劃的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行國際業(yè)務(wù)管理部（離岸業(yè)務(wù)部）業(yè)務(wù)運營處處級崗位〕
（一）工作職責
1、組織實施全行離岸運營業(yè)務(wù)（離岸國際貿(mào)易單證處理及其單證收付匯業(yè)務(wù)除外）日常運作及運營操作管理。
2、牽頭建立健全離岸支付結(jié)算和賬戶管理相關(guān)規(guī)章制度，并根據(jù)離岸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品管理制度組織落實配套服務(wù)流程、實施細則、會計核算、系統(tǒng)操作、崗位設(shè)置等操作性規(guī)章。
3、牽頭推進全行離岸運營質(zhì)量考核機制和運營服務(wù)隊伍建設(shè)。
4、結(jié)合部門反洗錢職責，組織開展離岸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報以及反洗錢、國際收支等日常監(jiān)管數(shù)據(jù)報送；參與離岸客戶反洗錢風險等級評定工作。
5、牽頭組織實施全行離岸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，會同科技部門推進海外業(yè)務(wù) IT 系統(tǒng)建設(shè)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的英語聽說讀寫能力；了解國家外匯管理規(guī)定；熟悉會計準則。
3、具有較好的創(chuàng)新意識，較強的組織協(xié)調(diào)、解決問題、計劃、過程把控的能力，良好的團隊協(xié)作精神。
〔總行網(wǎng)絡(luò)金融部（移動金融部）客戶服務(wù)中心合肥分中心處級崗位〕
（一）工作職責
1、協(xié)助客戶服務(wù)中心主任達成各項工作目標任務(wù)，對總體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提出建議，參與重要事項的研究、決策。
2、建立分中心的后臺管理、呼入、呼出等隊伍，負責分中心人員招聘、培訓和日常管理，有效組織和調(diào)配人力資源。
3、監(jiān)督各項管理制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，結(jié)合分中心實際，制定和完善管理細則并督導執(zhí)行。
4、實現(xiàn)運營精細化、規(guī)范化，加強指標數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，提高運營質(zhì)量和效率，完成運營效能指標。
5、指導空中渠道營銷項目的實施，達成營銷目標，提升渠道在獲客、育客和流量轉(zhuǎn)化方面的價值貢獻。
6、配合落實空中銀行智能化建設(shè)、空中營業(yè)廳建設(shè)，調(diào)配資源滿足各子項目的需要，培養(yǎng)相關(guān)人員團隊。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、良好的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委、板塊和部門的要求。
2、具備金融經(jīng)濟、工商管理、信息技術(shù)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 5 年以上的或金融工作 7 年以上，熟悉銀行業(yè)客服中心運營管理工作和業(yè)務(wù)管理工作。
4、有全局觀念，能夠深入理解總行戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具備規(guī)模化人員管理經(jīng)驗，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強。
〔總行網(wǎng)絡(luò)金融部（移動金融部）客戶服務(wù)中心成都分中心處級崗位〕
（一）工作職責
1、協(xié)助客戶服務(wù)中心主任達成各項工作目標任務(wù)，對總體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提出建議，參與重要事項的研究、決策。
2、建立分中心的后臺管理、呼入、呼出等隊伍，負責分中心人員招聘、培訓和日常管理，有效組織和調(diào)配人力資源。
3、監(jiān)督各項管理制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，結(jié)合分中心實際，制定和完善管理細則并督導執(zhí)行。
4、實現(xiàn)運營精細化、規(guī)范化，加強指標數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，提高運營質(zhì)量和效率，完成運營效能指標。
5、指導空中渠道營銷項目的實施，達成營銷目標，提升渠道在獲客、育客和流量轉(zhuǎn)化方面的價值貢獻。
6、配合落實空中銀行智能化建設(shè)、空中營業(yè)廳建設(shè)，調(diào)配資源滿足各子項目的需要，培養(yǎng)相關(guān)人員團隊。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、良好的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委、板塊和部門的要求。
2、具備金融經(jīng)濟、工商管理、信息技術(shù)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 5 年以上的或金融工作 7 年以上，熟悉銀行業(yè)客服中心運營管理工作和業(yè)務(wù)管理工作。
4、有全局觀念，能夠深入理解總行戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具備規(guī)模化人員管理經(jīng)驗，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強。
〔總行私人銀行部投資研究及投資顧問處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責研究市場及同業(yè)動態(tài)，建立投資研究資訊平臺，為客戶及分行提供專業(yè)投資研究服務(wù)。
2、負責打造“投研一體化”資產(chǎn)管理服務(wù)特色，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置及委托投資管理服務(wù)。
