年齡36周歲左右,學歷本科以上(含),業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者,年齡和學歷可適當放寬;銀行從業(yè)經歷6年以上(含);有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;品行端正,無違規(guī)違紀等不良行為,在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄。該類崗位面向全區(qū)招聘。
具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人(分管公金業(yè)務)工作經歷,掌握宏觀經濟形勢與政策,熟悉區(qū)域市場經濟與金融環(huán)境特點,熟知商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與金融產品,具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協調和經營管理能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人(分管公金業(yè)務)或相關團隊主管工作經歷,熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與市場,對公司銀行產品具有比較全面和深入的了解和認識,精通本外幣貿易融資和現金管理、投行、托管、對公理財等業(yè)務,具有較強的綜合分析和組織協調能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷,或具有信貸營銷主管、高級客戶經理工作經歷,熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關系管理,具有良好的市場拓展、風險管理、合規(guī)經營、客戶營銷與服務技能,具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源。
具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融部門負責人或支行負責人(分管零售業(yè)務)工作經歷,熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡、支付結算等零售業(yè)務與產品,對零售業(yè)務市場具有較強的敏感度,擅長市場策劃、市場推進和綜合分析,思維縝密、活躍,富有組織推動經驗和協調能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融或個貸部門負責人、支行負責人(分管零售業(yè)務)或相關團隊主管工作經歷,對零售產品具有比較全面和深入的了解和認識,精通零售信貸業(yè)務,思維活躍,有較強的組織協調和市場推進能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行授信審批或風險管理等相關部門負責人工作經歷,熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和內控管理流程,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和當地金融環(huán)境,對風險管理、授信審批工作具備專長和經驗,有較強的政策把握和管理協調能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人(分管運營業(yè)務)工作經歷,熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī),具有豐富的銀行運營管理經驗,對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力,具有豐富的銀行網點服務與客戶開拓經驗,具備較強的內外部協調溝通能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人、直屬支行負責人(分管運營業(yè)務)或相關團隊主管工作經歷,熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理,熟悉現金與非現金業(yè)務(含金融機構場外業(yè)務)、 信貸業(yè)務審核審批和放款等工作,對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有把控能力,具備良好的內外部協調溝通能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷,8年以上相關工作經歷、3年以上管理經驗,熟悉商業(yè)銀行資產負債組合、資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作,具有較強的組織協調和溝通能力。
具有擔任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷,8年以上相關工作經驗,3年以上管理經驗,熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安全保衛(wèi)等工作,有較強的組織協調能力,原則上應為中共黨員。大學本科及以上學歷,經濟、管理專業(yè)。
具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人或主要團隊負責人的工作經歷,熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業(yè)務,較全面地掌握IT運維管理、IT安全管理、災備管理和信息系統開發(fā)管理等相關理論,具有IT運維管理、安全管理、災備管理和開發(fā)管理的實務經驗和較強的管理協調能力。
年齡33周歲以下(含),學歷本科以上(含),業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者,年齡和學歷條件可適當放寬;具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識;品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄,在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄。公司銀行客戶經理面向全區(qū)招聘,其他崗位面向銀川市招聘。
具有3年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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中小客戶企劃崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經歷,對公司銀行業(yè)務特別是中小企業(yè)業(yè)務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握,熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道建設,具有市場信息收集整理及調研分析能力,信用風險把握能力以及客戶關系管理能力,具備豐富的營銷管理經驗和較強的市場開拓意識。
公司產品經理(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經歷,對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握,熟悉現金管理、貿易金融、投行業(yè)務、托管業(yè)務、企業(yè)年金業(yè)務、對公理財業(yè)務等;具有市場企劃與營銷管理經驗、信用風險把握及產品研發(fā)創(chuàng)新能力,富有市場開拓意識。
(2)公司業(yè)務營銷部
客戶經理(18名)
