[重慶]2016年重慶銅梁浦發村鎮銀行招聘啟事

發布時間：2016-07-01 14:31 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年重慶銅梁浦發村鎮銀行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月15日，詳情如下：

　　2016年重慶銅梁浦發村鎮銀行招聘啟事

　　重慶銅梁浦發村鎮銀行是經中國銀監會規劃備案即將設立的股份制商業銀行，是由上海浦東發展銀行發起成立，具有一級法人資格的金融機構。本行重點支持中小微企業、支持三農，服務實體經濟，秉承以人為本的理念，尊重員工需求，與員工共創共贏，為員工提供和創造各種能充分展示自身才能的條件。

　　現因機構和業務發展需要，本行特面向社會公開招聘儲備人才，誠邀德才兼備的社會精英加盟，攜手共創重慶銅梁浦發村鎮銀行的美好未來。

　　一、基本條件
（一）金融、經濟、法律、管理、財會、計算機等專業本科（含）及以上學歷；

　　（二）身體健康，具備良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

　　（三）原則上居住地在重慶市銅梁區，熟悉本地市場和社會環境，客戶資源、社會資源豐富或有個人特長者優先考慮。

　　二、招聘崗位
（一）副行長（2名）

　　崗位要求：45周歲以下，銀行、保險等金融工作8年以上，其中5年以上管理經驗，熟悉金融市場環境及相關法律法規，具有較強的團隊領導能力和風險控制能力。條件優秀者可適當放寬。

　　（二）市場部

　　1、總經理（1名）：40周歲以下，銀行、保險等營銷工作5年以上，其中3年以上管理經驗，具有較強的組織管理能力、市場開拓能力，熟悉銅梁市場、有一定客戶資源者優先。

　　2、三農金融部經理（1名）：35周歲以下，銀行、保險等營銷工作5年以上，具有較強的市場開拓能力、有一定的客戶資源。有村官、三支一扶等農村工作經歷者優先。

　　3、小微企業部經理（1名）：35周歲以下，銀行、保險、擔保公司等營銷工作5年以上，具有較強的市場開拓能力、有一定的客戶資源，有小微金融業務經歷者優先。

　　4、客戶經理崗（若干名）：30周歲以下，銀行、保險、擔保公司等營銷工作3年以上，具有較強的團隊合作意識和市場開拓能力。有村官、三支一扶等農村工作經歷者優先。

　　（三）營業部

　　1、營業部總經理（1名）：40周歲以下，銀行會計、運營相關崗位工作5年以上，其中3年以上管理經驗，熟悉銀行結算、清算及營業機構、人員、業務處理系統等營運管理，對各項后臺業務運行具有較強的把控能力。

　　2、營業部總會計（1名）：35周歲以下，從事銀行會計、運營相關崗位工作5年以上，具有銀行會計結算、清算、柜面業務方面經驗，熟悉銀行業務的操作和管理流程。

　　3、綜合柜員崗（4名，含后督1名）：30周歲以下，形象氣質佳、有親和力，有較強的計算機操作能力，熟悉結算制度和核算流程，具備良好的金融專業知識和溝通能力。

　　4、大堂經理（1名）：年齡30周歲以下，銀行大堂經理工作1年以上，具有較好的形象氣質和服務意識，熟悉銀行業務流程和相關產品。

　　（四）風險管理部

　　1、風險部總經理（1名）：40周歲以下，銀行工作5年以上，其中3年以上管理經驗，熟悉銀行信貸風險，具有較強行業市場、企業財務、項目評估等研究和分析防范能力。

　　2、授信審批崗（1名）：35周歲以下，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行信貸風險，具有較強行業市場、企業財務、項目評估等研究分析能力，有銀行授信審批工作經驗者優先。

　　3、風險管理崗（1名）：35周歲以下，5年以上銀行工作經驗，熟悉經濟金融相關法律法規，具有較強的風險分析判斷能力和風險防控能力，有銀行風險管理工作經驗者優先。

　　4、合規崗（審計）（1名）：35歲以下，5年以上銀行工作經驗，熟悉國家金融政策、商業銀行內控管理及流程，具有一定的審計業務專業技能。

　　（五）綜合管理部

　　1、總經理（1名）：40周歲以下，銀行、政府部門、大型企業等單位工作5年以上，其中3年以上辦公室、行政或人力資源部門管理經驗，具有較強的組織原則和協調能力，中共黨員優先。

　　2、行政及安全保衛崗（1名）：35周歲以下，具有行政、基建、后勤、保衛等相關工作經歷，熟悉商業銀行行政后勤、安全保衛實務，具有較強的綜合協調能力和溝通能力。

　　3、信息科技崗（兼部分行政）（1名）：35周歲以下，3年以上相關工作經驗，熟悉銀行信息科技風險管理，具有各種金融電子設備、系統、網絡平臺的運營管理經驗，計算機專業者優先。

　　4、人力資源崗（文秘宣傳）（1名）：35周歲以下，3年以上人事、文秘、宣傳等工作經驗，熟悉銀行干部人事工作、薪酬福利和勞動人事政策，具有較強的語言文字表達能力，中文、文秘、新聞相關專業者優先。

　　5、資金財務崗（1名）：35周歲以下，3年以上財務管理、財務核算工作經驗，熟悉國家財稅、審計等法律法規。

　　三、招聘流程

　　1、請應聘人員登錄浦發銀行官方網站“人才招聘”專欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，詳細填寫后發送電子郵件至cqhr@spdb.com.cn，主題標明應聘崗位及姓名；

　　2、本行承諾將承擔應聘者個人資料的保密義務，應聘人員須對所提交資料的真實性負責。應聘人員資料不予退還，資料審查合格的應聘人員，本行將進行后續考察。考察主要包括專業知識技能測評和綜合素質測評。通過綜合考察后，確定錄用人員。

　　報名截止日期：2016年7月15日

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