主頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 浦發(fā)銀行招聘 > [上海]浦發(fā)銀行總行新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

        [上海]浦發(fā)銀行總行新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2013-05-20  截至日期:已過(guò)期  來(lái)源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標(biāo)簽:銀行 浦發(fā) 上海 總行 建設(shè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 辦公室 風(fēng)險(xiǎn)管理 人力資源管理 運(yùn)營(yíng)管理 質(zhì)量管理 資金業(yè)務(wù) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 數(shù)據(jù)架構(gòu)師 系統(tǒng)集成 行政助理 新一代 管理會(huì)計(jì) 小組 領(lǐng)導(dǎo)

        浦發(fā)銀行總行新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告
        一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件: 
        誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新; 
        具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力; 
        具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 
        能夠根據(jù)工作需要出差。 
         
        二、報(bào)名方式: 
        登錄我行網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點(diǎn)擊“招聘信息”欄,下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士),通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至:recruit@spdb.com.cn
        為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選,郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě):“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門(mén)全稱(chēng))—***(崗位全稱(chēng))—***(姓名)” 
         
        三、招聘崗位列表  
        招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn)
        新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 項(xiàng)目管理組 項(xiàng)目管理崗(商務(wù)及資源管理) 1 上海
        項(xiàng)目管理崗(行政助理) 1 上海
        項(xiàng)目管理崗(質(zhì)量管理) 1 上海
        系統(tǒng)集成組 系統(tǒng)集成崗 1 上海
        數(shù)據(jù)架構(gòu)組 數(shù)據(jù)架構(gòu)師 1 上海
        數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師 2 上海
        公金業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(公金業(yè)務(wù)) 4 上海
        個(gè)金業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(個(gè)金業(yè)務(wù)) 2 上海
        風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(風(fēng)險(xiǎn)管理 2 上海
        資金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 2 上海
        業(yè)務(wù)分析崗(管理會(huì)計(jì)) 2 上海
        業(yè)務(wù)分析崗(稅務(wù)會(huì)計(jì)) 1 上海
        業(yè)務(wù)分析崗(資金業(yè)務(wù)) 2 上海
        運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(運(yùn)營(yíng)管理) 3 上海
        內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組 業(yè)務(wù)分析崗(企業(yè)一卡通系統(tǒng)) 2 上海
        業(yè)務(wù)分析崗(人力資源管理) 1 上海
        四、招聘崗位詳細(xì)信息 
        [項(xiàng)目管理組]
        項(xiàng)目管理崗(商務(wù)及資源管理) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)商務(wù)采購(gòu)管理,推進(jìn)廠商遴選和招投標(biāo)等相關(guān)工作;
        負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,進(jìn)行候選及在選供應(yīng)商關(guān)系管理;
        負(fù)責(zé)合同管理,推進(jìn)和指導(dǎo)項(xiàng)目合同制定和執(zhí)行;
        負(fù)責(zé)合作廠商駐場(chǎng)人員及實(shí)物資產(chǎn)管理。 
         
        應(yīng)聘條件:
        35周歲以下;
        計(jì)算機(jī)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        兩年(含)以上從事商務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
        熟練掌握辦公統(tǒng)計(jì)等軟件,具備項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí);
        思維縝密,工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
        具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        項(xiàng)目管理崗(行政助理) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)公文流轉(zhuǎn),收集、發(fā)布和催辦工作任務(wù);
        負(fù)責(zé)擬寫(xiě)各類(lèi)文字報(bào)告;
        負(fù)責(zé)會(huì)議組織、安排和接待;負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理;
        完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 
         
         
        應(yīng)聘條件:
        30周歲以下;
        金融、經(jīng)濟(jì)或文秘等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
        兩年以上文秘類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
        有較好的綜合分析能力和文字組織能力;
        有三年以上金融機(jī)構(gòu)IT工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        項(xiàng)目管理崗(質(zhì)量管理) 
        崗位職責(zé):
        建立軟件質(zhì)量管理機(jī)制;
        負(fù)責(zé)制定需求、研發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作規(guī)范要求;
        負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中質(zhì)量評(píng)估和管理工作。 