具有3年以上市場營銷實踐經驗,熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務,熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程,有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。
2、零售業(yè)務管理部
綜合管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務管理工作經歷,對零售銀行業(yè)務領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握,熟悉財富管理、銀行卡及支付結算業(yè)務管理、渠道管理、零售信貸等業(yè)務管理工作,有較強的營銷拓展和組織推動能力。
個貸審查崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行零售信貸業(yè)務管理工作經歷,熟悉銀行零售信貸業(yè)務和相關審查、審批工作,具有較好的計算機操作技能,具有較強的工作責任心和溝通協調能力。
個貸產品經理(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務管理或相關崗位工作經歷,熟悉零售信貸政策和相關業(yè)務規(guī)則、產品體系。對所在區(qū)域的個貸市場具有深入的了解,具有較強的產品創(chuàng)新和營銷推廣能力,具備較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力。
銀行卡及支付結算產品經理(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、支付結算業(yè)務管理、電子銀行業(yè)務管理或相關業(yè)務崗位工作經歷,熟悉渠道建設(特約商戶開發(fā)),對零售銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性,對銀行卡、支付結算類產品及渠道、代發(fā)和儲蓄業(yè)務有較深刻的認識和把握,具有較強的溝通能力和業(yè)務營銷拓展能力,富有組織推動能力。
電子銀行產品經理(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務管理或相關崗位工作經歷,熟悉個人網上銀行、手機銀行和自助銀行等電子渠道,具有較強的業(yè)務分析、溝通和表達能力,對電子銀行市場具有較強的敏感性,富有組織推動能力。
理財產品經理(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關崗位工作經歷,對客戶分層服務有較深入的理解,在客戶營銷和后續(xù)服務方面經驗豐富,熟悉理財產品宣傳資料的制作,具有較強的培訓宣講能力,具有較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力;具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
零售銀行理財經理(5名)
具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務工作經驗,了解市場情況,熟悉零售銀行理財產品、銀行卡、支付結算和個貸業(yè)務,具有較強的市場開拓、業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力,具有較強的責任心和溝通協調能力;具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
3、分行風險與授信管理
風險管理崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行分行信貸風險管理、授信或法律合規(guī)等相關崗位工作經歷,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產品業(yè)務流程,掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求,具備豐富的風險管理經驗,有較強的文字綜合和管理系統操作能力。
授信審查崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行分行公司、金融機構業(yè)務的市場營銷、 授信審查或風險管理等相關崗位工作經歷,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產品業(yè)務品種和流程,掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求,掌握授信審貸專業(yè)知識和風險識別、計量分析方法,具備較強的信用分析能力和調研能力;具有較強的文字綜合能力,具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。
合規(guī)管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經歷,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程,具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。
4、分行營業(yè)部
(1)信用運營團隊
信用運營團隊經理(1名)
具有5年以上商業(yè)銀行分行信貸、風險管理或法律事務工作經驗,對信用風險、操作風險管理有深刻的理解和把握,熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務相關金融產品、制度,熟悉公司法、擔保法、物權法等相關經濟金融法律法規(guī),具有會計專業(yè)知識;具有良好的服務意識和溝通技巧,能承受工作壓力;綜合管理能力較強,有團隊管理工作經驗者優(yōu)先。
放款審核崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗,具有較強的風險防控意識,掌握商業(yè)銀行公司授信業(yè)務相關金融產品、制度和業(yè)務流程 ,掌握公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規(guī),具有會計專業(yè)知識,具有良好的服務意識和溝通技巧;具有商業(yè)銀行分行風險管理部門或放貸中心工作經驗者優(yōu)先。
(2)非現業(yè)務團隊
非現業(yè)務團隊經理(1名)
具有5年以上商業(yè)銀行本外幣非現業(yè)務操作和管理工作經歷,熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,熟悉大小額、票據交換、支票影像等各類支付清算系統規(guī)則和處理流程,熟悉金融機構場外業(yè)務的處理流程和會計核算要求,具有業(yè)務授權、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力,具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
非現柜員崗(本幣)(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行本幣會計業(yè)務操作工作經歷,熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,熟悉大小額、票據交換、支票影像等各類支付清算系統規(guī)則和處理流程;具有一定的銀行現金柜員工作經歷, 熟悉個人非現金業(yè)務內控制度、操作流程及計算機核算系統的業(yè)務操作。
非現柜員崗(外匯)(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務操作工作經歷,熟練掌握會計、出納基本制度,熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業(yè)務知識。
