[上海]浦發(fā)銀行總行合規(guī)部招聘

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息：
內(nèi)控管理團(tuán)隊 內(nèi)控管理團(tuán)隊經(jīng)理
崗位職責(zé)：
依據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全行內(nèi)部控制管理工作及制度管理工作的總體規(guī)劃及年度工作計劃；建立并完善覆蓋全行各業(yè)務(wù)條線、分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理的組織架構(gòu)；建立并落實全行內(nèi)部控制和規(guī)章制度管理的體系和工作機(jī)制，制定與內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)的制度和流程；推進(jìn)全行內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理各項工作開展，對內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理提出專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程和建議措施；開展內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理工作情況評估及檢查；負(fù)責(zé)全行內(nèi)部控制管理情況及規(guī)章制度管理情況的報告工作；組織對全行內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)人員實施培訓(xùn)及宣傳；負(fù)責(zé)其他內(nèi)控管理及制度管理相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
年齡45周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控建設(shè)和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團(tuán)隊 內(nèi)控管理及評價專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)內(nèi)部控制管理各項具體工作，負(fù)責(zé)對全行內(nèi)部控制管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)推進(jìn)全行內(nèi)部控制管理組織架構(gòu)建立及隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)制訂并完善與內(nèi)部控制管理相關(guān)的制度和流程；牽頭組織建立并維護(hù)全行內(nèi)部控制體系；組織協(xié)調(diào)推進(jìn)全行內(nèi)部控制的評價工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及時完成監(jiān)管部門要求報送的各類內(nèi)控相關(guān)信息及報告報表；負(fù)責(zé)全行內(nèi)部控制管理情況報告工作；負(fù)責(zé)其他內(nèi)控管理日常工作，承擔(dān)內(nèi)控管理委員會辦公室職責(zé)。
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控管理或合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團(tuán)隊 系統(tǒng)管理員
崗位職責(zé)：
擬訂內(nèi)部控制管理系統(tǒng)開發(fā)需求，參與系統(tǒng)建設(shè)，將內(nèi)部控制管理相關(guān)手段和要求在系統(tǒng)中實現(xiàn)；根據(jù)內(nèi)控管理需要，完成系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化完善工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)中相關(guān)信息錄入和維護(hù)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常管理和配置；負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)使用過程中發(fā)出的問題；完成系統(tǒng)操作相關(guān)培訓(xùn)；協(xié)助完成團(tuán)隊其他相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位名稱：合規(guī)政策團(tuán)隊 合規(guī)政策專員（境外事務(wù)合規(guī)管理方向）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行境外事務(wù)合規(guī)管理的總體規(guī)劃及年度工作計劃；制定并完善與境外事務(wù)合規(guī)管理相關(guān)的制度和流程；協(xié)助境外機(jī)構(gòu)成立，完成境外機(jī)構(gòu)籌備、申請階段以及存續(xù)期間相關(guān)文件的合規(guī)法律審核，參與談判；參與對境外機(jī)構(gòu)存續(xù)期間發(fā)生的重大事項的管理；處理日常境外事務(wù)合規(guī)管理具體事務(wù)，接受有關(guān)境外事務(wù)管理的咨詢，對全行境外事務(wù)處理進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；處理我行涉及境外的糾紛、投訴、案件；完成境外事務(wù)合規(guī)管理有關(guān)報告；負(fù)責(zé)其他境外事務(wù)合規(guī)管理相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類或法學(xué)本科及以上學(xué)歷，4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，具備境外機(jī)構(gòu)合規(guī)或法律事務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉境外銀行業(yè)相關(guān)法律和政策。具備較強(qiáng)的文字功底及分析能力，同時具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

崗位名稱：公司及投資銀行合規(guī)團(tuán)隊 公司及投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)專員/個人銀行合規(guī)團(tuán)隊 個人銀行業(yè)務(wù)合規(guī)專員/資金業(yè)務(wù)合規(guī)團(tuán)隊 資金業(yè)務(wù)合規(guī)專員
崗位職責(zé)：
依據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全行合規(guī)風(fēng)險管理工作總體規(guī)劃及年度計劃；建立并落實全行合規(guī)風(fēng)險管理體系及其工作機(jī)制；負(fù)責(zé)編寫并維護(hù)相關(guān)條線的合規(guī)風(fēng)險管理手冊；根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的變化以及監(jiān)管意見、內(nèi)外部審計、合規(guī)測試等發(fā)現(xiàn)的問題提出合規(guī)提示；負(fù)責(zé)審核評價相關(guān)條線各項制度，負(fù)責(zé)推動相關(guān)條線規(guī)章制度的及時修訂完善工作；為業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)提供合規(guī)咨詢；負(fù)責(zé)針對監(jiān)管重點關(guān)注領(lǐng)域、風(fēng)險發(fā)生集中領(lǐng)域、業(yè)務(wù)超常發(fā)展等領(lǐng)域?qū)嵤┖弦?guī)風(fēng)險評估和測試；負(fù)責(zé)跟蹤和評估全行合規(guī)風(fēng)險管理工作開展情況，組織開展相關(guān)合規(guī)檢查或評價工作；負(fù)責(zé)相關(guān)條線合規(guī)風(fēng)險管理報告工作；負(fù)責(zé)相關(guān)條線的整改監(jiān)督工作；協(xié)助指導(dǎo)分行開展合規(guī)風(fēng)險管理工作，協(xié)助對全行合規(guī)人員及業(yè)務(wù)部門人員實施合規(guī)培訓(xùn)及宣傳。
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗。具備較強(qiáng)的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。