[天津]2018年天津銀行第四中心支行社會(huì)招聘啟事

　　2018年天津銀行第四中心支行社會(huì)招聘啟事

　　天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營定位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，規(guī)范管理，先后實(shí)現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。

　　天津銀行第四中心支行成立于2010年4月，目前中心支行本部共設(shè)8個(gè)一級(jí)職能部門、2個(gè)二級(jí)部，全轄共有對(duì)外營業(yè)機(jī)構(gòu)14家，其中一類支行5家，二類支行9家，網(wǎng)點(diǎn)均分布在河?xùn)|區(qū)內(nèi)。第四中心支行始終以客戶為中心，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行第四中心支行，與我行共謀發(fā)展。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.一類支行行長2名；

　　2.一類支行副行長3名；

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）支行行長崗位職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)支行經(jīng)營、管理全面工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實(shí)中心支行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，具有一定的市場(chǎng)資源。

　　4.負(fù)責(zé)建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　6.負(fù)責(zé)支行班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作，對(duì)支行操作風(fēng)險(xiǎn)和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　（二）支行副行長崗位職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)中心支行下達(dá)經(jīng)營管理指標(biāo)，協(xié)助支行行長做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營管理，以及與中心支行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)完成中心支行分管條線下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(三）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.主持風(fēng)險(xiǎn)管理部全面工作，協(xié)助中心支行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)對(duì)本機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，向中心支行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組織中心支行貫徹落實(shí)總行風(fēng)險(xiǎn)條線相關(guān)方針、政策以及制度規(guī)定等，在總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度框架下制定中心支行的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，全面組織調(diào)查分析揭示、評(píng)價(jià)中心支行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.負(fù)責(zé)組織完成總行對(duì)中心支行下達(dá)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)任務(wù)及管理要求。

　　4.負(fù)責(zé)中心支行的授信后管理工作，監(jiān)控下轄一級(jí)支行的風(fēng)險(xiǎn)控制情況，并及時(shí)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示。

　　5.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的不良貸款的清收及相關(guān)管理工作。

　　6.組織完成中心支行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，安排制定風(fēng)險(xiǎn)授信處置方案，組織督導(dǎo)識(shí)別和衡量有關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄；

　　2.具有與職位所需的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

　　3.具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，支行負(fù)責(zé)人應(yīng)具備良好的市場(chǎng)拓展能力；

　　4.全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　5.支行行長、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理年齡一般在40歲（含）以下，支行副行長、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理年齡一般在35歲（含）以下；

　　6.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　7.身體健康，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。

　　四、報(bào)名起止時(shí)間：自即日起至2018年5月31日。

　　五、報(bào)名方式

　　報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谔旖蜚y行官網(wǎng)下載《天津銀行第四中心支行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等復(fù)印掃描件，發(fā)送到報(bào)名郵箱：zhaopin_4zh@126.com。郵件主題須注明：“姓名+應(yīng)聘崗位”,報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳照片。

　　六、招聘流程

　　1.按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選及資格審核；

　　2.資格審核合格者進(jìn)入面試，參加面試時(shí)需攜帶以下應(yīng)聘材料：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證原件。

　　七、溫馨提示

　　1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪；

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　附件：天津銀行第四中心支行應(yīng)聘報(bào)名表.xls