集中作業(yè)崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務操作工作經歷,熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
(3)現金業(yè)務團隊
現金業(yè)務團隊經理(1名)
具有5年以上商業(yè)銀行本外幣現金業(yè)務操作和管理工作經歷,熟悉會計法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,熟悉現金業(yè)務、自助設備業(yè)務、現金庫房相關規(guī)章制度和操作規(guī)程,具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
現金柜員崗(4名)
具有3年以上商業(yè)銀行現金業(yè)務工作經歷,熟悉銀行支付結算、現金、自助設備業(yè)務的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業(yè)務操作,具有較強的工作責任心、執(zhí)行能力和自律意識。
(4)單證處理團隊
單證處理團隊經理(1名)
具有5年以上商業(yè)銀行國際結算業(yè)務實務操作和管理工作經歷,掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業(yè)務知識,熟悉國際結算法規(guī)、慣例和外管政策,熟悉國際金融市場,具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。
單證業(yè)務經辦崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行國際結算崗位工作經歷,熟練掌握國家外匯管理政策法規(guī),熟練掌握單證處理及國際貿易融資業(yè)務,具有良好的服務意識和外語水平、較強的溝通能力。
(5)大堂助理(1名)
具有2年以上商業(yè)銀行大堂經理崗位工作經歷,熟悉銀行業(yè)務流程和相關產品,具有良好的形象氣質和服務意識、較強的溝通表達能力,具有較強的溝通表達能力和較強的組織協調能力。
(6)檢查監(jiān)督崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結算、現金與非現金業(yè)務管理工作經歷,熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制,熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力,具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
(7)業(yè)務管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行運營工作經歷,熟悉本外幣支付結算、個人支付結算、現金業(yè)務運營管理、金融機構場外業(yè)務運營管理等工作,熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度,具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識,具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
5、分行資金財務部
財務管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行財務管理工作經歷,熟悉商業(yè)銀行財務管理、預算編制與跟蹤分析、成本分析、經營績效考核與評價等工作,具有較強的邏輯思維與溝通能力。
資金及頭寸管理與統計崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務和統計分析工作經歷,熟悉商業(yè)銀行資產負債管理、本外幣日常頭寸管理、資產業(yè)務的定價管理、資金交易和經營分析工作,具有較強的邏輯思維與溝通能力。
財務核算崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行財務和會計核算管理工作經歷,熟悉商業(yè)銀行財務會計核算工作,熟悉商業(yè)銀行財務費用報銷工作,熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務規(guī)章制度及核算方法,了解業(yè)務運行和風險防控重點,具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力,具有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、分行辦公室
文秘機要崗(1名)
具有2年以上文秘、機要、宣傳工作經驗,了解銀行業(yè)務,具有較強的文字綜合能力與組織協調能力。大學本科及以上學歷,中文、經濟、管理專業(yè)。
行政及基建管理崗(1名)
具有2年以上行政、財務管理相關工作經驗,熟悉商業(yè)銀行行政后勤事務,具有較強的綜合協調與溝通能力。大學專科及以上學歷,行政、財務管理專業(yè)。
人事薪酬崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行人力資源工作經歷,熟悉商業(yè)銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策,具有較強的綜合協調與溝通能力。
安全保衛(wèi)崗(1名)
具有2年以上銀行安全保衛(wèi)相關工作經驗,熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作,具有較強的綜合協調與溝通能力。大學專科及以上學歷,管理、安保、刑偵專業(yè)。
7、分行信息科技部
信息安全管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行從事信息安全管理工作,熟悉網絡安全、系統安全、數據安全等技術和管理要求,熟悉人員安全、客戶信息保護等管理要求,具有較強的邏輯思維與判斷能力。
前臺支持崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網絡系統應用維護、業(yè)務系統和自助設備安裝部署、前臺業(yè)務系統運行維護和機房運行維護等經驗,具有較強的工作責任心與敬業(yè)精神;具有一定信息系統開發(fā)經驗者優(yōu)先。
系統管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行從事IT系統管理工作,熟悉商業(yè)銀行IT硬件設備系統,熟悉機房大前置等相關系統維護、機房環(huán)境管理、Unix操作系統等,具有較強的邏輯思維與判斷能力。
網絡管理崗(1名)
具有3年以上商業(yè)銀行從事網絡管理工作,熟悉和了解商業(yè)銀行網絡維護技術,具有較強的邏輯思維與判斷能力。
二、應聘方式
有意應聘者,請選用下列方式之一投遞簡歷:
1、登錄浦發(fā)銀行網站:www.spdb.com.cn,點擊“人才招聘”欄,下載并填寫
《應聘報名表》(有工作經驗人士),通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:
nxhr@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“ ***(應聘部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”,應聘報名表 (word文檔)文件名請改為您的姓名。
2、將《應聘報名表》郵寄至:銀川市興慶區(qū)
北京東路355號香漁王子飯店1007室,浦發(fā)銀行銀川分行籌備組(郵編:750001,并在信封注明“應聘”)。
分行中層經營管理崗位的報名時間截至2013年11月28日;
分行業(yè)務崗位的報名時間截至2013年12月5日;
報名咨詢電話: 0951-6716714。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者信息嚴格保密。