[浙江]2022年興業(yè)銀行義烏分行校園招聘啟事

2022年興業(yè)銀行義烏分行校園招聘啟事

　　興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱興業(yè)銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。2001年6月16日，興業(yè)銀行成功收購義烏市商城城市信用社，設(shè)立了興業(yè)銀行義烏支行,于2007年6月升格為興業(yè)銀行義烏分行，這是我國首例按市場機制運作，由全國性股份制商業(yè)銀行并購城市信用社的成功案例，也是首家進駐浙江中部地區(qū)的股份制銀行機構(gòu)。

　　興業(yè)銀行義烏分行成立以來，在各級政府、監(jiān)管部門的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，本著“依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營”的原則，按照總行“建設(shè)一流銀行，打造百年興業(yè)”的戰(zhàn)略部署，堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”。成立二十年來，義烏分行始終扎根浙中西部地區(qū)，積極支持當?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展，業(yè)務規(guī)模日益壯大，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，內(nèi)控管理日趨健全，資產(chǎn)質(zhì)量保持優(yōu)良，走出了一條“低風險、嚴管理、快發(fā)展、可持續(xù)”的經(jīng)營管理之路。先后被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號，被金華市總工會、義烏市總工會授予“職工三滿意單位”、“職工三滿意示范企業(yè)”稱號，被義烏市人民政府授予“綜合實力獎”、“經(jīng)濟貢獻獎”，并連續(xù)多年在金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核中名列前茅。

　　現(xiàn)面向廣大高校招納應屆畢業(yè)生：

　　Fintech管理培訓生

　　職位描述

　　主要為科技部門和業(yè)務部門提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備，培養(yǎng)方向為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理等。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1、境內(nèi)外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè),具備較為扎實的計算機或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識;熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔工作壓力;

　　5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);

　　6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　其他管理培訓生

　　招聘對象：

　　境內(nèi)外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　基本條件：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　市場營銷類、運營支持類儲備人才

　　市場營銷類職位描述：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　運營支持類職位描述：培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結(jié)算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　二、應聘條件

　　1、本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　以上崗位工作地點為：義烏、永康、東陽

　　聯(lián)系人：吳經(jīng)理  聯(lián)系電話：0579-85552888-525104

　　簡歷接收郵箱：wugang@cib.com.cn

　　附件：興業(yè)銀行義烏分行應聘人員申請表