3、負責制定并實施私人銀行各項重點業(yè)務(wù)的營銷目標和營銷推進措施。
4、負責結(jié)合市場情況及客戶需求，制定相應的綜合服務(wù)方案。
5、負責總分行投資顧問隊伍的建設(shè)和對私行客戶經(jīng)理的專業(yè)支撐。
6、負責建設(shè)私人銀行產(chǎn)品服務(wù)的相關(guān)系統(tǒng)及平臺，研發(fā)全流程資產(chǎn)管理服務(wù)平臺。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉金融市場，精通私人銀行產(chǎn)品與服務(wù),具備較強的投資研究分析能力和專業(yè)的資產(chǎn)配置能力。
2、對私人銀行業(yè)務(wù)和私人銀行客戶需求有深入了解，具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，能夠結(jié)合市場情況及客戶需求，制定相應的服務(wù)方案和業(yè)務(wù)推進策略并組織實施。
3、具備較強的組織推進能力、執(zhí)行力、抗壓能力和團隊管理能力。
4、具有數(shù)字化思維能力，擁有數(shù)字化平臺搭建經(jīng)驗。
〔總行金融市場部債券交易處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責制訂并組織實施本行自營盈利性債券的投資交易策略，完成利潤指標。
2、制訂并組織實施本行自營人民幣衍生品的交易策略，完成利潤指標。
3、推進債券和人民幣衍生品代理代客業(yè)務(wù)發(fā)展，完成利潤指標。
4、推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷拓展可投資范圍和品種，提升組合回報，降低組合風險。
16
5、制定并組織實施本行流動性債券的投資策略，滿足資產(chǎn)負債管理部要求。
6、制訂債券投資、債券交易、利率衍生、信用衍生等業(yè)務(wù)相關(guān)制度。
7、根據(jù)金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對宏觀經(jīng)濟、FICC 各市場等進行深入研究，協(xié)助部門擬定大策略，建立完善相關(guān)品種的研究框架和數(shù)據(jù)庫體系。
8、根據(jù)我行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展需要，利用金融工程各種手段，創(chuàng)造性解決相關(guān)金融財問題，使我行金融產(chǎn)品和金融工具的品種更為多樣化，更具備創(chuàng)造力和競爭力，平衡我行金融資產(chǎn)的收益與風險。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，4 年及以上的團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、精通債券業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具備宏觀研究及風險定價能力。
4、具有優(yōu)秀的決策能力、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力，以及突出的風險管理能力。
5、為人誠信正值，獨立思考能力強，抗壓能力強，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語水平突出者、計算機水平突出者優(yōu)先。
〔總行資產(chǎn)管理部固收及專戶處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責本行理財賬戶項下債券資產(chǎn)的投資引入、現(xiàn)券交易、債券回購、投后管理等工作。
2、負責各類固定收益衍生品種的創(chuàng)新研究及引入工作。
3、負責不同策略項下固收和量化委外業(yè)務(wù)擇時投資運作、交易實施和后評估等工作。
4、負責資管新規(guī)下固定收益類新產(chǎn)品的設(shè)計及投資管理工作。
5、負責債券類資產(chǎn)的信評工作。
6、負責跨境資管業(yè)務(wù)的投資工作。
7、負責本處室業(yè)務(wù)規(guī)劃和相關(guān)流程體系的建設(shè)工作。
8、負責本處室投資經(jīng)理和交易員隊伍的培養(yǎng)提升、考核評價工作等。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，4 年及以上的團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉固定收益等業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、精通固定收益等業(yè)務(wù)相關(guān)知識。
4、具有較強的市場意識、決策能力、戰(zhàn)略思維以及創(chuàng)新能力，以及突出的風險管理能力。
5、為人誠信正值，獨立思考能力強，抗壓能力強，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語水平突出者、計算機水平突出者優(yōu)先。
〔總行資產(chǎn)管理部產(chǎn)品研發(fā)處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責研究市場規(guī)則、市場動態(tài)及政策法規(guī)，創(chuàng)設(shè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的新產(chǎn)品（現(xiàn)金管理類、固定收益類、資本市場類、另類投資類、實物投資類等），從而構(gòu)建期限全覆蓋、投資全覆蓋、客戶全覆蓋、境內(nèi)外全覆蓋、本外幣全覆蓋的理財產(chǎn)品體系，滿足客戶多元化的理財需求。
2、根據(jù)監(jiān)管政策變化、客戶需求變化等因素，提出產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)品替換、產(chǎn)品終止等方案、確定產(chǎn)品定位、規(guī)劃及策略。
3、研究創(chuàng)新理財銷售方式及轉(zhuǎn)讓方式，拓寬銷售渠道、延伸銷售時間、搭建銷售平臺，提升理財產(chǎn)品的市場份額及產(chǎn)品附帶功能。
4、牽頭全行理財產(chǎn)品品牌體系建設(shè)、建立銷售管理規(guī)范，培訓、指導各渠道深入了解新產(chǎn)品特征，并協(xié)助整體產(chǎn)品體系培訓與推廣，推動實現(xiàn)年度銷售任務(wù)、控制銷售成本。
