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        [四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事(7.4)

        發(fā)布時間:2023-07-04 10:12   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

          2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事(7.4)
          零售信貸客戶經理
          專業(yè)要求
          無
          工作職責
          (1)建立銀行與客戶的業(yè)務聯(lián)系,維護客戶關系,積極進行市場調查,營銷分行各類金融產品與服務,通過各種途徑挖掘客戶,增加市場份額;
          (2)及時掌握市場動態(tài),密切關注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務;
          (3)依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程,負責對零售各類信用業(yè)務進行事前調查、事中管理、后續(xù)管理工作;
          (4)積極參與團隊建設、合作營銷,做好技能和文化的傳承。
          任職要求
          (1)具有本科及以上學歷,年齡35周歲以下,具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷;
          (2)有較強的敬業(yè)精神,高效的執(zhí)行力;能吃苦耐勞,承受工作壓力;遵守國家法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;
          (3)熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務,能夠充當企業(yè)理財顧問,或熟悉當?shù)亓闶凼袌觯休^強的營銷能力,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神,有較強的工作責任心和競爭意識;
          (4)有豐富客戶資源或有從業(yè)經驗者優(yōu)先。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者,可適當放寬條件。
          理財經理
          專業(yè)要求
          無
          工作職責
          (1)負責客戶開發(fā)及日常維護管理,提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務;
          (2)負責財富產品的營銷,交叉銷售其他產品,完成各類銷售工作;
          (3)負責充分整合挖掘各類資源,負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動,積極拓展優(yōu)質客戶;
          (4)確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性,杜絕違規(guī)銷售行為。
          任職要求
          (1)具有本科及以上學歷,年齡在35周歲及以下,3年以上經濟金融相關崗位工作經歷,1年以上財富營銷工作經歷;
          (2)具有基金從業(yè)、AFP、CFP證書;
          (3)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
          (4)具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,無不良行為記錄;
          (5)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
          公司客戶經理
          專業(yè)要求
          無
          工作職責
          (1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系,維護客戶關系,積極進行市場調查,營銷分行各類金融產品與服務,通過各種途徑挖掘客戶,增加市場份額;
          (2)及時掌握市場動態(tài),密切關注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務;
          (3)依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程,負責對各類信用業(yè)務進行事前調查、事中管理、后續(xù)管理工作;
          (4)積極參與團隊建設、合作營銷,做好技能和文化的傳承。
          任職要求
          (1)具有本科及以上學歷,年齡35周歲以下,具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷;
          (2)有較強的敬業(yè)精神,高效的執(zhí)行力;能吃苦耐勞,承受工作壓力;遵守國家法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;
          (3)熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務,能夠充當企業(yè)理財顧問,或熟悉當?shù)亓闶凼袌觯休^強的營銷能力,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神,有較強的工作責任心和競爭意識;
          (4)有豐富客戶資源或有從業(yè)經驗者優(yōu)先。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者,可適當放寬條件。
          社區(qū)支行行長
          工作職責
          (1)負責社區(qū)支行的管理營銷推動工作;
          (2)負責綜合經營計劃推動落實,各項重點產品的推廣及應用;
          (3)負責建立銀行與客戶業(yè)務聯(lián)系,積極進行市場調研,通過各種途徑挖掘新客戶;
          (4)負責客戶經理團隊建設、日常管理,推動團隊業(yè)務發(fā)展;
          (5)按照工作要求,完成領導交辦的其他相關工作。
          任職要求
          (1)具有本科及以上學歷;
          (2)年齡40周歲以下;具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷;
          (3)具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力;熟悉掌握零售銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程;有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標;
          (4)具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,無不良行為記錄。
          公司業(yè)務部總經理
          專業(yè)要求
          無
          工作職責
          (1)負責公司金融業(yè)務的營銷推動工作;
          (2)負責綜合經營計劃推動落實,各項重點產品的推廣及應用;
          (3)負責建立銀行與企業(yè)業(yè)務聯(lián)系,積極進行市場調研,通過各種途徑挖掘新客戶;
          (4)負責客戶經理團隊建設、日常管理,推動團隊業(yè)務發(fā)展;
          (5)按照工作要求,完成領導交辦的其他相關工作。
          任職要求
          (1)本科及以上學歷;
          (2)年齡40周歲以下;
          (3)具有5年以上金融相關工作經歷;
          (4)熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務產品,了解相關市場、行業(yè)情況,具備較強協(xié)調及溝通能力;
          (5)具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,無不良行為記錄;
          (6)業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
         

         

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