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[遼寧]2023年中信銀行沈陽(yáng)分行社會(huì)招聘啟事（7.18）

發(fā)布時(shí)間：2023-07-18 11:54 來(lái)源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年中信銀行沈陽(yáng)分行社會(huì)招聘啟事（7.18）

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.做好存量客戶的維護(hù)提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

　　2.研究市場(chǎng)，制定現(xiàn)有客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案和潛在客戶拓展工作計(jì)劃；

　　3.控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶資料進(jìn)行初步審查等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　8.2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　9.有較好的客戶資源，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。

　　綜合柜員

　　崗位職責(zé)

　　"1.熟練掌握銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，以及風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)等相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)做好綜合柜面業(yè)務(wù)的操作辦理；

　　2.優(yōu)質(zhì)高效的處理各類(lèi)柜面業(yè)務(wù)，及時(shí)回應(yīng)答客戶需求，提高客戶滿意度。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過(guò)35周歲，有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

　　8.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，形象端正，持有反假貨幣資格證書(shū)等優(yōu)先。

　　支行副行長(zhǎng)（分管零售）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

　　2.根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果。

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營(yíng)管理與維護(hù)工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.原則上不超過(guò)38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級(jí)或同級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　支行副行長(zhǎng)（分管公司）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2.收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　3.協(xié)助做好支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核激勵(lì)及行為管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.原則上不超過(guò)38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.6年以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級(jí)或同級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　8.精通公司業(yè)務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　理財(cái)專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)富裕層級(jí)客戶拓展、經(jīng)營(yíng)及轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘；

　　2.負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理服務(wù)，向管戶客戶提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財(cái)富管理咨詢；

　　3.做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，提升客戶貢獻(xiàn)度等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與投遞崗位匹配的資格證書(shū)；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　8.從事金融行業(yè)2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　9.具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠結(jié)合客戶需求進(jìn)行資產(chǎn)配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書(shū)優(yōu)先。

　　營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助行長(zhǎng)確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)、計(jì)劃，確定本網(wǎng)點(diǎn)的陣地營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，并對(duì)各目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)過(guò)程督導(dǎo)；

　　2.對(duì)支行財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，組織網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)管理工作，依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效考核；

　　3.貫徹和實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求, 監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶資源分配管理與內(nèi)部協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.年齡原則上不超過(guò)35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.5年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，其中2年以上下一職級(jí)或同級(jí)與崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有較好客戶資源，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和管理能力。

　　貴賓理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)貴賓層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，對(duì)我行貴賓客戶提供財(cái)富管理服務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)做好貴賓客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　3.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案，提升營(yíng)銷(xiāo)能力等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　8.從事金融行業(yè)3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　9.具有較好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠結(jié)合客戶需求進(jìn)行資產(chǎn)配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書(shū)優(yōu)先。

　　支行公司銀行部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.制定對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，確保完成支行分解的各項(xiàng)指標(biāo)；

　　2.積極開(kāi)拓市場(chǎng)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊(duì)伍，加強(qiáng)指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的需求等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書(shū)；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.年齡原則上不超過(guò)35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.經(jīng)理需3年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級(jí)或同級(jí)與崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)；副經(jīng)理需2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有較好客戶資源，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和管理能力。