5、完善理財產(chǎn)品管理工作，包括信息披露方式及內(nèi)容、產(chǎn)品分級管理等。
6、跟蹤理財業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，收集各類理財客戶的需求，開展同業(yè)市場調(diào)研。
7、規(guī)劃理財產(chǎn)品的全生命周期運作流程，規(guī)范產(chǎn)品運作方案。
8、對接各銷售渠道，牽頭銷售管理，推進產(chǎn)品銷售計劃與策略。
9、牽頭理財產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)需求，構(gòu)建一體化的產(chǎn)品運作體系，包括產(chǎn)品發(fā)行、產(chǎn)品運作、產(chǎn)品估值等。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作及營銷經(jīng)驗，4 年及以上的團隊管理經(jīng)驗。
3、精通理財監(jiān)管政策、理財市場動態(tài)，以及理財業(yè)務(wù)全流程運作。
4、具有較強的市場意識、決策能力、戰(zhàn)略思維以及創(chuàng)新能力，以及突出的風險管理能力。
5、為人誠信正值，獨立思考能力強，抗壓能力強，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語水平突出者、計算機水平突出者優(yōu)先。
〔總行風險管理部風險監(jiān)測處處級崗位〕
（一）工作職責
落實全面風險管理數(shù)字化、集約化戰(zhàn)略目標和具體工作任務(wù)，立足于大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)和人工智能等信息和技術(shù)，順應大數(shù)據(jù)時代風險管理的深刻變革，通過持續(xù)的數(shù)據(jù)治理、系統(tǒng)整合、制度建設(shè)等措施，切實提升本行風險管理的數(shù)字化、集約化、智能化、自動化水平，
具體職責包括但不限于：
1、負責全行風險預警機制體制建設(shè)，建設(shè)信貸業(yè)務(wù)風險預警系統(tǒng)和管控工具，逐步覆蓋公司信貸業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、同業(yè)與金融市場業(yè)務(wù)的風險預警。
2、負責建立、完善非現(xiàn)場監(jiān)測管理體系，針對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，形成報告，提出相應的管控措施及政策、制度、系統(tǒng)等的優(yōu)化建議。
3、依托大數(shù)據(jù)，負責風險識別與預警監(jiān)測模型的研發(fā)與優(yōu)化，設(shè)計風險策略規(guī)則，并持續(xù)優(yōu)化監(jiān)測模型與策略。
4、負責天眼系統(tǒng)建設(shè)與維護，整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，持續(xù)推進全面風險管理的數(shù)字化、集約化、智能化建設(shè)。
5、負責企業(yè)信貸服務(wù)系統(tǒng)運維、優(yōu)化、升級等工作。
6、負責境外分行企業(yè)信貸系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)工作。
7、參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、流程管控、風險處置等環(huán)節(jié)的風險管理，對業(yè)務(wù)中存在的風險點如何預防,出險后處置的手段、方法等提供專業(yè)指導。
8、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、經(jīng)濟金融、計算機工程、數(shù)學統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景。
2、從事金融行業(yè)或 IT 行業(yè)領(lǐng)域工作 5 年以上,且擔任金融機構(gòu)省分行總經(jīng)理助理 2 年（含）以上，或總行處級及下一級負責人 2 年（含）以上，有基層管理工作經(jīng)歷或銀行大型數(shù)據(jù)分析和模型建設(shè)項目相關(guān)工作經(jīng)歷的可以適當放寬工作及任職年限。
3、熟悉國內(nèi)金融監(jiān)管指引相關(guān)內(nèi)容與要求，熟悉銀行風險管理架構(gòu)、信貸政策、業(yè)務(wù)流程。
4、具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，負有責任心和團隊合作精神，能高效制定工作方案，有效激發(fā)團隊員工的積極性和能動性，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
5、具有良好的文字和語言表達能力。
〔總行法律合規(guī)部（案件防控辦公室）反洗錢處處級崗位〕
（一）工作職責
以國際化視野建立一體化的反洗錢合規(guī)內(nèi)控體系，在符合內(nèi)外部監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上，持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)全行提升反洗錢合規(guī)內(nèi)控有效性和執(zhí)行效率，切實將反洗錢工作要求嵌入各項流程和系統(tǒng)。具體職責包括但不限于：
1、組織貫徹落實反洗錢法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立健全反洗錢內(nèi)部控制制度及內(nèi)部檢查機制。
2、識別、評估、監(jiān)測全行的洗錢風險，提出控制洗錢風險的工作方案，及時向高級管理層報告，并根據(jù)高級管理層意見推進落實。
3、持續(xù)檢查風險管理策略及風險管理政策和程序的執(zhí)行情況，對違反風險管理政策和程序的情況及時預警、報告并提出處理建議。
4、建立反洗錢工作協(xié)調(diào)機制，指導業(yè)務(wù)部門開展洗錢風險管理工作。
5、規(guī)劃和落實境內(nèi)外反洗錢信息系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)工作。
6、組織全行反洗錢規(guī)章制度的編寫和更新。
