上海浦東發(fā)展銀行南昌分行招聘信息(3)

公司銀行投行產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
崗位職責：負責公司客戶的資產(chǎn)托管、投資銀行和企業(yè)年金等產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展計劃、產(chǎn)品經(jīng)營和經(jīng)營策略的制定和實施；負責分行托管、投行和年金產(chǎn)品的市場策劃、培訓推廣、品牌塑造、績效考核、屬地化研發(fā)和規(guī)章制度建設(shè)等；根據(jù)客戶需求，設(shè)計一攬子金融產(chǎn)品解決方案，支持營銷部門的產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，及時提供專業(yè)服務(wù)；牽頭分行固定資產(chǎn)投資等項目類貸款的評估、認定，負責項目類貸款貸后跟蹤管理的組織、落實。
任職條件：有較強的客戶營銷能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；對相關(guān)產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長；品性端正，敬業(yè)愛崗，公正廉潔；思維活躍，鉆研精神強，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；本科以上學歷；兩年以上（含）相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。

公司銀行現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
崗位職責：負責公司客戶的現(xiàn)金管理產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展計劃、產(chǎn)品經(jīng)營和經(jīng)營策略的制定和實施；負責分行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的市場策劃、培訓推廣、品牌塑造、績效考核、屬地化研發(fā)和規(guī)章制度建設(shè)等；根據(jù)客戶需求，設(shè)計金融產(chǎn)品解決方案，支持營銷部門的產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，及時提供專業(yè)服務(wù)。
任職條件：有較強的客戶營銷能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；對相關(guān)產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長；品性端正，敬業(yè)愛崗，公正廉潔；思維活躍，鉆研精神強，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；本科以上學歷；兩年以上（含）相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。

貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
崗位職責：負責對貿(mào)易金融產(chǎn)品（包含保理、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)貿(mào)易融資和離岸業(yè)務(wù)等產(chǎn)品）市場分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的制定和實施；負責具體產(chǎn)品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)；負責貿(mào)易金融產(chǎn)品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效考核；負責相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范運作及各類風險檢查監(jiān)督；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案、支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)。
任職條件：從事商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸工作三年以上，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)（本、外幣），了解市場，具一定的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進能力。

貿(mào)易服務(wù)中心主管（1名）
崗位職責：負責貿(mào)易服務(wù)單元的業(yè)務(wù)管理，貿(mào)易單據(jù)處理；離岸開戶、匯款等分行離岸運營延伸服務(wù)；貿(mào)服系統(tǒng)的操作（復核），其它保理系統(tǒng)操作、國內(nèi)信用證/保函等國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)服務(wù)；協(xié)助部門負責人建立分行層面集合本外幣及離、在岸的貿(mào)易金融服務(wù)體系；貫徹執(zhí)行貿(mào)易服務(wù)中心制定的風險指標、質(zhì)量指標、成本指標、服務(wù)標準；提出貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化設(shè)計與創(chuàng)新設(shè)想；負責本行離岸客戶關(guān)系維護、離岸業(yè)務(wù)合規(guī)性審核、信譽風險控制、文本真實性認定；轄內(nèi)支行離岸貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)咨詢和輔導。
任職條件：從事商業(yè)銀行分行國際結(jié)算工作三年以上，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)（本、外幣），了解市場，具較強的單證審核經(jīng)驗和營銷推進能力。

風險管理部貸后管理主管（1名）
崗位職責：組織、實施對轄屬機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場風險檢查，分析報告被檢查機構(gòu)的風險狀況，提出被檢查業(yè)務(wù)的風險分類意見；對發(fā)生風險預警、存在重大風險的信貸客戶進行現(xiàn)場風險檢查，分析報告被檢查客戶的風險狀況，提出被檢查業(yè)務(wù)的風險分類意見；現(xiàn)場檢查、督促轄屬機構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的貸后檢查工作；對于重大業(yè)務(wù)風險和嚴重違規(guī)行為，與有關(guān)部門會商提出處置、整改的意見；對整改、處置方案的落實情況跟蹤檢查。
任職條件：三年以上（含）相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)；有較強溝通表達能力和業(yè)務(wù)管理能力；具有商業(yè)銀行分行風險管理部門的管理工作經(jīng)驗者，以及具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。

授信審查部審貸主管（1名）
崗位職責：根據(jù)信貸投向政策和授信管理制度辦法，對公司授信業(yè)務(wù)進行風險分析和審查，提出風險審查意見；為分行授信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供建議，對存在的問題提出改進的意見；整理、綜合有權(quán)審批人的審批意見，形成規(guī)范的授信業(yè)務(wù)審批意見（審批書）。
任職條件：三年以上（含）相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)；有較強溝通表達能力和業(yè)務(wù)管理能力；具有商業(yè)銀行分行風險管理部門的管理工作經(jīng)驗者，以及具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。

辦公室文秘（1名）
崗位職責：負責分行信息、調(diào)研、督查工作；組織撰寫全行工作計劃、工作總結(jié)等綜合性文件工作；負責起草、審核文稿，做好文字綜合工作，把好文字關(guān)、政策關(guān)；撰寫全行的工作計劃、工作總結(jié)，根據(jù)會議要求及行內(nèi)工作的新特點，負責會議記錄，編制簡報; 負責企業(yè)理念的宣傳、企業(yè)文化建設(shè)，負責本行的對外新聞宣傳管理工作。
任職條件：從事過兩年以上金融機構(gòu)或其它企事業(yè)單位的文秘工作或文字宣傳工作；熟悉文書、文檔、宣傳、公關(guān)等現(xiàn)代辦公室工作；熟悉辦公自動化軟件，電腦應用熟練；有較強的文字表達能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對外聯(lián)絡(luò)能力。
應聘方式

請采用下列任何一種方式發(fā)送簡歷（附照片）。
（1）直接寄至：南昌市永叔路15號信達大廈4樓上海浦東發(fā)展銀行南昌分行人力資源部（郵編：330003），并在信封注明應聘崗位（建議以特快專遞方式投遞）；
（2）發(fā)送e-mail至：nchr@spdb.com.cn 郵件主題：“應聘南昌分行××崗位”。
報名截止時間：2008年4月30日（以收到報名材料時間為準）。

招聘程序

1、接受報名并進行資格審查；
2、筆試、面試：分行將在2008年5月10日前電話通知入圍人員參加筆試、面試。
如未接到筆試、面試通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關(guān)復印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請諒解。

咨詢電話：0791-6387377、6387008。