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天津銀行濟(jì)南分行于2010年5月28日開業(yè),自成立以來,牢固樹立發(fā)展的責(zé)任意識和緊迫意識,以建設(shè)內(nèi)控有效、財務(wù)良好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、商業(yè)可持續(xù)的現(xiàn)代金融企業(yè)為目標(biāo),改革創(chuàng)新、加快發(fā)展,不斷提升服務(wù)社會、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力和水平,在社會各界的大力支持下取得了長足發(fā)展。目前,已開設(shè)
東營、
泰安、
煙臺三家二級分行,歷城、歷下、槐蔭、天橋、市中、高新、泉城、長清、章丘、甸柳、濱河等十余家同城支行。現(xiàn)誠邀有志之士加入,共謀發(fā)展!
一、招聘崗位
支行行長、支行副行長。
二、崗位職責(zé)
(一)支行行長崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及分行各項規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)支行全面工作。
3.負(fù)責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃,具有一定的市場資源。
4.負(fù)責(zé)建立健全支行各項規(guī)章制度,組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,并監(jiān)督、檢查與組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò)工作,保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)支行班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和日常管理工作,對支行操作風(fēng)險和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)支行副行長崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及分行各項規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人建立健全支行各項規(guī)章制度,及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行下達(dá)經(jīng)營管理指標(biāo),協(xié)助支行行長做好各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作,具體負(fù)責(zé)組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務(wù),拓展各項業(yè)務(wù),控制風(fēng)險,運(yùn)營管理,以及與分行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。
4.負(fù)責(zé)完成分行分管條線下達(dá)的各項任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平(中共黨員優(yōu)先考慮);
2.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及風(fēng)險管理,了解互聯(lián)網(wǎng)金融,具有較強(qiáng)的市場拓展能力。熟悉投行業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,擁有較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
4.支行行長年齡40歲以下,支行副行長年齡35歲以下,具有全日制本科及以上學(xué)歷;
5.應(yīng)聘支行行長的,應(yīng)從事金融工作4年以上的經(jīng)驗;應(yīng)聘支行副行長的,應(yīng)從事金融工作2年以上的經(jīng)驗;
6.擁有豐富的客戶資源者,可適當(dāng)放寬條件;
7.身體健康,符合天津銀行親屬回避規(guī)定。
四、應(yīng)聘方式
1.登錄天津銀行官方網(wǎng)站,通過人才招聘欄下載《
天津銀行應(yīng)聘報名表.xls》,填寫完畢后發(fā)送至以下郵箱:tjyhjnzp@163.com。應(yīng)聘者要保證所提供信息真實(shí)有效,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,我行將取消其應(yīng)聘資格。
郵件標(biāo)題格式為:擬應(yīng)聘崗位+姓名。
應(yīng)聘結(jié)果以我行電話通知為準(zhǔn)。
4.聯(lián)系人:于芳芳 0531-67609765
五、發(fā)布時間
2018.6.15-2018.7.15