7、牽頭實施內(nèi)外部反洗錢考核評價和內(nèi)部控制有效性監(jiān)測、檢查工作，督促落實檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改。
8、負責反洗錢處日常管理，確保處室高效運轉(zhuǎn)。
9、牽頭全行反洗錢相關(guān)的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、法律、金融或計算機相關(guān)專業(yè)背景。
2、5 年以上的商業(yè)銀行反洗錢管理相關(guān)工作經(jīng)驗，或 5 年以上的反洗錢監(jiān)管經(jīng)驗；具備團隊管理的工作經(jīng)驗，本職級任職時間不低于 2 年，特別優(yōu)秀的可以適當放寬任職年限。
3、了解并熟悉國內(nèi)外反洗錢相關(guān)法律法規(guī)要求，對反洗錢合規(guī)框架有完整、清晰的認識，有先進的反洗錢合規(guī)理念。
4、了解并熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制管理要求，了解商業(yè)銀行運作機制和系統(tǒng)架構(gòu)。
5、具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，負有責任心和團隊合作精神，能高效制定工作方案，有效激團隊發(fā)員工的積極性和能動性，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
6、具有良好的文字和語言表達能力。
〔總行運營管理部綜合管理處處級崗位〕
（一）工作職責
1、組織制定并實施全行運營發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和運營預算，推進實現(xiàn)階段發(fā)展目標。
2、牽頭開展運營體制、機制建設(shè)，根據(jù)總行績效考核要求，制定全行運營管理工作評價方案，并組織實施。
3、負責運營人員管理，制定相應崗位職責及服務(wù)規(guī)范，推進運營 6S 管理工作。
4、牽頭運營業(yè)務(wù)印章、運營檔案等運營要素管理，開展指導和檢查；負責相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
5、統(tǒng)籌運營業(yè)務(wù)制度管理，操作規(guī)程的制定、更新與維護。
6、牽頭運營業(yè)務(wù)外包管理。
7、根據(jù)總行人力資源部相關(guān)政策，牽頭組織實施全行運營線隊伍建設(shè)和員工培訓；制定運營各類崗位人員管理辦法；指導、推進全行運營條線人員考核管理；負責運營人員管理及相關(guān)培訓系統(tǒng)建設(shè)。
8、牽頭開展運營管理數(shù)據(jù)研究與分析，開展大數(shù)據(jù)研究及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)。
9、牽頭運營網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，配合各部門共同推進轉(zhuǎn)型工作開展。
10、牽頭本部門對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，承擔本部門辦公運轉(zhuǎn)具體工作及其他保障事務(wù)；制定運營突發(fā)事件應急管理機制及流程，并組織實施。
11、組織開展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)檢查工作。
12、部門交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、擁有充足的專業(yè)知識儲備，精通各類運營管理相關(guān)工具，能準確把握大勢，對標市場，對未來運營發(fā)展有一定研究。
2、具有金融科技背景，具有跨界思維，適應轉(zhuǎn)型、勇于承擔的復合型人才。
3、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)建設(shè)能力。
4、具有出色的管理能力，工作責任心強、合作意識好，參與過銀行重大項目建設(shè)者優(yōu)先。
〔總行清算作業(yè)部資金后臺運營處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責組織制定、落實分管領(lǐng)域全年工作計劃，并根據(jù)部門相關(guān)要求，及時更新、完善工作目標并確保實施。
2、負責在分管領(lǐng)域內(nèi)組織協(xié)同外部市場變革及我行資金產(chǎn)品、規(guī)則創(chuàng)新拓展工作，落實后臺相關(guān)運作模式及流程研究及實施。
3、負責處理分管領(lǐng)域境內(nèi)外機構(gòu)與我行相關(guān)資金清算、結(jié)算、托管等后臺領(lǐng)域的糾紛和違約事件。
4、負責組織執(zhí)行分管領(lǐng)域日常運作中各類應急處理方案。
5、負責在分管領(lǐng)域內(nèi)深度參與金融市場及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)后臺系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、測試及移植投產(chǎn)工作。
6、負責組織落實所分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)作業(yè)架構(gòu)設(shè)計、崗位安排及人員調(diào)配等管理事項。
7、負責組織安排所分管領(lǐng)域的后臺審核、交易確認、清算、核算、托管結(jié)算等運營工
作。
8、負責組織安排所分管領(lǐng)域各項業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)控檢查工作。
9、協(xié)助處長組織落實總分行資金業(yè)務(wù)運營崗位培訓資格考核及分行資金業(yè)務(wù)實務(wù)指導
工作。
10、協(xié)助處長培育資金業(yè)務(wù)運營后臺運作力量、培養(yǎng)綜合及專業(yè)人才。
11、協(xié)助處長組織優(yōu)化、完善日常運作流程，細化各項控制措施。
12、完成上級交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、了解國內(nèi)外金融市場準則和規(guī)則（如 NAFUMII、ISDA、SWIFT 等），熟悉我行戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度，精通運營管理、會計管理等相關(guān)知識。
