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[江蘇]2022年北京銀行南京分行社會招聘啟事（1.30）

發布時間：2022-01-30 16:29 來源：北京銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年北京銀行南京分行社會招聘啟事（1.30）

　　綜合柜員

　　（一）崗位描述：

　　熟悉銀行柜臺業務操作流程和會計管理規定，在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付及轉帳業務；

　　負責營業機構當日業務的賬務處理與核對，履行客戶身份查驗等反洗錢義務；了解基本的金融新產品知識，具備會計操作技能，做好客戶服務工作。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、2年（含）以上銀行柜員工作經歷，業務技能嫻熟者可適當放寬；

　　4、具有相關從業資格證書；

　　5、個人形象良好，有親和力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　請登錄北京銀行網站（http://www.bankofbeijing.com.cn），點擊右上方“人才招聘”進入人才招聘專區，點擊相應職位，按要求注冊、填寫完整個人信息并申請職位。

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　支行理財經理

　　（一）崗位描述：

　　負責客戶的維護和開發，有針對性地向客戶進行關聯產品銷售，為客戶提供資產配置方案，完成任職要求內各項銷售指標。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷；

　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力；

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力；

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　零售客戶經理

　　（一）崗位描述：

　　根據分行整體發展目標和要求，負責個人消費貸款、個人經營性貸款的營銷與推動工作，完成分行下達的各項任務指標。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有2年以上金融工作經驗，具有較強的市場拓展能力；

　　4、具有良好的職業道德、較強的工作責任心。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　支行零售業務部負責人

　　（一）崗位描述：

　　對支行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　公司客戶經理（中小企業）

　　（一）崗位描述：

　　負責營銷本行小微企業業務產品，開拓、營銷、維護小微企業客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、3年（含）以上銀行小微企業業務營銷、信貸工作經歷；

　　4、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　公司客戶經理（大公司）

　　（一）崗位描述：

　　負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、3年（含）以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；

　　4、過往業績突出；

　　5、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；

　　6、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　公司營銷團隊負責人

　　（一）崗位描述：

　　對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　（二）任職條件：

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；

　　5、有團隊、有資源者優先考慮。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

　　支行副行長、行長助理

　　（一）崗位描述

　　根據分行總體發展目標和戰略要求，負責支行相關業務的經營管理等工作，完成主管條線任務指標。

　　（二）任職條件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、5年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行經營機構管理經驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪資待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　（五）報名方法

　　報名截止日期：2022年6月30日

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