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        [新疆]2021年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事(12.14)

        發(fā)布時(shí)間:2021-12-14 11:13   來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

          2021年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事(12.14)
          授信審查崗
          崗位職責(zé)
          負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核;在總行制度的框架下,制訂和完善分行零售信貸業(yè)務(wù)授信流程和審查審批標(biāo)準(zhǔn)方面的細(xì)則,配合推進(jìn)分行零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)崗位管理,推動(dòng)分行建立實(shí)施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務(wù)審批機(jī)制按總行規(guī)定的各項(xiàng)政策標(biāo)準(zhǔn)和審貸流程,對(duì)分行零售信貸單筆授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審核,出具審貸意見,對(duì)審貸質(zhì)量負(fù)責(zé);實(shí)施貸后檢查工作,配合行內(nèi)、外業(yè)務(wù)檢查工作,落實(shí)檢查意見,提出整改措施并實(shí)施;實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和貸后日常催收管理工作;實(shí)施個(gè)人信貸系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù);負(fù)責(zé)個(gè)人征信工作管理、異議處理和個(gè)人征信管理平臺(tái)操作管理。
          應(yīng)聘條件
          1、思想品德端正,無不良?xì)v史記錄,年齡40周歲及以下;
          2、本科及以上學(xué)歷、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          3、具備一定的專業(yè)知識(shí),熟悉銀行各類零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作基本處理流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī);
          4、根據(jù)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排有效完成任務(wù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
          5、具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)、能承擔(dān)較大的工作壓力。
          交易銀行部(普惠金融部)總經(jīng)理
          崗位職責(zé)
          根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,組織制定本部門工作規(guī)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行,分析評(píng)估目標(biāo)完成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法,設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn);推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配;監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作;確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展;組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通,為重要決議提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。
          應(yīng)聘條件
          年齡45周歲及以下;本科及以上學(xué)歷;5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;身體健康,品行端正,無任何不良行為記錄;符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
          客戶經(jīng)理崗(喀什分行營業(yè)部公司)
          崗位職責(zé)
          1、在了解、識(shí)別、挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上,將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案;
          2、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化,對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警、控制和調(diào)整,同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn),避免損失;
          3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí),增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力,規(guī)范從業(yè)行為,符?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎婢枰取?/div>
          應(yīng)聘條件
          1、40周歲以下;
          2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
          3、2年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品;
          4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,客戶資源豐富,業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
          客戶經(jīng)理崗(公司)
          崗位職責(zé)
          1、在了解、識(shí)別、挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上,將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案;
          2、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化,對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警、控制和調(diào)整,同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn),避免損失;
          3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí),增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力,規(guī)范從業(yè)行為,符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。
          應(yīng)聘條件
          1、40周歲以下;
          2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
          3、2年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品;
          4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,客戶資源豐富,業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
          經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支行行長
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作;
          2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成;
          3.對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解,具有良好的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,有較為豐富的業(yè)務(wù)資源;
          4.防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)經(jīng)營;
          5.加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工歸屬感和凝聚力等。
          應(yīng)聘條件
          1.年齡50周歲(含)以下,中共黨員優(yōu)先;
          2.本科及以上學(xué)歷;
          3.5年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同級(jí)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn);
          4.具備良好的帶隊(duì)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
          5.符合我行親屬回避要求。

         

         

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