2、具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務(wù)會計領(lǐng)域工作 10年及以上的，并具有 4 年及以上的團隊管理經(jīng)驗。
3、金融、經(jīng)濟、財政、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
〔總行清算作業(yè)部營業(yè)服務(wù)處（總行營業(yè)部）處級崗位〕
（一）工作職責
1、構(gòu)建總行營業(yè)部信用運營體系架構(gòu)，建立總行營業(yè)部信用運營標準化作業(yè)模式。
2、負責總行直營客戶信用運營業(yè)務(wù)、各類信用運營創(chuàng)新業(yè)務(wù)的運營管理和操作。
3、配合運營管理部，制訂信用運營創(chuàng)新業(yè)務(wù)集約化操作管理制度、業(yè)務(wù)流程，以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化。
4、開展總行直營商業(yè)匯票的簽發(fā)、解付、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等全流程的運營管理和操作。
5、組織總行營業(yè)部授信業(yè)務(wù)的賬務(wù)管理、抵質(zhì)押品（含保證金）管理、核保辦證等業(yè)務(wù)的日常管理和運營操作。
6、配合運營管理部，負責總行營業(yè)部信用運營相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及建設(shè)。
7、負責組織總行營業(yè)部信用運營業(yè)務(wù)的培訓，負責總行營業(yè)部信用運營骨干人員培養(yǎng)。
8、配合處長，完成營業(yè)服務(wù)處各項業(yè)務(wù)管理工作。
9、負責清算作業(yè)部交辦的其它工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、身心健康，具備與競聘崗位職責相適應的專業(yè)能力、管理能力和工作實績，具備總分行信用運營或放款中心、信貸營銷或?qū)彶閷徟ぷ鹘?jīng)歷。
2、會計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學或計算機等相關(guān)專業(yè)背景。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心核心平臺開發(fā)處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責核心系統(tǒng)和公共基礎(chǔ)平臺的開發(fā)建設(shè)和日常維護管理。
2、負責為各研發(fā)團隊提供核心平臺和公共基礎(chǔ)平臺的開發(fā)保障工作。
3、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識、基礎(chǔ)計算機軟硬件知識以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握 SOA、模型驅(qū)動、分布式架構(gòu)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗以及 4 年以上的團隊管理經(jīng)驗；有 8 年以上的銀行核心系統(tǒng)及柜面系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)樞紐系統(tǒng)等公共基礎(chǔ)平臺類項目實施經(jīng)驗。
3、具備良好的項目開發(fā)管理、團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應用開發(fā)服務(wù)分中心（西安）處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責應用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護管理。
2、負責信息科技項目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識、基礎(chǔ)計算機軟硬件知識以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握分布式、微服務(wù)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上工作經(jīng)驗以及 4 年以上團隊管理經(jīng)驗；具備股份制銀行大型項目實施管理經(jīng)驗；具備異地機構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗;獲得金融行業(yè)研發(fā)獎項者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項目開發(fā)管理、團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應用開發(fā)服務(wù)分中心（武漢）處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責應用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護管理。
2、負責信息科技項目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識、基礎(chǔ)計算機軟硬件知識以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，精通手機銀行、網(wǎng)上銀行等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)管理方法。
2、具備網(wǎng)上銀行、手機銀行等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗以及 4 年以上的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；具備股份制銀行大型項目實施管理經(jīng)驗；具備異地機構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗;獲得金融行業(yè)研發(fā)獎項者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項目開發(fā)管理、團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應用開發(fā)服務(wù)分中心（成都）處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責應用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護管理。
