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        天津銀行第一中心支行面向全行公開(kāi)招聘科級(jí)及支行行長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

        發(fā)布時(shí)間:2012-04-28 18:11  來(lái)源:天津銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        天津銀行第一中心支行面向全行公開(kāi)招聘科級(jí)及支行行長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

        招 聘 啟 事
         
        為了加強(qiáng)我中心支行干部隊(duì)伍建設(shè),為想干事、能干事的各類人才提供更好的工作平臺(tái),促進(jìn)我中心支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,我中心支行擬采用競(jìng)聘方式,公開(kāi)選拔科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部,誠(chéng)邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟,共創(chuàng)美好未來(lái)!
         
        • 招聘范圍
          • 天津銀行市內(nèi)六個(gè)中心支行及總行機(jī)關(guān)范圍內(nèi)符合競(jìng)聘條件的正式員工
        • 競(jìng)聘崗位及名額
        • 第一中心支行轄屬勞聯(lián)支行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)(主持工作)1人;
        • 第一中心支行轄屬融盛支行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)(主持工作)1人;
        • 第一中心支行轄屬一級(jí)支行分管市場(chǎng)營(yíng)銷工作、運(yùn)營(yíng)管理工作的副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理3-5人;
        • 第一中心支行轄屬一級(jí)支行公司銀行部經(jīng)理或副經(jīng)理2-3人;
        • 第一中心支行轄屬一級(jí)支行零售銀行部經(jīng)理或副經(jīng)理2-3人;
        • 第一中心支行轄屬一級(jí)支行會(huì)計(jì)主管1-2人。
        • 競(jìng)聘條件
        • 認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念;
        • 思想品德端正,事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)結(jié)同事,廉潔自律;
        • 具有與擬任職崗位相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
        • 任職資格
        機(jī)構(gòu)類別 職務(wù) 學(xué)歷 初聘年齡(歲) 職稱 從業(yè)時(shí)間(年)
        金融 經(jīng)濟(jì)
        一級(jí)支行 行    長(zhǎng) 大學(xué)本科以上 <45 中級(jí) 4 8
        副 行 長(zhǎng) <43
        行長(zhǎng)助理 <40 5
        一級(jí)支行科室部門 經(jīng)    理 <40
        副 經(jīng) 理 <38 初級(jí) 2 3
         
        • 競(jìng)聘一級(jí)支行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)(主持工作)崗位者須符合國(guó)家銀行業(yè)監(jiān)管部門有關(guān)商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求;
        • 競(jìng)聘一級(jí)支行副行長(zhǎng)及以上崗位者應(yīng)具有副科級(jí)(含)以上職務(wù);
        • 應(yīng)聘者原則上應(yīng)滿足上述任職資格要求,特別優(yōu)秀者經(jīng)總行批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬條件。
        • 競(jìng)聘方法
        • 填寫完整《天津銀行第一中心支行競(jìng)聘報(bào)名表》(簽名需手工填寫),并準(zhǔn)備下列資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書、技能證書和獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件(上述材料恕不退還,由本中心支行負(fù)責(zé)保管,為競(jìng)聘者保密);
        • 將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件至 yzzzhglb@126.com 或 郵寄至“天津市和平區(qū)西康路12號(hào)康寧大廈A座天津銀行第一中心支行 綜合管理部(收)” 郵政編碼:300070,請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆菢?biāo)注“競(jìng)聘”字樣。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2012年5月11日,郵寄簡(jiǎn)歷以郵戳日期為準(zhǔn);(聯(lián)系電話:23378125 23378597 聯(lián)系人:洪柳 王寶江)
        • 資格審查合格者另行通知面試時(shí)間;
        • 面試合格者參加統(tǒng)一筆試;
        • 根據(jù)面試、筆試結(jié)果提出擬聘任人選;
        • 由中心支行派出考察組對(duì)擬聘任人選在原單位的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行組織考察,并形成文字考察報(bào)告;
        • 擬任勞聯(lián)支行、融盛支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(主持工作)職務(wù)者,參加天津市銀監(jiān)局任職資格考試(筆試);
        • 在原單位和第一中心支行全轄范圍內(nèi)對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示;
        • 公示結(jié)束后將擬聘任人選按照職權(quán)范圍報(bào)總行及中心支行審批同意后正式聘任。
        • 其他說(shuō)明
          • 此次競(jìng)聘勞聯(lián)支行、融盛支行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)(主持工作)崗位為定向競(jìng)聘,競(jìng)聘者應(yīng)在報(bào)名表中明確競(jìng)聘機(jī)構(gòu),同時(shí)注明如競(jìng)聘所報(bào)崗位失敗,是否服從中支安排任職其他崗位;競(jìng)聘其他崗位為非定向競(jìng)聘,無(wú)需明確競(jìng)聘機(jī)構(gòu),競(jìng)聘成功者須服從中心支行安排。
          • 此次競(jìng)聘合格人員,實(shí)行任職試用期制,試用期一般為1年,試用期滿,按照管理權(quán)限考核,考核合格者正式聘任,不合格者解聘試用期職務(wù);
          • 此次競(jìng)聘聘任人員按相應(yīng)崗位給予工資及行政待遇;
          • 此次競(jìng)聘合格的任職人員,除簽訂新勞動(dòng)合同外,需按業(yè)務(wù)條線簽訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)及各類責(zé)任書。競(jìng)聘行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)(主持工作)者,盈利性資產(chǎn)年實(shí)際日均增量不少于1-2億元,其中競(jìng)聘勞聯(lián)支行行長(zhǎng)者,盈利性資產(chǎn)年實(shí)際日均增量不少于2億元;競(jìng)聘勞聯(lián)支行副行長(zhǎng)(主持工作)者,盈利性資產(chǎn)年實(shí)際日均增量不少于1.5億元;競(jìng)聘融盛支行行長(zhǎng)者,盈利性資產(chǎn)年實(shí)際日均增量不少于1.5億元;競(jìng)聘融盛支行副行長(zhǎng)(主持工作)者,盈利性資產(chǎn)年實(shí)際日均增量不少于1億元;
          • 此次競(jìng)聘上崗人員主動(dòng)提出辭去所任職務(wù)的,應(yīng)提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離職守,對(duì)擅自離崗者將按總行有關(guān)規(guī)定處理;
          • 有下列情形之一的,將做出解聘處理:
        (1)年度考核結(jié)果為不稱職的或未完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的;
        (2)工作失職,造成損失或形成較大不良影響的;
        (3)因健康或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的(須有市級(jí)醫(yī)院開(kāi)具的相關(guān)證明);
        (4)違反總行相關(guān)規(guī)定,按全面問(wèn)責(zé)管理辦法應(yīng)予解聘的;
        • 聘任人員因違反《天津銀行全面問(wèn)責(zé)管理辦法(試行)》被解聘職務(wù)者,由中心支行重新定崗,工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)解聘后的工作崗位按照《天津銀行員工工資管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;因其他原因被解聘職務(wù)者,由中心支行重新定崗,并保留聘任前工資級(jí)別。
        天津銀行第一中心支行
         二〇一二年四月二十三日

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