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        [廣東]2022年中信銀行信用卡中心招聘公告（10.29）
        
				
        
					
         發布時間：2022-10-29 09:49  
						來源：中信銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022年中信銀行信用卡中心招聘公告（10.29）
        

        
	　　直銷管理崗
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　職責一：協助負責規劃、監控、分析和推動直銷渠道發卡指標的達成
        

        
	　　1.協助規劃、執行和監控直銷渠道發卡的指標制訂及實施；
        

        
	　　2.協助分解、下發年度（月度）直銷渠道發卡指標；
        

        
	　　3.負責搭建直銷渠道團隊發卡報表及考核體系；
        

        
	　　4.負責片區業績督導，確保發卡指標達成。
        

        
	　　職責二：協助負責不斷調整優化客群結構，實現精準化營銷戰略
        

        
	　　1.協助精準營銷獲客策略的制定及組織實施；
        

        
	　　2.監控精準營銷客群，實施調整客群結構；
        

        
	　　3.協助分析精準營銷客群，建立精準的客群分析模型。
        

        
	　　職責三：負責分中心業務團隊促動活動的方案制定、組織實施、過程管理和活動評估
        

        
	　　1.結合分中心渠道業務，制定團隊促動規劃及組織實施；
        

        
	　　2.針對團隊促動活動開展情況進行過程管理及活動效果評估；
        

        
	　　3.結合業務情況開展片區交流，推動分中心渠道銷售業務開展。
        

        
	　　職責四：負責推動場景營銷獲客項目的全國推廣與落地實施
        

        
	　　1.負責挖掘和搭建各類營銷場景，聯動卡中心內部、分中心及外部第三方資源，實現客戶獲取、客戶經營的目標；
        

        
	　　2.負責洽談合作模式，協議簽署，運營平臺搭建及業績數據統計，日常業務管理及優化，費用結算，業務督導推動等后續工作。
        

        
	　　職責五：其他
        

        
	　　完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.本科及以上學歷；
        

        
	　　2.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
        

        
	　　3.熟練掌握日常辦公軟件，如office、wps軟件等。
        

        
	　　屬地經營管理崗
        

        
	　　專業要求
        

        
	　　金融、市場營銷或管理類相關專業優先
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　1、牽頭及統籌分中心渠道分期業務的整體發展規劃。
        

        
	　　2、結合總部相關制度規定，搭建分期產品業務流程，推動分期產品在分中心渠道落地。
        

        
	　　3、統籌分中心渠道分期業務的營銷推廣及考核管理，指導分中心開展分期業務，并跟蹤業績結果交付。
        

        
	　　4、開展分中心分期業務的檢查、指導、培訓。
        

        
	　　5、承擔本業務中其他相關事項。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
        

        
	　　2、3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
        

        
	　　3、具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力者優先。
        

        
	　　4、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。
        

        
	　　人員規劃崗
        

        
	　　專業要求
        

        
	　　人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先
        

        
	　　工作職責
        

        
	　　職責一：協助制定業務條線人力資源管理相關政策及業務實施策略；
        

        
	　　1.負責條線模塊人力資源管理策略及人員發展路徑進行規劃；
        

        
	　　2.搭建業務條線人力資源管理的運行機制及日常運營體系；
        

        
	　　3.制定業務模塊人力資源管理階段性業務發展目標及工作計劃。
        

        
	　　職責二：職能管轄范圍內人力資源管理及督導
        

        
	　　1.組織對分中心條線人員招聘、薪酬、考核、團隊建設等工作進行管理及督導；
        

        
	　　2.規范業務模塊人力資源管理流程，組織建立分中心客戶經理管理規章制度，對分中心人員管理執行情況進行檢查及整改，并對整改情況進行復查和監督；
        

        
	　　3.負責對分中心條線人員管理、干部管理和梯隊建設，為組織可持續性發展培養人才隊伍。
        

        
	　　4.負責人員管理模塊工作的日常運營，包括規劃和落地實施及日常管理。
        

        
	　　5.配合領導完成分中心季度或年度總結材料的數據收集、編寫、匯報。
        

        
	　　職責三：
        

        
	　　協助其它部門工作，并承辦辦公會領導交辦的其它工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.本科及以上學歷；
        

        
	　　2.人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先；
        

        
	　　3.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
        

        
	　　4.熟練掌握日常辦公軟件，比如EXCEL、PPT和視頻處理軟件；
        

        
	　　5.有較強的文字表達及處理能力。
        

        
	 
        

        
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