2、負責信息科技項目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識、基礎(chǔ)計算機軟硬件知識以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握分布式、微服務(wù)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗以及 4 年以上的團隊管理經(jīng)驗；具備股份制銀行大型項目實施管理經(jīng)驗；具備異地機構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗;獲得金融行業(yè)研發(fā)獎項者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項目開發(fā)管理、團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部測試服務(wù)中心測試服務(wù)處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責信息科技項目功能測試、集成測試和系統(tǒng)測試。
2、負責信息科技項目技術(shù)驗證（POC）測試、性能測試和安全性測試。
3、負責牽頭信息科技及業(yè)務(wù)應用的用戶驗收(UAT)測試。
4、負責測試資源（包括測試人力、測試環(huán)境、工具等）的統(tǒng)籌管理，并為各研發(fā)團隊及業(yè)務(wù)部門提供測試實施資源。
5、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
6、部門及測試服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識、常用的測試執(zhí)行、診斷、監(jiān)控和測試管理工具。
2、具備信息科技開發(fā)測試領(lǐng)域 10 年以上工作經(jīng)驗以及 4 年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備良好的測試管理、團隊管理能力以及的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部創(chuàng)新研究中心創(chuàng)新實驗室處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責創(chuàng)新實驗室的建設(shè)和日常運作，包括全行年度創(chuàng)新課題的征集、整理、篩選和報審。
2、負責組織開展創(chuàng)新課題的研究，以及研究成果的快速孵化與推廣等工作。
3、負責技術(shù)合作伙伴拓展與管理，共建專項實驗室，推動新技的及時運用。
4、負責處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
5、部門及創(chuàng)新研究中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行業(yè)主流信息技術(shù)和發(fā)展趨勢，精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和規(guī)劃。
2、具備信息科技相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗以及 4 年以上的團隊管理經(jīng)驗。
3、具備良好的技術(shù)把控、團隊管理能力以及的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行資產(chǎn)負債管理部司庫及價格管理處處級崗位〕
（一）工作職責
1、組織擬定全行資產(chǎn)負債表配置策略建議，擬定業(yè)務(wù)與資源投向與規(guī)模，對全行 NIS、NIM、NII、非息收入進行預測與調(diào)控，完成資產(chǎn)負債策略報告及運行情況報告。
2、負責司庫流動性管理，開拓融資路徑，優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，組織建立流動性風險管理體系，擬定全行流動性風險偏好、主動融資策略、期差策略，組織開展計量、監(jiān)測、預警、調(diào)整日常工作，擬定并組織實施壓力測試與應急演練。
3、負責銀行賬戶利率風險管理，組織建立銀行賬戶利率風險管理體系，擬定利率風險偏好、政策、制度，擬定并組織實施壓力測試方案，構(gòu)建風險計量模型策略，建議對沖策略，擬定全行久期策略。
4、負責本外幣內(nèi)外部定價管理，擬定與調(diào)整全行本外幣內(nèi)外部利率定價策略，建立管理架構(gòu)、管理制度與管理流程，建議定價授權(quán)方案，協(xié)調(diào)監(jiān)管機構(gòu)與行內(nèi)各機構(gòu)，提升 FTP引導效率與客戶外部定價服務(wù)效率，提升全行利率自律管理能力。
5、負責全行服務(wù)定價管理，制定全行中間業(yè)務(wù)的定價政策、管理制度、流程，審批全行中間業(yè)務(wù)收費的減免。
6、推動司庫相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與維護，包括客戶綜合定價系統(tǒng)、FTP 定價系統(tǒng)、流動性風險及銀行賬戶利率風險管理系統(tǒng)等。
7、協(xié)助分管副總經(jīng)理落實相關(guān)事項監(jiān)管政策的行內(nèi)傳導與監(jiān)管溝通、報告。
8、協(xié)助分管副總經(jīng)理進行處室員工的培養(yǎng)與管理工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、教育背景：金融、經(jīng)濟、財政、數(shù)理化相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：有銀行從業(yè)經(jīng)歷，3 年及以上的團隊管理經(jīng)驗，且在以下任一領(lǐng)域有一定工作經(jīng)驗，包括：業(yè)務(wù)及營銷（8 年及以上）、風險（6 年及以上）、財務(wù)會計（8 年及以上）、流動性風險或利率定價管理（8 年及以上）。
