首頁 > 注冊會計師 > 戰略與風險管理 >  2011年注冊會計師考試公司戰略與風險管理預習輔導 43
        
			
        
				
        2011年注冊會計師考試公司戰略與風險管理預習輔導 43
        
				
        
					
         發布時間：2010-12-23 13:12  
						來源：戰略與風險管理 
						查看： 次 打印  關閉
					
        
					
        
						
        重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
        
					
        
					
        
						
        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        七、戰略變革的必要性(重點)
        

        　　(一)企業變化的動因
        

        

        
    
        
        
            
            
         
        
            
        企業變化的動因
        
                    		
            
            
        外部環境的變化
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        在技術和工作方法方面的變化
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        產品和服務方面的變化
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        管理及工作關系的變化
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        組織結構和規模的變化
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        并購后
        
                    		
        
        
            

        

        

        　　(二)企業變化的層次
        

        

        
    
        
        
            
            
        變化層次
        
                    		
            
            
        內容闡述
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        個人層次
        
                    		
            
            
        個人層次關注的重點是提高個人技能、態度和動機。
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        組織結構和系統層次
        
                    		
            
            
        人們為了實現企業目標而在其中從事工作的企業特征。
        
                    		
        
        
        
        
            
            
        企業氛圍和人際交往方式
        
                    		
            
            
        企業成員之間通過創造一個人與人之間高度信任和公開的系統以及降低過度社會沖突和競爭的副作用而改善社會以及其他非正式過程。
        
                    		
        
        
            

        

        
						
        
						
        
							分享到:
							
        
								
								
								
								
							
        
							
							 
						
        
						
						
        
				
        
			
        
			
		
        
	
        
	
        
	
        
	
        
		
		
		
		
        
		
         
			 
			
			
        
				
        
				
        
				
        
			
        
			
			
        			
		
        
		
        
		 
	
        
	
        
	
	
        
		 
		 
		 
	
        
	
        
		
		
        
			
			
    
    
    
    
    
    
  
        

        



 


        

        


        


        

        

        Back to Top
        



 
 

  
   
    

  
 

        



好看的中文字幕二区高清在线观看
|
蜜桃视频无码区在线观看|
国产精品午夜福利在线无码|
亚洲熟妇中文字幕五十中出|
免费一区二区无码东京热
|
亚洲天堂2017无码中文|
无码av免费网站|
亚洲国产精品无码中文字
|
99精品一区二区三区无码吞精
|
一本加勒比HEZYO无码人妻|
精品无人区无码乱码大片国产|
亚洲日韩在线中文字幕第一页|
国产在线无码不卡影视影院|
日本一区二区三区中文字幕|
国产V亚洲V天堂A无码|
最近2019中文字幕电影1|
国模GOGO无码人体啪啪|
欧美成人中文字幕在线看|
丰满少妇人妻无码|
人妻无码精品久久亚瑟影视|
亚洲无码视频在线|
日韩精品人妻系列无码专区|
中文字幕一区视频|
91久久九九无码成人网站|
免费一区二区无码东京热
|
无码人妻一区二区三区在线水卜樱|
高清无码中文字幕在线观看视频|
无码色AV一二区在线播放|
久久无码中文字幕东京热|
亚洲中文字幕在线第六区|
国产成人精品无码一区二区
|
中文字幕7777|
2021无码最新国产在线观看|
毛片免费全部播放无码|
最近2019年免费中文字幕高清
|
中文字幕在线观看国产|
亚洲va中文字幕无码久久
|
精品人妻无码区二区三区|
中文字幕人妻色偷偷久久|
国产AV无码专区亚洲Av|
亚洲AV无码专区亚洲AV伊甸园|