        應(yīng)聘條件:
        35周歲以下;
        計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        五年以上信息系統(tǒng)研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)大型項(xiàng)目質(zhì)量管理工作;
        精通研發(fā)質(zhì)量管理,熟練掌握項(xiàng)目流程管理、軟件工程、CMM、文檔管理、配置管理等標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
        具備大型項(xiàng)目質(zhì)量系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理的工作經(jīng)驗(yàn);
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作;
        具有金融行業(yè)或咨詢(xún)公司質(zhì)量管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
         
        [系統(tǒng)集成組]
        系統(tǒng)集成崗 
        崗位職責(zé):
        落實(shí)技術(shù)總體規(guī)劃的業(yè)務(wù)和技術(shù)管理要求;
        設(shè)計(jì)和管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)架構(gòu);
        設(shè)計(jì)和管理系統(tǒng)集成方案;
        管理系統(tǒng)環(huán)境資源;
        參與信息系統(tǒng)選型評(píng)估工作及標(biāo)準(zhǔn)化文檔編制;
        開(kāi)展金融信息化先進(jìn)技術(shù)和同業(yè)信息化動(dòng)態(tài)的跟蹤和研究;
        落實(shí)系統(tǒng)集成方案及相關(guān)技術(shù)管理過(guò)程中的事務(wù)工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        熟悉銀行業(yè)務(wù),精通銀行系統(tǒng)架構(gòu)和IT基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng),
        具有豐富的銀行IT系統(tǒng)的集成架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參加或負(fù)責(zé)兩個(gè)以上重大項(xiàng)目建設(shè),
        五年以上技術(shù)工作、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
        具備信息系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)能力,具備大型項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施;
        具有較高的英語(yǔ)口語(yǔ)水平;具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        [數(shù)據(jù)架構(gòu)組]
        數(shù)據(jù)架構(gòu)師 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè),協(xié)助建立架構(gòu)治理規(guī)范,
        落實(shí)新一代信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)相配套的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關(guān)架構(gòu)管理工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        計(jì)算機(jī)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        三年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理或者相關(guān)咨詢(xún)、規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
        五年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或者在重大IT應(yīng)用項(xiàng)目中從事數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);
        熟悉銀行業(yè)務(wù);
        精通銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理方法;
        具備大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)架構(gòu)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施;
        具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師 
        崗位職責(zé):
        參與企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè),協(xié)助建立架構(gòu)治理規(guī)范,
        協(xié)助落實(shí)新一代信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)相配套的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關(guān)架構(gòu)管理工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        計(jì)算機(jī)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        兩年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理或者相關(guān)咨詢(xún)、規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
        三年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或者在重大IT應(yīng)用項(xiàng)目中從事數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);
        熟悉銀行業(yè)務(wù);
        熟悉銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理方法;
        熟悉大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理方法;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立從事架構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施工作;
        具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        [公金業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(公金業(yè)務(wù)) 
        崗位職責(zé):
        分析研究對(duì)公金融服務(wù)的市場(chǎng)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、提出產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及業(yè)務(wù)發(fā)展思路,
        收集、整理及撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助規(guī)劃公金業(yè)務(wù)功能架構(gòu);
        協(xié)助統(tǒng)籌評(píng)估公金業(yè)務(wù)需求實(shí)施方案;
        協(xié)助最終用戶(hù)落實(shí)培訓(xùn)及系統(tǒng)使用手冊(cè)編寫(xiě)工作。 

        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        計(jì)算機(jī)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        四年(含)以上從事業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的需求撰寫(xiě)、需求分析及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
        熟悉公司銀行基礎(chǔ)類(lèi)金融產(chǎn)品研發(fā),對(duì)基礎(chǔ)類(lèi)業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制、日常經(jīng)營(yíng)管理和賬務(wù)核算等有比較豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
        具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及良好的文字和口頭表達(dá)能力;
        了解銀行IT產(chǎn)品和行業(yè)動(dòng)態(tài),具備一定的銀行應(yīng)用軟件的分析和設(shè)計(jì)能力;
        具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、熟悉電子銀行、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易融資、國(guó)際結(jié)算,信貸管理、現(xiàn)金管理、
        交易市場(chǎng)(資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)、大宗商品市場(chǎng)等)結(jié)算、代理、存管等業(yè)務(wù)者優(yōu)先、參加過(guò)銀行重大項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)先。 
         