3、職業(yè)素養(yǎng)：具備較好的專業(yè)英語閱讀與寫作能力，承壓能力強，對經(jīng)濟金融市場保持高度敏感性。
4、專業(yè)能力：了解金融、經(jīng)濟、稅務(wù)相關(guān)知識，熟悉計量經(jīng)濟學、財務(wù)管理、銀行會計相關(guān)知識，精通宏觀經(jīng)濟學、貨幣銀行學、金融工程、金融風險管理、財務(wù)管理相關(guān)知識。
5、優(yōu)先資格：有特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）資格證書者優(yōu)先，計算機水平較好者優(yōu)先。
〔總行人力資源部規(guī)劃考核處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責起草全行人力資源規(guī)劃和部門年度工作計劃、總結(jié)，擬定全行人力編制預算，開展總量與結(jié)構(gòu)管理。
2、負責起草績效考核制度，開展公司高管考核、機構(gòu)和部門綜合考核、干部員工年度考核。
3、負責人力資源信息化建設(shè)，推動人力資源大數(shù)據(jù)應用，開展信息管理和數(shù)據(jù)挖掘，為人力資源決策提供輔助支撐。
4、牽頭部門層面人力資源基礎(chǔ)制度的起草。
5、牽頭全行組織架構(gòu)管理，負責崗位價值評估體系、專業(yè)序列等崗位體系的建設(shè)與管理。
6、承擔部門綜合管理，做好部門會議組織和會議紀要整理，做好部內(nèi)公文流轉(zhuǎn)。
7、負責全行因公出訪的政策管理，起草外事工作年度計劃和費用預算，開展因公出訪團組行內(nèi)審批和行外報批。
8、做好因公護照集中保管和特定身份人員管理，辦理本部員工因私證照申領(lǐng)，規(guī)范開展因公因私出境管理。
9、優(yōu)化和完善全行人事檔案管理制度，負責本部人員的人事檔案管理。
10、負責全行榮譽激勵體系管理，審核并上報年度榮譽激勵項目立項，組織開展各類評先評優(yōu)工作。
11、負責制訂全行機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，做好分支機構(gòu)籌建、遷址、撤并管理，做好對各類分支機構(gòu)的考核評價，提升網(wǎng)點效能。
12、協(xié)助做好各類文件的會簽，提出會簽建議意見。
13、負責做好行政印章管理，負責做好員工信訪事項的核查處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、政治素質(zhì)好，大局意識和責任意識較強，勤勉敬業(yè)，能夠自覺學習貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委的各項要求。
2、具備金融、經(jīng)濟、財政類、會計學、財務(wù)管理類、社會學、統(tǒng)計學類或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 10 年以上的或金融工作 15 年以上，具備銀行總行部門處室或一級分行部門管理工作經(jīng)歷，從事過人力資源管理等相關(guān)工作 5 年以上，了解銀行基本業(yè)務(wù)。
4、能夠深入理解總行經(jīng)營管理和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、具有較強的管理能力，團隊管理經(jīng)驗在 5 年以上。
6、有銀行從業(yè)資格證書、人力資源管理師、計算機水平、英語水平較好者優(yōu)先。
〔總行人力資源部員工管理處處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責建立總行本部員工用工管理體系。
2、負責組織實施總行本部員工職務(wù)發(fā)展和能力提升。
3、負責總行備選生培養(yǎng)與日常人事管理。
4、負責總行本部人力資源規(guī)劃和編制管理，負責核定各部門、處室人員編制和崗位。
5、牽頭制訂并完善總行本部用工全周期管理規(guī)章制度。
6、負責總行本部員工關(guān)系管理和溝通交流，宣導人力資源政策制度。
7、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、借調(diào)、離職、續(xù)簽審核、休假及員工關(guān)懷工作。
8、負責總行本部員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新、維護，并提出員工信息數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、分析的報表和系統(tǒng)需求。
9、負責總行本部員工日常考核評價。
10、完成上級交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、政治素質(zhì)好，大局意識和責任意識較強，勤勉敬業(yè)，能夠自覺學習貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委的各項要求。
2、具備金融、經(jīng)濟、財政類、法學類或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 8 年以上的或金融工作 10 年以上，具備銀行總行部門處室或金融機構(gòu)總部工作經(jīng)歷，從事過人力資源管理等相關(guān)工作 5 年以上，了解銀行基本業(yè)務(wù)。
4、能夠深入理解總行經(jīng)營管理和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、具有較強的管理能力，團隊管理經(jīng)驗在 5 年以上。
6、有人力資源管理師、計算機水平、英語水平較好者優(yōu)先。
〔總行辦公室服務(wù)品質(zhì)管理處（消費者權(quán)益保護處）處級崗位〕
（一）工作職責
1、負責制訂我行服務(wù)品質(zhì)管理與消費者保護權(quán)益保護工作相關(guān)規(guī)劃和計劃并予以統(tǒng)籌推進。
2、負責建立服務(wù)質(zhì)量管理長效機制。牽頭建立并不斷完善覆蓋各客戶觸點的服務(wù)規(guī)范及標準體系；常態(tài)化開展服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測、檢查、統(tǒng)合分析與數(shù)據(jù)挖掘等工作；定期報告我行服務(wù)質(zhì)量情況，提出服務(wù)提升建議，督促相關(guān)工作改進。
3、負責牽頭制訂服務(wù)品質(zhì)評價標準體系，推動建立相關(guān)評價與考核機制。
