浦發(fā)銀行總行運營管理總部招聘[12/24]

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

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為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
集中作業(yè)中心	業(yè)務(wù)調(diào)度崗	1	上海
	質(zhì)量監(jiān)控與管理崗	1
	人事專員崗	1
	財務(wù)綜合專員崗	1
	信息安全與系統(tǒng)維護崗	1
資金后臺服務(wù)中心	業(yè)務(wù)及綜合管理崗	2
	投資衍生類業(yè)務(wù)處理崗	1
支付結(jié)算中心	個人支付結(jié)算專員	2
	集中運營業(yè)務(wù)流程監(jiān)控崗	1

崗位職責(zé)：負責(zé)集中作業(yè)中心各崗位作業(yè)人員的調(diào)度、調(diào)配工作，保證各時段在崗作業(yè)人員和業(yè)務(wù)量的合理匹配；負責(zé)對突發(fā)性、緊急類業(yè)務(wù)進行臨時調(diào)度，確保各項作業(yè)任務(wù)的順利進行；負責(zé)接聽集中作業(yè)中心對外服務(wù)、咨詢電話，及時根據(jù)分行的催辦需求，提升業(yè)務(wù)優(yōu)先級、處理分行反饋的各類業(yè)務(wù)問題；負責(zé)實時監(jiān)控工作流門戶中各類業(yè)務(wù)的流轉(zhuǎn)和處理時長，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時進行相應(yīng)處理；負責(zé)對集中系統(tǒng)工作流門戶中可疑和異常類任務(wù)項進行實時監(jiān)控、處理及上報；負責(zé)不定期提供各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)量與人員匹配度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，以保證集中作業(yè)中心科學(xué)、合理的安排人員班次，充分提高工作效率。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、管理或工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有良好的分析問題、解決問題能力。

崗位職責(zé)：負責(zé)制定及不斷完善集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)操作實施細則及相關(guān)業(yè)務(wù)制度，確保業(yè)務(wù)制度與操作的同步化；負責(zé)集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位實施細則的指導(dǎo)及作業(yè)現(xiàn)場的業(yè)務(wù)支撐；負責(zé)對各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)處理進行事中及事后抽查或?qū)ｍ棛z查；負責(zé)各作業(yè)崗位內(nèi)部互糾業(yè)務(wù)差錯的檢查、統(tǒng)計及分析工作；負責(zé)檢查業(yè)務(wù)管理流程中的風(fēng)險環(huán)節(jié)，及時進行風(fēng)險評估并提出控制措施；負責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警并及時進行業(yè)務(wù)更新和指導(dǎo)；負責(zé)集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以及各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)題庫及試卷的編輯、管理、培訓(xùn)講師授課資料規(guī)范性的復(fù)核工作；負責(zé)完成相關(guān)各類業(yè)務(wù)報告的報送工作。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、金融、會計或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有經(jīng)濟、會計初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；具有一定組織推動和管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：編制集中作業(yè)中心人員費用預(yù)算；制定及完善集中作業(yè)中心內(nèi)部的各項薪酬、福利制度以及績效考核辦法；負責(zé)員工工資和社保費用的結(jié)算；負責(zé)員工的考勤管理；負責(zé)員工人員信息的管理和更新；制定和完善中心的員工就業(yè)制度，并確保執(zhí)行；對人才派遣公司進行監(jiān)督管理；負責(zé)人員錄用、退工以及合同續(xù)簽管理；對員工離職率進行管理；處理員工關(guān)系；協(xié)助進行人員招聘及培訓(xùn)管理。

應(yīng)聘條件：人力資源、會計、經(jīng)濟類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，在薪酬管理及勞動關(guān)系方面具有較強的實踐經(jīng)驗；中級會計或經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)任職資格；具有較強的溝通和管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：編制集中作業(yè)中心的年度預(yù)算；負責(zé)集中作業(yè)中心每月各項費用的核算以及上傳報銷；負責(zé)集中作業(yè)中心各項費用的支出統(tǒng)計與控制，并按季度對年度預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析；測算各項生產(chǎn)成本，并每季度進行成本分析；制定相關(guān)運行風(fēng)險的保險條例；制定集中作業(yè)中心承接業(yè)務(wù)的服務(wù)協(xié)議以及內(nèi)部計價辦法；完成集中作業(yè)中心各類員工每周、月度、季度、年度的績效考核；負責(zé)集中作業(yè)中心機構(gòu)郵箱以及各類合同的管理；負責(zé)集中作業(yè)中心內(nèi)部規(guī)章制度的發(fā)文等管理；負責(zé)集中作業(yè)中心企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

