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        [北京]2020年中信銀行零售銀行部(消費者權益辦公室)社會招聘啟事(8.17)

        發布時間:2020-08-17 10:36  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年中信銀行零售銀行部(消費者權益辦公室)社會招聘啟事(8.17)
          產品經理(外匯方向)
          工作地點:北京
          職位描述
          1.負責出國金融客群經營,推動出國金融客群數量、管理資產增長;
          2.負責支付結算類、存款理財類個人外匯產品研發與銷售管理;
          3.負責個人外匯產品的營銷方案制定、落地與推廣;
          4.負責個人外匯產品的反洗錢與外匯監管合規工作;
          5.負責制定及完善個人外匯產品的業務規章制度、銷售管理流程,推動業務功能優化及系統建設;
          6.負責對分支行開展業務輔導、銷售督導以及各類相關培訓。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.年齡33歲以下;
          3.全日制本科及以上學歷,有經濟學或管理學專業背景;
          4.具有較好的產品研究能力,在商業銀行或其他金融機構從事個人外匯類產品研究或銷售管理相關工作3年及以上經驗;
          5.熟悉個人外匯產品合規管理工作;
          6.具有一定的市場研究能力和培訓組織能力,具有良好的語言表達能力與組織協調能力,愿意接受挑戰;
          7.符合履職回避的有關規定。
          產品經理(基金方向)
          工作地點:北京市
          職位描述
          1.負責基金、券商集合計劃等金融產品的營銷方案制定;
          2.負責基金、券商集合計劃等金融產品的營銷工具支持,包括產品賣點歸納、話術提煉;
          3.負責基金標準化銷售流程的落地、培訓及分支行輔導;
          4.根據客戶需求及市場變化,制定和落實公募基金、券商集合計劃等金融產品的客戶營銷活動策劃及組織實施;
          5.負責基金、券商集合計劃等產品路演或營銷活動的現場宣講及培訓。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.全日制本科及以上學歷,有經濟學、金融學或金融工程學專業背景,年齡33歲以下;
          3.具有較好的營銷策劃及客戶溝通能力,在商業銀行從事投資理財類產品銷售管理、投資顧問、財富顧問或私人銀行理財經理等營銷崗位3年以上工作經驗;
          4具有良好的市場能力和培訓能力,具有良好的語言表達能力與組織協調能力;
          5.具備豐富的一線個人客戶財富管理營銷和服務經驗者優先;
          6.學習能力強,擅長提出解決方案,有團隊精神,良好的表達能力良好;
          7.擁有證券投資基金從業資格,有CFP、CFA資格證書優先;
          8.符合履職回避的有關規定。
          經營分析崗
          工作地點:北京市
          職位描述
          1.牽頭編制全行零售銀行業務發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
          2.負責經營分析報告、領導講話、業務發展研究等文字報告編寫;
          3.負責開展零售板塊業績指標數據監測,組織撰寫總行零售銀行經營分析報告、各分行一行一策報告,零售銀行部年度工作報告、工作總結及其他相關材料;
          4.負責組織撰寫年報、半年報、社會責任報告、業績發布會等材料中相關內容;
          5.負責零售銀行部的對外統計報送工作,以及協助相關對外報送系統的開發;
          6.牽頭零售板塊管理會計相關工作, 配合制定收入及費用分攤方案;
          7.牽頭開展零售價值體系建設,實現各項收入與成本的客戶化計量;
          8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.年齡33歲以下;
          3.全日制本科及以上學歷,經濟管理相關專業畢業;
          4.在商業銀行、保險公司等金融機構5年以上工作經驗;
          5.具有優秀的文字寫作能力;
          6.對行業需求和市場動向具有敏銳的洞察力,具備較強的邏輯思維和業務分析能力,具備較強的表達溝通能力及組織協調能力,能承受一定工作壓力;
          7.符合履職回避的有關規定。

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