首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 石嘴山銀行招聘 >  [寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務部招聘公告
        
			
        
				
        [寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務部招聘公告
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2023-05-29 11:56  
						來源：石嘴山銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務部招聘公告
        

        
	　　招聘崗位
        

        
	　　信貸培訓生 若干
        

        
	　　銀川市三區(qū)兩縣
        

        
	　　客戶經理 若干
        

        
	　　銀川市三區(qū)兩縣
        

        
	　　招聘條件
        

        
	　　1.年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)
        

        
	　　2.全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限
        

        
	　　3.誠實守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無違紀違規(guī)等不良銀監(jiān)記錄
        

        
	　　4.具有較強的工作責任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力
        

        
	　　5.具備良好的心理素質和身體素質，無重大疾患病史
        

        
	　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件
        

        
	　　薪資福利待遇
        

        
	　　本行為職工制定了區(qū)域內有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結構包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。
        

        
	　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:
        

        
	　　1.生活保障社會保險(五險)、住房公積金、企業(yè)年金
        

        
	　　2 關愛津貼取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等;
        

        
	　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假哺乳假、喪假等:
        

        
	　　4.學習培訓:新員工“三上三下”訓練營、導師輔導技能提升課程、高潛質管理論壇、內訓師特訓課程
        

        
	　　等;
        

        
	　　5.服務配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工家、文體活動、社團活動、興趣小組等。
        

        
	　　崗位職責
        

        
	　　信貸培訓生
        

        
	　　職責:主要從事小微貸款產品營銷工作，拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系，并做好客戶資金監(jiān)管和貸后管理工作。
        

        
	　　要求:全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，學習成績排名前50%;具有較好的心理素質、抗壓能力、溝通表達能力佳，性格開朗，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
        

        
	　　客戶經理
        

        
	　　職責:1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立業(yè)務聯(lián)系。 2開展小微信貸業(yè)務的調查、發(fā)放、管理和回收，控制資產質量。 3.負責貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測、信貸資金流向監(jiān)測等工作。 4.完成考核期內相關業(yè)務指標。
        

        
	　　要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡原則上不超過26周歲。2.性格開朗，肯吃苦，有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學習能力和邏輯思維能力。
        

        
	　　成長路徑
        

        
	　　本行為在崗員工提供標準、全面、專業(yè)的技能培訓，通過完善的培養(yǎng)體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
        

        
	　　1.管理成長路徑:專注提升管理能力。
        

        
	　　客戶經理--導師(高潛質--團隊負責人--區(qū)域負責人
        

        
	　　2.專業(yè)成長路徑:專注提升專業(yè)能力。
        

        
	　　見習客戶經理--初級客戶經理--中級客戶經理--高級客戶經理
        

        
	　　客戶經理--初級內訓師--中級內訓師--高級內訓師
        

        
	　　入職流程
        

        
	　　投遞簡歷--資格審核和篩選--筆試、面試--觀摩體驗--家訪--體檢--入職--
        

        
	　　※錄用人員為本行正式員工，與本行簽訂勞動合同(試用期6個月)
        

        
	　　報名方式
        

        
	　　①移動端投遞:長按掃碼登錄報名
        

        
	　　可掃描右方二維碼可直接投遞簡歷
        

        
	　　②PC端投遞:請登錄
        

        
	　　https://jobszhaopincom/CC277979210J40360813011.htm
        

        
	　　③咨詢電話:
        

        
	　　0951-8826516
        

        
	　　注意事項
        

        
	　　1.我行根據(jù)應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
        

        
	　　2.我行有權根據(jù)崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
        

        
	　　3.資格審查通過后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查，擇優(yōu)錄用。并按要求對擬錄用人員進行名單公布。
        

        

        

        
	報名入口
        

        
						
        
						
        
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