[福建]2016年浦發(fā)銀行廈門分行招聘啟事
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2016年浦發(fā)銀行廈門分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2016年浦發(fā)銀行廈門分行招聘啟事
浦發(fā)銀行廈門分行系總行直屬一級(jí)分行，于2011年3月11日對(duì)外營(yíng)業(yè)。開(kāi)業(yè)以來(lái)，廈門分行遵循“新思維心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，以良好的業(yè)績(jī)和口碑、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)贏得了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。廈門分行將順應(yīng)“一帶一路”戰(zhàn)略，以支持海西地區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，努力把分行打造成為當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出、服務(wù)品質(zhì)卓越的一流精品銀行機(jī)構(gòu)。
因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類專業(yè)人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟，讓我們齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！
一、基本要求：
遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
身心健康，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；
符合我行親屬回避的要求；
原則上應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷。具備10年以上對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)的緊缺人才，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專。
二、報(bào)名及聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄我行網(wǎng)站，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：xmhr@spdb.com.cn郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“應(yīng)聘—招聘崗位—***（姓名）”，應(yīng)聘報(bào)名表 （word文檔）文件名請(qǐng)改為應(yīng)聘者姓名。我行將通過(guò)郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來(lái)電來(lái)訪。
三、招聘崗位列表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
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廈門分行 |
支行、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人 |
若干 |
廈門市 |
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社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人 |
若干 |
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客戶經(jīng)理 |
若干 |
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理財(cái)經(jīng)理 |
若干 |
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產(chǎn)品經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融） |
若干 |
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風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)） |
若干 |
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綜合柜員（外匯會(huì)計(jì)） |
若干 |
四、招聘崗位及具體要求
1. 支行、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴(yán)密防范各類風(fēng)險(xiǎn)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極開(kāi)展日常工作，對(duì)下屬客戶經(jīng)理的績(jī)效作出客觀評(píng)價(jià)等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或支行營(yíng)銷部門經(jīng)理級(jí)以上工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)，能熟練操作商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶資源豐富、業(yè)績(jī)優(yōu)良。
2. 社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行要求，制訂社區(qū)銀行營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)日常管理、營(yíng)銷活動(dòng)策劃和組織；能與社區(qū)居民建立良好關(guān)系，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)周邊客戶的營(yíng)銷、維護(hù)、提升；負(fù)責(zé)社區(qū)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理工作等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲；具有3年以上小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展能力；具有一定的社會(huì)關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先考慮。
3. 客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷推進(jìn)，根據(jù)分行確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施，達(dá)成年度績(jī)效目標(biāo)；針對(duì)轄區(qū)目標(biāo)市場(chǎng)，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求，綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品；善于對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲；具備2年以上銀行本外幣信貸工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的專業(yè)技能和市場(chǎng)拓展能力；客戶資源豐富或具有商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實(shí)施滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，同時(shí)承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)（包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展。了解市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)分行確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲；具備2年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的專業(yè)技能和市場(chǎng)拓展能力；客戶資源豐富者優(yōu)先。
5.產(chǎn)品經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融）
崗位職責(zé)：
零售業(yè)務(wù)：通過(guò)分析零售重點(diǎn)客戶群體的特征，明確客戶經(jīng)營(yíng)策略，整合各類產(chǎn)品和服務(wù)，組織、指導(dǎo)開(kāi)展零售客戶的營(yíng)銷；收集、分析同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫(kù)，擬定業(yè)務(wù)營(yíng)銷和客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升分行營(yíng)銷效能等；
互聯(lián)網(wǎng)金融：負(fù)責(zé)對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，策劃和開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營(yíng)銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)推進(jìn)跨界合作及電子商戶的拓展，落實(shí)電子商務(wù)（B2C、C2C）合作方的準(zhǔn)入管理和合作后評(píng)價(jià)；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。零售業(yè)務(wù)：通過(guò)分析零售重點(diǎn)客戶群體的特征，明確客戶經(jīng)營(yíng)策略，整合各類產(chǎn)品和服務(wù)，組織、指導(dǎo)開(kāi)展零售客戶的營(yíng)銷；收集、分析同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫(kù)，擬定業(yè)務(wù)營(yíng)銷和客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升分行營(yíng)銷效能等；
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲；具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理流程；金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品知識(shí)豐富，具備良好的溝通協(xié)作、營(yíng)銷規(guī)劃和市場(chǎng)推動(dòng)能力。
6.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)提示、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、監(jiān)督整改；督促營(yíng)銷人員按照總分行規(guī)定完成授信業(yè)務(wù)貸后管理工作并進(jìn)行審核。積極推動(dòng)不良資產(chǎn)的處置；負(fù)責(zé)全轄業(yè)務(wù)類涉訴案件的處置管理；協(xié)調(diào)不良資產(chǎn)的保全清收方案實(shí)施等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過(guò)40周歲，女性不超過(guò)35周歲；3年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)或銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
7.綜合柜員（外匯會(huì)計(jì)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本外幣公司、零售業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算操作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，提高核算質(zhì)量；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；具有2年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝峒啤⒋⑿鉅滴窆ぷ骶哂辛己玫姆褚饈逗凸低ū澩錟芰Γ瘓哂?年以上商業(yè)銀行外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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