[福建]浦發(fā)銀行廈門分行2015年高薪招聘啟事

浦發(fā)銀行廈門分行2015年高薪招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。

浦發(fā)銀行廈門分行系總行直屬一級分行，于2011年3月11日對外營業(yè)。開業(yè)以來，以“新思維 心服務”為指導，廈門分行以良好的業(yè)績和口碑、優(yōu)質的環(huán)境和服務贏得了社會各界人士的廣泛好評。廈門分行將繼續(xù)秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的理念，積極響應國務院建設海峽西岸經濟區(qū)、“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的號召，以支持海西經濟發(fā)展為己任，以服務客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，以實際行動有力支持海西尤其是廈門地區(qū)的經濟發(fā)展，努力把浦發(fā)銀行廈門分行打造成當地競爭優(yōu)勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。

因分行業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類專業(yè)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟，讓我們齊心協力，實現浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配； 

誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； 

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力； 

具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件； 

身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄； 

符合我行親屬回避的要求。 

原則上需具備全日制本科以上學歷。具備10年以上對口工作經驗的緊缺人才，學歷可適當放寬至大專。

 

二、報名及聯系方式 

請應聘者下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xmhr@spdb.com.cn，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘—招聘崗位—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為應聘者姓名。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。薪酬待遇在同行業(yè)處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

 

三、 招聘崗位列表 

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	工作地點
廈門分行	客戶經理	若干	廈門市
	理財經理	若干
	產品經理	若干
	社區(qū)銀行負責人	若干

 

四、招聘崗位及具體要求 

客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行本外幣信貸工作經歷；專業(yè)技能較強，有較強的市場拓展能力；客戶資源特別豐富者，或具有商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經歷者，優(yōu)先考慮。

 

理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產業(yè)務的經營（包括消費信貸及小企業(yè)金融服務、信用卡業(yè)務等）和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行零售業(yè)務工作經歷；專業(yè)技能較強，有較強的市場拓展能力；客戶資源特別豐富者，優(yōu)先考慮。

 

產品經理

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行工作經歷，其中從事公司信貸業(yè)務、或貿易金融與國際業(yè)務、或投資銀行業(yè)務不低于2年；善于溝通，文字技能較強。

 

社區(qū)銀行負責人

崗位職責：根據總行及分行要求制訂社區(qū)銀行網點營銷發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責社區(qū)銀行網點日常管理、營銷活動的策劃和組織；能夠與社區(qū)居民建立良好關系，負責網點周邊新客戶的營銷、老客戶的維護提升；負責社區(qū)銀行的風險管理、風險防范工作。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上小微企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的市場營銷工作經歷；熟悉相關業(yè)務流程和產品；具備較強的團隊管理經驗、業(yè)務拓展能力；有一定社會關系和客戶資源者，優(yōu)先考慮。

應聘報名表（有工作經驗人士）