[寧夏]2023年石嘴山銀行銀川分行招聘啟事

　　2023年石嘴山銀行銀川分行招聘啟事

　　石嘴山銀行是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要股東單位包括國(guó)家能源集團(tuán)、杭州銀行(600926.SH)、石嘴山市財(cái)政局等。自成立以來(lái),先后在石嘴山、銀川、中衛(wèi)、吳忠及固原五個(gè)地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)5個(gè)地市17個(gè)縣區(qū)，并在區(qū)內(nèi)外發(fā)起設(shè)立7家村鎮(zhèn)銀行。截至2022年末,石嘴山銀行資產(chǎn)總額達(dá)到600億元，各項(xiàng)存款497億元,各項(xiàng)貸款367億元,分支機(jī)構(gòu)70家。

　　石嘴山銀行銀川分行自2009年12月成立以來(lái),在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)小微企業(yè)和城鄉(xiāng)居民方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。分行始終秉持“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的發(fā)展思路,堅(jiān)持以“小微金融+小區(qū)金融”為核心的戰(zhàn)略方向與市場(chǎng)定位，致力于打造高效、溫馨的精品銀行。截至2022年,銀川分行下設(shè)1家營(yíng)業(yè)部,33家支行,金融服務(wù)分布于銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、賀蘭縣、永寧縣、靈武市。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘各類(lèi)人才。

　　招聘崗位及職責(zé)

　　業(yè)務(wù)拓展崗

　　1.以客戶為中心,處理客戶存貸款及其他中間業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2.營(yíng)銷(xiāo)金融產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)客戶市場(chǎng)，組織協(xié)調(diào)各類(lèi)資源完成經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全流程的風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理工作;

　　4.完成本行交辦的其他工作。

　　招聘條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工、經(jīng)管、法律、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)。年齡在26周歲以下(1997年2月1日以后出生)。

　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法記錄、無(wú)不良信用記錄、無(wú)過(guò)度消費(fèi)行為。

　　3.身心健康、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

　　4.有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠自覺(jué)主動(dòng)持續(xù)學(xué)習(xí)和獲取新知識(shí),具備較好的邏輯思維能力。

　　5.具有良好的溝通能力、交流能力、服務(wù)意識(shí)。

　　6.符合石嘴山銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　7.屬地招聘,應(yīng)聘者僅限于報(bào)考家庭所在地、常住地所在縣區(qū)機(jī)構(gòu)。

　　工作區(qū)域及招聘人數(shù)

　　銀川市三區(qū)(含賀蘭縣):10人

　　銀川市永寧縣:4人

　　銀川市靈武市:5人

　　用工形式與培養(yǎng)目標(biāo)

　　招聘崗位的用工形式為直接招聘的正式員工,依法簽訂勞動(dòng)合同。本行對(duì)錄用人員配套系統(tǒng)的金融基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)、實(shí)務(wù)能力培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道體系，旨在培養(yǎng)技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的復(fù)合型金融科技人才。

　　薪酬福利待遇

　　本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系。職工薪酬結(jié)構(gòu)包括:固定薪酬、績(jī)效薪酬、福利性收入、中長(zhǎng)期激勵(lì)等。

　　本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類(lèi)豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿意度高的智慧福利體系,主要包括:

　　1.生活保障:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金、企業(yè)年金;

　　2.關(guān)愛(ài)津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)等;

　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等;

　　4.健康守護(hù):年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工父母體檢;

　　5.學(xué)習(xí)培訓(xùn):“青苗計(jì)劃” “352人才培養(yǎng)工程”、“管培生計(jì)劃”等;

　　6.服務(wù)配套:食堂、閱覽室、健身房、活動(dòng)室、職工之家、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、興趣小組等。

　　招聘程序

　　報(bào)名

　　筆面試

　　考察

　　體檢

　　培訓(xùn)

　　入職

　　報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間:2023年2月17日-3月3日

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊下方二維碼,根據(jù)要求逐項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)

　　其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性、完整性、一致性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)關(guān)系。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。

　　(二)經(jīng)審核符合條件者,將通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保通訊暢通。

　　(三)本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘,應(yīng)聘資料恕不退還。

　　(四)本次招聘統(tǒng)一采取線上報(bào)名。筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)、錄用等后續(xù)安排另行通知。