公司銀行投行產(chǎn)品經(jīng)理(1名)
崗位職責:負責公司客戶的資產(chǎn)托管、投資銀行和企業(yè)年金等產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展計劃、產(chǎn)品經(jīng)營和經(jīng)營策略的制定和實施;負責分行托管、投行和年金產(chǎn)品的市場策劃、培訓推廣、品牌塑造、績效考核、屬地化研發(fā)和規(guī)章制度建設(shè)等;根據(jù)客戶需求,設(shè)計一攬子金融產(chǎn)品解決方案,支持營銷部門的產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務(wù)進展,及時提供專業(yè)服務(wù);牽頭分行固定資產(chǎn)投資等項目類貸款的評估、認定,負責項目類貸款貸后跟蹤管理的組織、落實。
任職條件:有較強的客戶營銷能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗;對相關(guān)產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解,具備較突出業(yè)務(wù)專長;品性端正,敬業(yè)愛崗,公正廉潔;思維活躍,鉆研精神強,具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神;本科以上學歷;兩年以上(含)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。
公司銀行現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理(1名)
崗位職責:負責公司客戶的現(xiàn)金管理產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展計劃、產(chǎn)品經(jīng)營和經(jīng)營策略的制定和實施;負責分行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的市場策劃、培訓推廣、品牌塑造、績效考核、屬地化研發(fā)和規(guī)章制度建設(shè)等;根據(jù)客戶需求,設(shè)計金融產(chǎn)品解決方案,支持營銷部門的產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務(wù)進展,及時提供專業(yè)服務(wù)。
任職條件:有較強的客戶營銷能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗;對相關(guān)產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解,具備較突出業(yè)務(wù)專長;品性端正,敬業(yè)愛崗,公正廉潔;思維活躍,鉆研精神強,具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神;本科以上學歷;兩年以上(含)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。
貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理(1名)
崗位職責:負責對貿(mào)易金融產(chǎn)品(包含保理、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)貿(mào)易融資和離岸業(yè)務(wù)等產(chǎn)品)市場分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的制定和實施;負責具體產(chǎn)品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè);負責貿(mào)易金融產(chǎn)品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效考核;負責相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范運作及各類風險檢查監(jiān)督;根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案、支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務(wù)進展,提供專業(yè)服務(wù)。
任職條件:從事商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸工作三年以上,熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)(本、外幣),了解市場,具一定的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進能力。
貿(mào)易服務(wù)中心主管(1名)
崗位職責:負責貿(mào)易服務(wù)單元的業(yè)務(wù)管理,貿(mào)易單據(jù)處理;離岸開戶、匯款等分行離岸運營延伸服務(wù);貿(mào)服系統(tǒng)的操作(復核),其它保理系統(tǒng)操作、國內(nèi)信用證/保函等國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)服務(wù);協(xié)助部門負責人建立分行層面集合本外幣及離、在岸的貿(mào)易金融服務(wù)體系;貫徹執(zhí)行貿(mào)易服務(wù)中心制定的風險指標、質(zhì)量指標、成本指標、服務(wù)標準;提出貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化設(shè)計與創(chuàng)新設(shè)想;負責本行離岸客戶關(guān)系維護、離岸業(yè)務(wù)合規(guī)性審核、信譽風險控制、文本真實性認定;轄內(nèi)支行離岸貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)咨詢和輔導。
任職條件:從事商業(yè)銀行分行國際結(jié)算工作三年以上,熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)(本、外幣),了解市場,具較強的單證審核經(jīng)驗和營銷推進能力。
風險管理部貸后管理主管(1名)
崗位職責:組織、實施對轄屬機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場風險檢查,分析報告被檢查機構(gòu)的風險狀況,提出被檢查業(yè)務(wù)的風險分類意見;對發(fā)生風險預警、存在重大風險的信貸客戶進行現(xiàn)場風險檢查,分析報告被檢查客戶的風險狀況,提出被檢查業(yè)務(wù)的風險分類意見;現(xiàn)場檢查、督促轄屬機構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的貸后檢查工作;對于重大業(yè)務(wù)風險和嚴重違規(guī)行為,與有關(guān)部門會商提出處置、整改的意見;對整改、處置方案的落實情況跟蹤檢查。
任職條件:三年以上(含)相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù);有較強溝通表達能力和業(yè)務(wù)管理能力;具有商業(yè)銀行分行風險管理部門的管理工作經(jīng)驗者,以及具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。
授信審查部審貸主管(1名)
崗位職責:根據(jù)信貸投向政策和授信管理制度辦法,對公司授信業(yè)務(wù)進行風險分析和審查,提出風險審查意見;為分行授信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供建議,對存在的問題提出改進的意見;整理、綜合有權(quán)審批人的審批意見,形成規(guī)范的授信業(yè)務(wù)審批意見(審批書)。
任職條件:三年以上(含)相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù);有較強溝通表達能力和業(yè)務(wù)管理能力;具有商業(yè)銀行分行風險管理部門的管理工作經(jīng)驗者,以及具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。
辦公室文秘(1名)
崗位職責:負責分行信息、調(diào)研、督查工作;組織撰寫全行工作計劃、工作總結(jié)等綜合性文件工作;負責起草、審核文稿,做好文字綜合工作,把好文字關(guān)、政策關(guān);撰寫全行的工作計劃、工作總結(jié),根據(jù)會議要求及行內(nèi)工作的新特點,負責會議記錄,編制簡報; 負責企業(yè)理念的宣傳、企業(yè)文化建設(shè),負責本行的對外新聞宣傳管理工作。
任職條件:從事過兩年以上金融機構(gòu)或其它企事業(yè)單位的文秘工作或文字宣傳工作;熟悉文書、文檔、宣傳、公關(guān)等現(xiàn)代辦公室工作;熟悉辦公自動化軟件,電腦應用熟練;有較強的文字表達能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對外聯(lián)絡(luò)能力。
應聘方式
請采用下列任何一種方式發(fā)送簡歷(附照片)。
(1)直接寄至:南昌市永叔路15號信達大廈4樓上海浦東發(fā)展銀行南昌分行人力資源部(郵編:330003),并在信封注明應聘崗位(建議以特快專遞方式投遞);
(2)發(fā)送e-mail至:nchr@spdb.com.cn 郵件主題:“應聘南昌分行××崗位”。
報名截止時間:2008年4月30日(以收到報名材料時間為準)。
招聘程序
1、接受報名并進行資格審查;
2、筆試、面試:分行將在2008年5月10日前電話通知入圍人員參加筆試、面試。
如未接到筆試、面試通知者,即為未入圍,恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關(guān)復印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫,不再退還,敬請諒解。
咨詢電話:0791-6387377、6387008。