應(yīng)聘條件：會計、經(jīng)濟類或其他管理類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中級會計或經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)任職資格；熟悉財務(wù)管理等相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的文字和語言表達能力。

崗位職責(zé)：負責(zé)集中作業(yè)中心生產(chǎn)、培訓(xùn)及辦公環(huán)境的操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件維護，建立系統(tǒng)方面排除和處理故障的流程，確保生產(chǎn)環(huán)境的服務(wù)器系統(tǒng)可用率在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之上；負責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)的進行安全檢查，防范信息安全事件的發(fā)生，對重要系統(tǒng)文件、數(shù)據(jù)進行存檔、備份和加密存儲，防止信息資源的丟失；負責(zé)服務(wù)器及PC防病毒工作；通過對相關(guān)操作訪問權(quán)限的管理，確保關(guān)鍵信息無外泄；負責(zé)轄內(nèi)信息安全策略的規(guī)劃與部署，信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的實施與維護、信息安全產(chǎn)品的運行狀態(tài)日志檢查，及時發(fā)現(xiàn)、排查解決信息安全隱患；參與集中作業(yè)中心承接的新業(yè)務(wù)品種梳理和相關(guān)準(zhǔn)備工作。

應(yīng)聘條件：計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），5年及以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)歷；熟悉win2003操作系統(tǒng)、SQL數(shù)據(jù)庫、工作流相關(guān)知識；掌握網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)知識，具有較好的安全意識和一定的信息安全管理經(jīng)驗；了解IT系統(tǒng)事件和問題的管理流程；具有良好的文字和語言表達能力。

崗位職責(zé)：負責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場及衍生市場等資金新產(chǎn)品的后臺運作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會計核算的研討及辦法制定，配合實施相關(guān)系統(tǒng)項目的開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺運作流程及內(nèi)控措施；負責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計開展的各項稽查工作,撰寫各類報告；負責(zé)部門及團隊綜合性管理事務(wù)的落實；協(xié)助維護我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運營后臺管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制會計或相關(guān)的經(jīng)濟類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算及其他運作；有一定的管理工作經(jīng)驗，包括內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；工作細致認真，有創(chuàng)新精神，具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；有資金業(yè)務(wù)后臺相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負責(zé)固定收益市場、衍生市場、黃金市場等資金業(yè)務(wù)、短期融資券及資產(chǎn)支持證券等投行產(chǎn)品、次級債、金融債等業(yè)務(wù)的后臺審核；完成各項交易系統(tǒng)錄入、本外幣電文制作、憑證編制、賬務(wù)處理，并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)存續(xù)期間操作控制，核對債券實際利率法利息計提數(shù)、利率或匯率收付利息計算結(jié)果；負責(zé)中央登記結(jié)算公司簿記系統(tǒng)中的相關(guān)有價證券劃轉(zhuǎn)操作；完成債券境外托管行有價證券投資SWIFT專用報文核對確認，完成衍生業(yè)務(wù)存續(xù)期間收付息日的交割利息數(shù)結(jié)算通知核對確認；控制交易對手按合約執(zhí)行，就對手延遲或錯誤支付利息情況，聯(lián)系、落實資金到賬并安排賬戶行資金倒起息或支付補償息。

應(yīng)聘條件：全日制金融、經(jīng)濟管理、會計、財務(wù)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，知名院校MBA者優(yōu)先考慮；4年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上總行資金交易后臺相關(guān)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉固定收益市場、衍生市場、黃金市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算等業(yè)務(wù)流程；具備較強的風(fēng)險識別能力，熟悉上述業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程中的重要風(fēng)險點，了解相關(guān)的內(nèi)控原則；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；工作細致認真，有創(chuàng)新精神，具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；具有銀行總行投資衍生類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負責(zé)全行個人本外幣負債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、個人財富管理和中間業(yè)務(wù)等運營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計與管理、操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試、運營操作規(guī)程制定并完善，以及對分行進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，等。

應(yīng)聘條件：科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負責(zé)全行集中運營業(yè)務(wù)（公司業(yè)務(wù)與外匯業(yè)務(wù)）的流程監(jiān)控與管理，包括作業(yè)流程分析、設(shè)計、優(yōu)化和測試；負責(zé)制定和優(yōu)化集中運營業(yè)務(wù)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書；負責(zé)對流程執(zhí)行情況的檢查、分析及報告；負責(zé)集中運營業(yè)務(wù)的日常差錯和異常業(yè)務(wù)流程的處理；負責(zé)緊急情況下集中運營業(yè)務(wù)流程的調(diào)度和重發(fā)；負責(zé)日常與集中運營機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)，有一定項目或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；具有創(chuàng)新意識；有一定的業(yè)務(wù)流程管理和制度管理能力