4、負責推動建立并持續(xù)完善系統(tǒng)全面并規(guī)范運行的服務(wù)管理體系，保障我行各客戶觸點上交付服務(wù)的品質(zhì)及一致性。
5、負責開展服務(wù)相關(guān)培訓、宣傳和創(chuàng)優(yōu)工作，推進服務(wù)管理專業(yè)隊伍建設(shè)，宣導服務(wù)理念、塑造服務(wù)文化。
6、負責牽頭推進我行消費者權(quán)益保護工作體制機制建設(shè)，制訂消費者權(quán)益保護工作基礎(chǔ)制度，牽頭建立健全相關(guān)制度規(guī)范體系。
7、負責從消費者權(quán)益保護角度，參與個人業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)的審核準入，督促完善
個人客戶產(chǎn)品的設(shè)計、審核、營銷及后評價流程，以及相關(guān)應急預案，防范消費者權(quán)益侵害風險。
8、負責組織開展消費者教育活動，推進建設(shè)消費者教育與日常服務(wù)工作相結(jié)合的長效機制；牽頭完善特殊客群人性化服務(wù)，推動踐行金融普惠。
9、作為總行服務(wù)管理領(lǐng)導小組日常辦事機構(gòu)，負責組織承辦領(lǐng)導小組會議，解決服務(wù)工作中的突出問題，推動落實會議決策。
10、牽頭全行信訪管理工作。
11、負責對接銀監(jiān)會消費者權(quán)益保護局、人民銀行金融消費權(quán)益保護局、中國銀行業(yè)協(xié)會等，承擔日常聯(lián)系，參與相關(guān)行業(yè)工作，落實監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會相關(guān)工作要求。
12、負責辦公室交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、專業(yè)背景包括金融、經(jīng)濟、財政類, 工商管理、市場營銷類,公共管理類（行政管理公共關(guān)系學等）,社會學、統(tǒng)計學類, 文史哲法律、新聞類、教育類。
2、擁有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
〔總行辦公室公關(guān)關(guān)系處處級崗位〕
（一）工作職責
1、制訂品牌建設(shè)規(guī)劃、計劃。
2、制訂品牌傳播策略，組織實施包括新聞宣傳、廣告宣傳、社交媒體宣傳等在內(nèi)的傳播工作。
3、負責聲譽風險管理，不斷完善機制建設(shè)。
4、統(tǒng)籌全行社會責任工作。
5、統(tǒng)籌集團品牌家族管理。
6、審核常規(guī)新聞信息發(fā)布，策劃開展主題宣傳。
7、防范與處理負面輿情。
8、審核品牌建設(shè)工作相關(guān)各類外內(nèi)部報告。
9、策劃開展公益項目。
10、開展品牌建設(shè)相關(guān)內(nèi)部培訓。
11、負責辦公室交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、專業(yè)背景包括傳播學、公共管理類（行政管理公共關(guān)系學等）,社會學、統(tǒng)計學類,金融、經(jīng)濟、財政類, 工商管理、市場營銷類,文史哲、教育類。
2、擁有較豐富的大型企業(yè)品牌公關(guān)實踐經(jīng)驗，具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
分享到:
-
上一篇：[重慶]2018年重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行社會招聘公告
下一篇：沒有了
網(wǎng)友們正在看的信息
- [山西]2018年山西省農(nóng)村信用招聘1500人公告
- [四川]2018年招商銀行成都地區(qū)社會招聘公告
- [上海]2019年上海農(nóng)商銀行校園招聘公告
- [上海]2019年興業(yè)銀行總行信用卡中心校園招聘公告
- [四川]2018年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事
- [北京]2018年中國銀行擬接收應屆畢業(yè)生名單公告(第五批)
- [全國]2018年中國建設(shè)銀行建信金融科技公司實習生招聘公告
- [上海/北京]2019年中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心秋季校招啟事
- [江蘇]2018年華夏銀行南京分行社會招聘啟事
- [貴州]2018年貴州銀行總行社會招聘啟事
- [江蘇]2018年寧波銀行南京分行招聘啟事
- [廣東]2019年中信銀行信用卡中心校園招聘公告
- [全國]2019屆江蘇銀行全球校園招聘公告
- [全國]2019年廈門國際銀行校園招聘公告
- [河南]2018年交通銀行河南分行社會招聘公告
- [江蘇]2018年新韓銀行（中國）有限公司無錫分行社會招聘公告
與本文相關(guān)的信息
更多 >>- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行公司業(yè)務(wù)板塊招聘啟事（8月）
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊招聘啟事（8月）
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行金融市場板塊招聘啟事
- [上海]2019年浦發(fā)銀行總行校園招聘面試通知
- [陜西]2019年浦發(fā)銀行西安分行校園招聘面試通知
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行財務(wù)會計部招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行信息科技部招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行清算作業(yè)部招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行風險管理板塊招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行清算作業(yè)部招聘啟事
- [上海]2018年浦發(fā)銀行信陽分行招聘啟事
- [上海]2019年浦發(fā)銀行校園招聘（首批）筆試公告
- [上海]2019年浦發(fā)銀行上海分行招聘實習生公告
- [上海]2018年浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門招聘啟事