        [個(gè)金業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(個(gè)金業(yè)務(wù)) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織落實(shí)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)需求的編寫(xiě);
        負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要,組織落實(shí)需求分析和解釋?zhuān)瑓f(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)測(cè)試;
        負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目投產(chǎn)需要,組織落實(shí)上線培訓(xùn)及相關(guān)推廣工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        35周歲(含)以下;
        金融、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)本科(含)以上學(xué)歷;
        具有五年以上個(gè)人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
        熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù),精通以下一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域:
        信用卡業(yè)務(wù),個(gè)人本外幣儲(chǔ)蓄及中間業(yè)務(wù),電子銀行業(yè)務(wù),私人銀行業(yè)務(wù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)分析與挖掘。
        同時(shí)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字組織能力;
        具有良好的業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃,以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
        具有個(gè)人銀行業(yè)務(wù)大型項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
         
        [風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(風(fēng)險(xiǎn)管理) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)功能架構(gòu)的規(guī)劃及協(xié)調(diào);
        負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)業(yè)務(wù)需求實(shí)施的統(tǒng)籌評(píng)估;
        負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)業(yè)務(wù)的需求編寫(xiě)、需求版本控制和變更管理;
        負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)配套的系統(tǒng)功能操作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě);
        負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的測(cè)試、上線和培訓(xùn)等工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        計(jì)算機(jī)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn);
        具備一定信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),主要參與需求編寫(xiě)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)培訓(xùn)和推廣工作;
        熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險(xiǎn)管理,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、編寫(xiě)工作;
        具備較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力和文字組織能力;
        具備銀行信貸系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷、公司客戶(hù)授信審查審批或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
         
        [資金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)) 
        崗位職責(zé):
        參與會(huì)計(jì)與總賬系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)需求編寫(xiě),負(fù)責(zé)系統(tǒng)可用性測(cè)試工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        45周歲以下;
        211同類(lèi)院校,全日制會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        五年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù),精通商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算辦法及計(jì)結(jié)息規(guī)則,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有較強(qiáng)的理解能力和應(yīng)用能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和表達(dá)能力;
        擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。 
         
        業(yè)務(wù)分析崗(管理會(huì)計(jì)) 
        崗位職責(zé):
        參與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)需求編寫(xiě),負(fù)責(zé)系統(tǒng)可用性測(cè)試工作。 

        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        211同類(lèi)院校,全日制財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        五年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù),具備商業(yè)銀行預(yù)算、考核、分析等相關(guān)管理工作能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和表達(dá)能力;
        擁有商業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 
         
        業(yè)務(wù)分析崗(稅務(wù)會(huì)計(jì)) 
        崗位職責(zé):
        參與稅務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)需求編寫(xiě),負(fù)責(zé)系統(tǒng)可用性測(cè)試工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        40周歲以下;
        211同類(lèi)院校,全日制財(cái)政、金融、稅收等經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        五年以上商業(yè)銀行稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù),具備商業(yè)銀行稅務(wù)籌劃、管理等相關(guān)工作能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和表達(dá)能力;
        擁有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷或注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。 
         
        業(yè)務(wù)分析崗(資金業(yè)務(wù)) 
        崗位職責(zé):
        參與資金業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)需求編寫(xiě),負(fù)責(zé)系統(tǒng)可用性測(cè)試等相關(guān)系列工作。 
         
        應(yīng)聘條件:
        45周歲以下;
        金融、經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        兩年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)資金交易、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
        熟悉商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負(fù)債管理業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度,
        具備較強(qiáng)的商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作能力;
        具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力;
        具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
        擁有商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負(fù)債管理以及相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
         
