浦東發(fā)展銀行總行新資本協(xié)議實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

合規(guī)管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定新資本協(xié)議實(shí)施整體規(guī)劃和項(xiàng)目管理章程；組織制定項(xiàng)目群管理工作模版，包括：月報(bào)模版、立項(xiàng)報(bào)告模版等；協(xié)助持續(xù)開展項(xiàng)目群、子項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，包括：規(guī)劃管理、進(jìn)度管理、變更管理等；負(fù)責(zé)擬定并監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；參與相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招投標(biāo)和商務(wù)談判，對承包商資質(zhì)、項(xiàng)目范圍、交付成果、項(xiàng)目進(jìn)度、合作方式、項(xiàng)目費(fèi)用等方面進(jìn)行把關(guān)；組織開展新資本協(xié)議實(shí)施的宣傳和培訓(xùn)，定期發(fā)布《新協(xié)議實(shí)施簡報(bào)》，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排不同層面的項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)；協(xié)助開展新資本協(xié)議實(shí)施的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作；遵照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求定期開展新協(xié)議實(shí)施自評(píng)估；協(xié)助新資本協(xié)議第二支柱有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施及第三支柱項(xiàng)下信息披露有關(guān)工作，并參與項(xiàng)目落成后的日常管理。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上，三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉模型開發(fā)流程和常用建模技術(shù)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)量化與數(shù)據(jù)管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定驗(yàn)證管理團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)、計(jì)劃、措施，并按計(jì)劃推動(dòng)工作的實(shí)施；根據(jù)銀監(jiān)會(huì)新資本協(xié)議實(shí)施指引文件和巴塞爾委員會(huì)指引文件，從計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)應(yīng)用合規(guī)層面指導(dǎo)和跟蹤新資本協(xié)議項(xiàng)目群的開發(fā)、驗(yàn)證和應(yīng)用工作；協(xié)助建立新協(xié)議模型驗(yàn)證體系，包括治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)政策、流程、模型、數(shù)據(jù)、IT系統(tǒng)、文檔記錄等方面內(nèi)容，確保對計(jì)量模型和支持體系的穩(wěn)健性、可靠性和合規(guī)性做出全面評(píng)估；對各項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)證，包括數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選取，風(fēng)險(xiǎn)因素的篩選和描述，結(jié)果的業(yè)務(wù)運(yùn)用，文檔的保存與管理等方面，并與項(xiàng)目經(jīng)理共同對項(xiàng)目合規(guī)情況進(jìn)行定期自評(píng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告和更新合規(guī)進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)與銀監(jiān)會(huì)相關(guān)部門的日常交流和溝通工作，并按時(shí)完成相關(guān)文件的擬寫和報(bào)送。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上,三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)的量化分析技術(shù)，具備一定的數(shù)理模型開發(fā)能力，具備新資本協(xié)議下模型驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立銀行內(nèi)部資本充足評(píng)估程序（ICCAP）的相關(guān)政策和模型，根據(jù)新資本協(xié)議以及銀監(jiān)會(huì)相關(guān)指引的要求，制定我行具體的內(nèi)部資本充足評(píng)估流程，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資本計(jì)量、資本規(guī)劃、壓力測試等多個(gè)環(huán)節(jié)，牽頭各相關(guān)部門定期開展內(nèi)部資本充足評(píng)估工作，并推動(dòng)內(nèi)部資本充足評(píng)估工作成果在全行的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新資本協(xié)議下風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量和管理工作，協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)的開發(fā)；制訂并監(jiān)督實(shí)施全行風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量辦法及其他配套的政策辦法，推動(dòng)總分行層面對于資本計(jì)量結(jié)果的應(yīng)用；依照新資本協(xié)議理念全面完善全行的經(jīng)濟(jì)資本配置管理并將其運(yùn)用于對分行業(yè)務(wù)配置的指導(dǎo)與績效考核中。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上，三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，熟悉銀行內(nèi)部資本充足評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量的主要方法,具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的能力，具備良好的書面表達(dá)能力。具備新資本協(xié)議下風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量項(xiàng)目實(shí)施或者內(nèi)部資本充足評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。

