2021年通遼金谷村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘工作人員公告
通遼金谷村鎮(zhèn)銀行成立于2010年5月6日,是經(jīng)
中國銀行保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn),由
呼和浩特金谷農(nóng)商行發(fā)起設(shè)立的首家村鎮(zhèn)銀行。
為進(jìn)一步優(yōu)化通遼金谷村鎮(zhèn)銀行人力資源結(jié)構(gòu),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)一步提升核心競爭力,結(jié)合全行發(fā)展戰(zhàn)略及人員用工規(guī)劃需求,現(xiàn)面向社會(huì)各界正式啟動(dòng)2021年社會(huì)招聘,竭誠歡迎熱愛金融事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的優(yōu)秀人才加入。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的實(shí)施原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.招聘崗位:客戶經(jīng)理崗
2.招聘人數(shù):8名
3.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本行產(chǎn)品的宣傳、介紹,為客戶提供貸款咨詢,開發(fā)及維護(hù)客戶;從事貸款業(yè)務(wù)的推廣,收集客戶貸款材料,并最終完成貸款業(yè)務(wù)的辦理;嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度;完成市場信息、客戶建議的收集、反饋。
三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘基本條件
(一)招聘對(duì)象
全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,堅(jiān)持黨的路線方針政策,具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。
3.年齡條件:年齡在33周歲以下(1988年10月1日后出生)人員,碩士研究生及以上學(xué)歷人員或2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1986年10月1日以后出生);
4.學(xué)歷要求:要求非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,全日制專科及以上學(xué)歷,允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校全日制本科及以上非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。所有崗位允許雙學(xué)位報(bào)考,雙學(xué)位中有一個(gè)學(xué)位符合以上條件即可。
5.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、公共管理類、工商管理類、科技信息類及安全保衛(wèi)相關(guān)專業(yè);
6.身心健康,儀表端莊,身高要求(男:170CM、女:160CM)以上;
7.熱愛銀行工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有良好的個(gè)人品行、崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。
8.具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,身體健康、具有正常履職的身體條件,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
9.同等條件下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉本地市場環(huán)境人員及蒙漢兼通人員優(yōu)先考慮。
10.報(bào)考人員須具有通遼市戶籍。
有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀及應(yīng)屆普通高等院校全日制學(xué)生;
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
4.本人或家庭主要成員有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄的或納入各級(jí)法院失信人員名單的;家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.曾被開除、辭退、解聘的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;
退役軍人在服役期間受過處分的;
6.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或其他不符合銀行從業(yè)人員行為規(guī)定的。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名流程
1.公告時(shí)間:2021年12月15日。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年12月16日—2021年12月22日。
3.報(bào)名方式:
(1)登錄
內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè),如實(shí)填寫),所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù),錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為,后果自負(fù)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期一寸正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素,大小20-100kb)及生活照1張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(雙學(xué)位報(bào)考人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證書或?qū)W歷證明文件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、一個(gè)月內(nèi)本人征信報(bào)告、《通遼金谷村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》、《通遼金谷村鎮(zhèn)銀行擬應(yīng)聘員工親屬回避聲明表》、疫情防控承諾書(以上材料附件自行下載)PDF簽字掃描版。
4.網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審時(shí)間:2021年12月17日—12月24日17:00(對(duì)考生自主在報(bào)名網(wǎng)站上提交的信息進(jìn)行初審)。
網(wǎng)上初審由工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。對(duì)照本次社會(huì)招聘要求和所報(bào)名人員具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行甄選,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
在報(bào)名截止之日前,未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
5.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:網(wǎng)上資格審核通過的考生,于2021年12月27日-12月30日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
注:打印時(shí)間如有變動(dòng)將在報(bào)名網(wǎng)站通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
(二)筆試
1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,根據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)減少招聘人數(shù),并發(fā)布縮減招聘公告。
2.筆試滿分為100分,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,統(tǒng)一要求使用漢語試卷,漢語作答。
3.本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
2.面試滿分100分,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。
4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加,不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(四)綜合成績
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序,按照實(shí)際招聘數(shù)量1:1的比例確定入圍人員,如最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的,按考生面試成績由高分到低分的順序確定。期間如有人員放棄,按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)疫情防控要求
1.考生參加筆試和面試時(shí)必須出示國家電子健康碼“綠碼”,同時(shí)提供3日(不含考試當(dāng)天)內(nèi)核酸檢測陰性證明,在測溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下可以正常參加考試。
2.新冠肺炎防控有關(guān)要求:
(1)請(qǐng)各位參加考試的考生如非必要,考前14日內(nèi)不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng),并做好有關(guān)防護(hù)工作。
(2)請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及內(nèi)蒙古自治區(qū)新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等,嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。
(3)凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(途經(jīng))居史,需立即向招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或考點(diǎn)監(jiān)控老師提前匯報(bào)。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員,將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。
(4)考生未攜帶國家電子健康碼“綠碼”,核酸檢測報(bào)告、準(zhǔn)考證、身份證原件不得進(jìn)入考場;體溫異常超過37.3°C的考生不得進(jìn)入考場,并由相關(guān)工作人員對(duì)其管控及就醫(yī)。
(5)有以下情形之一的考生不能參加筆試:
a.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者;
b.筆試前21天內(nèi)有國外和港臺(tái)旅居史的報(bào)考者不能參加考試;
c.筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史;
(6)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆荚嚲W(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(六)體檢與考察
1.體檢:入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的,體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)初檢結(jié)果有疑問的,可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí),按照考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察:考察工作在體檢合格后進(jìn)行。考察由通遼金谷村鎮(zhèn)銀行組織實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、家庭成員、個(gè)人征信(征信記錄中有連續(xù)三次或累計(jì)六次逾期,考察不通過,已結(jié)清者除外)以及需要回避等情況,考察不合格的不予聘用,按照考試綜合成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察需提交以下資料:
a.《通遼金谷村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》1份(網(wǎng)上打印);
b.本人身份證和戶口簿原件、復(fù)印件1份;
c.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表各1份,研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況;
d.本人及家庭成員近一個(gè)月內(nèi)征信報(bào)告(需要攜帶身份證原件到本人所在地
中國人民銀行征信中心查詢并打印);
e.公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明;
f.其他持有證書等證明材料原件及復(fù)印件1份。
(七)確定入圍人員及公示
對(duì)體檢及考察合格入圍人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議者,經(jīng)通遼金谷村鎮(zhèn)銀行支委會(huì)研究通過并提出錄用意見,確定為擬錄用人員。如有主動(dòng)放棄的人員,將按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)試用及聘用
通遼金谷村鎮(zhèn)銀行安排試用人員到相應(yīng)崗位試用,試用期6個(gè)月。試用期期間如有放棄資格人員,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期通過后,按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與聘用者簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
(一)崗位薪酬。工資待遇按照通遼金谷村鎮(zhèn)銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,各類險(xiǎn)金繳納按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。對(duì)隱瞞親屬回避情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等,一律取消聘用資格。
(四)本次考試不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象,均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果,將通過公告、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序,視同棄權(quán),我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。考生的個(gè)人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。
(六)本次招聘由我行委托內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
(七)本簡章由通遼金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0471-2845859、2940338。