        [運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(運(yùn)營(yíng)管理) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、分析管理;
        負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理,業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè),擬寫(xiě)業(yè)務(wù)需求并組織落實(shí);
        負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的匯總、處理與反饋;
        負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)測(cè)試過(guò)程狀態(tài)報(bào)告和進(jìn)度控制;
        負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)操作手冊(cè)、業(yè)務(wù)操作流程等。 

        應(yīng)聘條件:
        45周歲以下;
        會(huì)計(jì)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        具有運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)五年(含)以上前、后臺(tái)操作經(jīng)歷,三年(含)以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;
        熟悉運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
        具備會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;
        具有一定的銀行項(xiàng)目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
        具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
        具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
         
        [內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組]
        業(yè)務(wù)分析崗(企業(yè)一卡通系統(tǒng)) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)按照新一代業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃,整理編制企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求;
        定義企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫(xiě);
        負(fù)責(zé)分析企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
        論證企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求實(shí)施的可行性,并參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)策略的制定;
        協(xié)助最終用戶(hù)編寫(xiě)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊(cè);
        負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)一卡通相關(guān)項(xiàng)目(群)功能測(cè)試和企業(yè)一卡通管理相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收測(cè)試;
        參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目(群)投產(chǎn),配合培訓(xùn),制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。 
         
        應(yīng)聘條件:
        35周歲以下;
        計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        三年以上相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)大中型企業(yè)一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目需求編制、業(yè)務(wù)分析者優(yōu)先;
        熟悉卡片、讀卡設(shè)備、制卡設(shè)備、各類(lèi)延伸設(shè)備及相關(guān)管理系統(tǒng),
        具有企業(yè)一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(企業(yè)內(nèi)部員工通過(guò)一張卡片作為載體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部身份識(shí)別、金額支付等應(yīng)用功能);
        具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力。
         
        業(yè)務(wù)分析崗(人力資源管理) 
        崗位職責(zé):
        負(fù)責(zé)按照新一代業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃,整理編制人力資源管理業(yè)務(wù)需求;
        定義人力資源管理業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫(xiě);
        負(fù)責(zé)分析人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
        論證人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求實(shí)施的可行性,并參與人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)遷移策略的制定;
        協(xié)助最終用戶(hù)編寫(xiě)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊(cè);
        負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源管理相關(guān)項(xiàng)目(群)功能測(cè)試和人力資源管理相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收測(cè)試;
        參與人力資源管理相關(guān)項(xiàng)目(群)投產(chǎn),配合培訓(xùn)、制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。 

        應(yīng)聘條件:
        35周歲以下;
        人力資源管理或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
        三年以上人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先;
        熟悉人力資源管理業(yè)務(wù),熟悉人事、薪資、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理的相關(guān)知識(shí)和背景;
        具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項(xiàng)目咨詢(xún)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力。 
        附件:《應(yīng)聘報(bào)名表》

        網(wǎng)友評(píng)論
        Back to Top
        无码成人精品区在线观看| 秋霞无码一区二区| 国产精品无码无卡在线播放| 中文字幕在线视频网| 18禁黄无码高潮喷水乱伦| 亚洲av成人无码久久精品| 久久丝袜精品中文字幕| 久久超乳爆乳中文字幕| 中文在线中文A| 东京热无码av一区二区| 人妻无码αv中文字幕久久| 亚洲精品无码不卡在线播放HE| 中文字幕日韩第十页在线观看 | 国产爆乳无码视频在线观看| 亚洲无码日韩精品第一页| 最近中文字幕在线中文高清版| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 国产精品成人无码久久久久久| 国产高清中文欧美| 好硬~好爽~别进去~动态图, 69式真人无码视频免| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 久草中文在线观看| 丰满少妇人妻无码| 久久无码AV中文出轨人妻| 亚洲日韩国产二区无码| 天堂√中文最新版在线| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 午夜视频在线观看www中文| 中文亚洲日韩欧美| 日本妇人成熟免费中文字幕 | 欧美日韩不卡一区二区三区中文字| yy111111少妇影院里无码| 老子午夜精品无码| 日本一区二区三区精品中文字幕| 久久精品无码专区免费| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲一区爱区精品无码| YY111111少妇无码理论片| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 久久ZYZ资源站无码中文动漫|