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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告（12.02）

[江蘇]2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告（12.02）

發(fā)布時間：2021-12-02 13:58 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超700億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)吳江支行（籌）、姑蘇支行（籌）、自貿(mào)區(qū)支行（籌）等網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長空間！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）支行負(fù)責(zé)人（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；

　　（2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（4）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；

　　（6）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（二）營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（對公/對私）（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；

　　（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

　　（四）小微客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（五）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；

　　（2）落實(shí)分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)；

　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營銷策略；

　　（4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉緲I(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等；

　　（6）負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；

　　（3）熟悉國家外匯管理政策；

　　（4）具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。

　　（六）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí)，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　（2）及時跟進(jìn)總行要求，協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的推動與考核；

　　（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報(bào)與實(shí)施，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)；

　　（4）分行債融項(xiàng)目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；

　　（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并收集分析市場動態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況有一定的理解和把握；

　　（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的營銷意識和溝通能力。

　　（七）私人銀行中心負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理級）（1名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）根據(jù)總行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬定分行私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)建立分行私人銀行業(yè)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，制定相關(guān)管理制度和操作細(xì)則，牽頭對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)總行條線及分行人力管理要求，建設(shè)分行私行顧問、私銀產(chǎn)品經(jīng)理、私銀投研顧問等私人銀行專業(yè)隊(duì)伍，牽頭私人銀行隊(duì)伍的管理與培訓(xùn)工作；

　　（4）負(fù)責(zé)跟蹤私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)落實(shí)情況，牽頭制定分行私人銀行業(yè)務(wù)考核辦法，合理考核轄內(nèi)支行及私人銀行相關(guān)崗位人員；

　　（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總行增值服務(wù)資源的分配與使用工作，牽頭建設(shè)分行私人銀行專屬增值服務(wù)渠道，同時負(fù)責(zé)客戶活動的組織工作；

　　（6）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的監(jiān)管政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控合規(guī)管理工作；

　　（7）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳、系統(tǒng)需求、內(nèi)控合規(guī)管理等工作；

　　（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有豐富的金融理財(cái)知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)順利完成；

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，制定營銷策略；

　　（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰝€人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；

　　（4）負(fù)責(zé)牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實(shí)施和后評價(jià)；

　　（5）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細(xì)化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細(xì)分、營銷策略和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等，并對營銷隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、營銷指導(dǎo)和技術(shù)支撐；

　　（6）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用等；

　　（7）負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)動營銷，包括但不限于個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線間、不同隊(duì)伍間、不同機(jī)構(gòu)間的聯(lián)動，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)；

　　（8）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；

　　（9）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況的統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)；

　　（10）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識；

　　（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個人理財(cái)）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；

　　(4)具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（九）投研顧問崗（2名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作，獨(dú)立撰寫投研報(bào)告及資產(chǎn)配置方案，能及時為財(cái)富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；

　　（2）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；

　　（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持；

　　（4）負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報(bào)告；

　　（5）對接非銀金融機(jī)構(gòu)，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；3年及以上的商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備較強(qiáng)的大類資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達(dá)能力；

　　（3）根據(jù)分支機(jī)構(gòu)需求，陪訪私行客戶，根據(jù)私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務(wù)；

　　（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承、法律稅務(wù)和其他專業(yè)類服務(wù)；

　　（5）能夠?yàn)榉种C(jī)構(gòu)提供私行專屬投資沙龍服務(wù)，開展私行客戶投資者教育；

　　（6）CFA二級或三級持證者優(yōu)先。

　　（十）零售客戶管理崗（3名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建全行零售客戶關(guān)系體系架構(gòu)，多維度制定全行零售客戶分層分類標(biāo)準(zhǔn)；

　　（2）構(gòu)建全行零售客戶標(biāo)簽體系，并組織實(shí)施與運(yùn)用；構(gòu)建全行零售客戶營銷體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和對零售客戶的信息探查，制定全行零售客戶營銷方案，并組織推動；

　　（3）搭建線上、線下全渠道交互式營銷流程；

　　（4）構(gòu)建零售客戶標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、流程并組織實(shí)施；

　　（5）其他與客戶關(guān)系管理相關(guān)的工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和市場敏感度；具有2年以上公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（2）有一定基礎(chǔ)客戶、財(cái)富客戶和私行客戶營銷活動的市場策劃和組織推動工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）能夠制定和落實(shí)本行公私聯(lián)動、基礎(chǔ)客戶、財(cái)富客戶、私行客戶及個貸和信用卡客戶聯(lián)動發(fā)展機(jī)制，并組織推動；

　　（4）能夠進(jìn)行客群標(biāo)簽體系建設(shè)、產(chǎn)品適配標(biāo)簽體系建設(shè)和運(yùn)用。

　　（十一）私行顧問崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé):

　　（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

　　（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；

　　（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；

　　（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；

　　（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有豐富的金融理財(cái)知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（十二）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）

　　1.崗位職責(zé):

　　（1）具體承擔(dān)支行個人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）主動營銷意識強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（十三）個人客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　（十四）授信審批崗（3名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價(jià)和授信決策；

　　（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；

　　（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

　　（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報(bào)告；

　　（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　（十五）法律事務(wù)崗（2名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）制度制定與維護(hù)：對分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；

　　（2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；

　　（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；

　　（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；

　　（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商，對資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進(jìn)行法律論證；

　　（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；

　　（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求，對合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；

　　（8）法律培訓(xùn)：對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn)；

　　（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；

　　（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉各類金融法律法規(guī)；

　　（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

　　（十六）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）參與貸前調(diào)查，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；

　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理；

　　（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問題信貸資產(chǎn)；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；

　　（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　（十七）軟件開發(fā)崗（2名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線等工作，重點(diǎn)做好自主開發(fā)編碼工作；

　　（2）負(fù)責(zé)分行軟件開發(fā)類項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理工作；

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報(bào)表開發(fā)工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備2年(含)以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具；

　　（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)；錨點(diǎn)

　　（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　（十八）綜合柜員崗（15名）

　　1.崗位職責(zé):

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

　　（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實(shí)；

　　（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

　　（3）服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘須知

　　請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應(yīng)聘。

　　聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

　　應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。

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