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        是哪些毀了你的銀行面試?

        時間:2020-08-22 來源:銀行考試網 點擊:
          有些同學為了準備面試,將面試情景模擬了很多遍,自我介紹,自我評價倒背如流,準備的很充分,可是面試結束后,卻遲遲沒有收到Offer,那究竟是什么原因導致面試失敗,小編為大家整理了一些面試中的雷區,同學們一定要注意,注意,再注意,重要的事情說三遍。
          1.過度緊張的心理
          能否快速的進入面試狀態,也是HR對同學們的一個考察點,過度的緊張會使我們大腦一片空白,導致語塞,行動緩慢,答非所問等一系列的連鎖反應,讓我們失去了原本的自信,無法將自己最優秀的一面展現給HR,所以過度緊張成為最影響面試進程和質量的殺手,
          2.傲慢與不屑
          常有同學采取傲慢,不屑的態度來應對HR的提問,來表現出自己很自信,希望通過心理上的優勝表現驚艷到在場的所有人,但是過度自信往往會引起HR的強烈反感,所以不好意思,此行為的錄用率基本為0!
          3.假謙虛與真自卑
          某些同學在面試中會采取隱藏實際能力、謙虛表示其專業技能的戰術,希望通過謙虛的態度獲得HR的認可;而還有的應屆畢業生因社會實踐較少、競爭力不足,常常直截了當的表示自己沒什么優勢,流露出自信心不足的自卑心理。無論大家是假謙虛還是真自卑,都傳遞給HR相同的信息,即崗位勝任力不足。
          HR不喜歡繞彎子,他們想要的就是最直接,最真實的答案,才能提高篩選效率。
         
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