債項(xiàng)評(píng)級(jí)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對全行的抵質(zhì)押品/保證人管理的相關(guān)流程進(jìn)行梳理，包括抵質(zhì)押擔(dān)保管理，權(quán)證管理流程，估值流程，核銷管理，清收管理流程等，根據(jù)新資本協(xié)議信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋指引的要求確認(rèn)差距，并制定具體改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)并監(jiān)督相關(guān)部門積極改進(jìn)；推動(dòng)新資本協(xié)議LGD（違約損失率）初級(jí)法的實(shí)施，包括合格抵質(zhì)押品和保證人的認(rèn)定，數(shù)據(jù)差異分析與補(bǔ)錄，對現(xiàn)有抵押品管理系統(tǒng)的改進(jìn)和完善等；在初級(jí)法實(shí)施的基礎(chǔ)上，推動(dòng)并實(shí)施債項(xiàng)評(píng)級(jí)高級(jí)法項(xiàng)目，包括項(xiàng)目需求的細(xì)化，模型數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選擇，建模過程的監(jiān)督和管理，模型的驗(yàn)證以及項(xiàng)目相關(guān)文檔的管理等；負(fù)責(zé)擬寫債項(xiàng)評(píng)級(jí)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，并協(xié)助完成系統(tǒng)的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)推動(dòng)并監(jiān)督債項(xiàng)評(píng)級(jí)結(jié)果的在相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)用，協(xié)助協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和分支行，并對評(píng)級(jí)方法和結(jié)果進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)和完善。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上，三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行抵質(zhì)押擔(dān)保品管理流程及相關(guān)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)清洗和開發(fā)數(shù)理模型的能力，具備商業(yè)銀行抵押品管理經(jīng)驗(yàn)或者新資本協(xié)議下債項(xiàng)評(píng)級(jí)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)量化與數(shù)據(jù)管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展零售評(píng)分卡模型建設(shè)。收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、清洗，按不同產(chǎn)品和客戶類型開發(fā)零售評(píng)分卡，根據(jù)各類風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)進(jìn)行貸款池劃分，定期進(jìn)行零售信貸業(yè)務(wù)調(diào)研，及時(shí)掌握各相關(guān)部門的模型需求；撰寫零售內(nèi)部評(píng)級(jí)（評(píng)分卡）系統(tǒng)需求，參與系統(tǒng)開發(fā)和測試，進(jìn)行系統(tǒng)管理及維護(hù)；負(fù)責(zé)零售信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立并維護(hù)涵蓋零售客戶人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、信貸行為、與我行客戶關(guān)系、央行征信信息等的零售信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)收集、整理、轉(zhuǎn)換、管理，為模型的升級(jí)維護(hù)提供保障，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量長效管理機(jī)制；開展零售信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量系統(tǒng)的參數(shù)管理與優(yōu)化和系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際以及統(tǒng)計(jì)模型的變化，對系統(tǒng)進(jìn)行不斷調(diào)整和完善，及時(shí)監(jiān)控模型并制定相應(yīng)的模型風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案和措施。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上，三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的能力，能夠熟練使用SAS或ModelBuilder等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行模型假設(shè)，具備良好的書面表達(dá)能力。具備新資本協(xié)議下零售資產(chǎn)分池和零售評(píng)分卡模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。

模型應(yīng)用與策略管理專員

崗位職責(zé)：擬定零售信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具管理制度和配套實(shí)施策略，擬定各類評(píng)分卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則以及各類評(píng)分卡在零售貸前營銷、貸中審批和貸后風(fēng)險(xiǎn)管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和全行發(fā)展戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整相關(guān)策略；協(xié)助開展零售信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運(yùn)行情況，擬寫組合分析報(bào)告，制定零售信貸組合策略，定期對資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)布預(yù)警報(bào)告，并根據(jù)零售資產(chǎn)損失和風(fēng)險(xiǎn)情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；協(xié)助擬定零售信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量系統(tǒng)使用手冊，建立各類評(píng)分卡的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)更新使用手冊、標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)的政策策略；參與零售信用風(fēng)險(xiǎn)管理模型應(yīng)用以及相應(yīng)策略的推廣和知識(shí)轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓(xùn)；定期開展業(yè)務(wù)診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析，對各類業(yè)務(wù)需求和模型優(yōu)化需求進(jìn)行歸并管理，進(jìn)行全行零售業(yè)務(wù)策略研究。

應(yīng)聘條件：碩士學(xué)歷（含）以上，三年以上（含）商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工具模型有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對巴塞爾新資本協(xié)議有一定的了解和研究；具有較強(qiáng)的專業(yè)英語閱讀能力。具有金融數(shù)學(xué)、金融工程等專業(yè)背景或有組織、開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有FRM、CFA、PRM證書者優(yōu)先。