[寧夏]2022年石嘴山銀行招聘啟事

　　2022年石嘴山銀行招聘啟事

　　石嘴山銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理部門批準成立的銀行業(yè)金融機構，主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行（600926.SH）、石嘴山市財政局等。自成立以來，本行先后在石嘴山、銀川、中衛(wèi)、吳忠及固原五個地市設立分支機構，服務范圍覆蓋全區(qū)5個地市17個縣區(qū)，并在區(qū)內外發(fā)起設立7家村鎮(zhèn)銀行。截至2021年末，石嘴山銀行并表資產(chǎn)總額達到737億元，各項存款617億元，各項貸款460億元，分支機構104家，員工1102人，品牌特色突出、經(jīng)營穩(wěn)健良好。

　　石嘴山銀行始終秉持“行穩(wěn)致遠”的發(fā)展理念，始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，多年來秉持“家園型”企業(yè)文化理念，以“拼搏 務實 創(chuàng)新”為企業(yè)精神，與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。

　　一、招聘崗位描述

　　招聘崗位為業(yè)務拓展崗，崗位職責如下：

　　1、以客戶為中心，處理客戶存貸款及其他中間業(yè)務，并負責維護客戶關系；

　　2、營銷金融產(chǎn)品和開發(fā)客戶市場，組織協(xié)調各類資源完成經(jīng)營任務；

　　3、負責業(yè)務全流程的風險管理、合規(guī)管理工作；

　　4、完成本行交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　　1、大學本科學歷畢業(yè)生，經(jīng)濟金融類、會計學、管理學、理工類、農(nóng)學類、法學類等相關專業(yè)。具備二年以上市場營銷工作經(jīng)驗的學歷可放寬至大學專科。年齡在26周歲以下（1996年5月1日后出生）。

　　2、遵紀守法、誠實守信、品行端正，無違紀違規(guī)違法記錄、無不良信用記錄、無過度消費行為。

　　3、身心健康、性格開朗、吃苦耐勞，有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

　　4、有良好的學習能力，能夠自覺主動持續(xù)學習和獲取新知識，具備較好的邏輯思維能力。

　　5、具有良好的溝通能力、交流能力、服務意識。

　　6、符合石嘴山銀行履職回避的有關規(guī)定。

　　7、屬地招聘，應聘者家庭所在地、常住地僅限于報考機構所在縣區(qū)。

　　三、工作區(qū)域及招聘人數(shù)

　　石嘴山市大武口區(qū)：6人

　　吳忠市利通區(qū)（合并青銅峽市）：8人

　　中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)：5人

　　中衛(wèi)市中寧縣：3人

　　中衛(wèi)市海原縣：2人

　　固原市原州區(qū)：3人

　　四、用工形式與培養(yǎng)目標

　　招聘崗位的用工形式為直接招聘的正式員工，依法簽訂勞動合同。本行對錄用人員配套系統(tǒng)的金融基礎知識培訓、實務能力培訓體系和“Y字型”的職業(yè)晉升通道體系，旨在經(jīng)過3-5年時間，培養(yǎng)業(yè)務精湛的金融專業(yè)人才和具有綜合能力的分支行管理人才。職業(yè)晉升通道體系如下圖：

　　五、新員工培養(yǎng)機制

　�。ㄒ唬�崗前實習

　　1、理論學習：多模塊的業(yè)務知識、深厚的企業(yè)文化。

　　2、崗位實踐：技能鍛煉、流程學習、實操演練。

　　3、階段收獲：了解石嘴山銀行，認知崗位職責，掌握合規(guī)要求，適應職場轉變。

　�。ǘ�）新員工集訓營

　　1、培訓方式：集中培訓

　　2、培訓內容：豐富的能力提升課程，多彩的團隊擴展項目，全面的業(yè)務知識了解，充實的行內大咖分享。

　　3、階段收獲：融入石嘴山銀行，感受行內關懷，贏得團隊友誼，提升個人能力。

　　（三）輪崗/定向培養(yǎng)

　　1、培養(yǎng)方式：

　　（1）一對一導師帶教，工作、學習、生活全方位指導；

　�。�2）手把手跟崗輔導，產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程精準化掌握；

　�。�3）肩并肩陪伴學習，書籍、課程、直播多方面保障；

　�。�4）面對面集中培訓，傳授、討論、演練情景化教學。

　　2、成長路徑：結合崗位需求和人才特點，安排定期輪崗或定向培養(yǎng)，提供定制化的培養(yǎng)路徑。

　　3、階段收獲：深化崗位任職，掌握必備技能，明確崗位方向，融入工作角色。

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　　圍繞新員工學習目標達成情況、工作完成情況、行為規(guī)范進行綜合評價，正式定崗。

　　六、薪酬福利待遇

　　本行為職工提供區(qū)域內有競爭力的薪酬水平。職工薪酬結構包括：固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括：

　　1、生活保障：社會保險（五險）、住房公積金、企業(yè)年金；

　　2、關愛津貼：取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等；

　　3、帶薪休假：年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假等；

　　4、健康守護：年度體檢、補充醫(yī)療保險、員工父母體檢；

　　5、學習培訓：青苗計劃、352人才培養(yǎng)工程、管培生計劃等；

　　6、服務配套：食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。

　　七、招聘程序

　　報名-筆面試-考察-體檢-培訓-入職。

　　八、報名時間與方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年5月23日- 6月8日17:00。

　�。ǘ�）報名方式：

　　應聘者請登錄szsyh2022.zhaopin.com，根據(jù)要求逐項進行網(wǎng)上申報。

　　九、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。

　�。ǘ�）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請務必確保通訊暢通。

　�。ㄈ�）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘人員個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

　�。ㄋ模┍敬握衅附y(tǒng)一采取線上報名。筆試、面試、考察、體檢、培訓、錄用等后續(xù)安排另行通知。

　�。ㄎ澹┍拘姓衅覆辉谌魏苇h(huán)節(jié)以任何形式收取費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。