科技開發(fā)崗
合肥分行 | 研究規(guī)劃 | 合肥
工作職責
1.負責科技項目的研發(fā)實施工作,全程參與項目的需求設計、立項研發(fā)、開發(fā)實施、測試投產、推廣培訓等工作;
2.負責通過系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)上線及運行支持,完善業(yè)務系統(tǒng)或科技平臺,實現(xiàn)業(yè)務價值,支撐業(yè)務發(fā)展;
3.負責構建大數(shù)據(jù)能力體系所需的技術平臺,負責采集、加工、管理行內外數(shù)據(jù)資源;
4.負責數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)支持工作;
5.負責總行相關系統(tǒng)的上線及部署推廣工作。
任職要求
1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,互聯(lián)網、計算機、信息科技、數(shù)學、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè);
2.3年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)、金融產品設計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經歷;
3.掌握計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理以及項目管理相關知識,精通java、Web應用相關開發(fā)技術,至少熟練掌握Java、Scala、Python、R等一種語言;
4.具有銀行工作或銀行項目實施經驗,具有數(shù)據(jù)模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析挖掘相關工作經驗或熟悉邏輯回歸、決策樹、神經網絡等機器學習建模理論與方法者優(yōu)先考慮;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,具有良好的心理素質,能夠應對復雜的多團隊協(xié)調工作;
6.對技術和業(yè)務充滿熱情且有鉆研精神,對新技術及行業(yè)動向保持敏感性。
零售客戶經理
工作職責
1.制定中小微客戶市場營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;
2.負責中小微業(yè)務拓展,開發(fā)客戶資源,管理并維護客戶關系;
3.充分利用各種金融產品,完成產品管理和推廣工作;
4.管理并維護客戶授信,確保信貸資產質量優(yōu)良;
5.參與培訓并完成各項銷售任務,收集、反饋市場信息。
任職要求
1.年齡30周歲及以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行市場營銷崗位工作經歷,熟悉中小微金融產品;
3.具有較強的市場營銷拓展能力、財務分析能力與風險識別能力;
4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守和責任心。
理財經理
合肥分行 | 客戶經理 | 馬鞍山,合肥,蕪湖
工作職責
1. 負責零售客戶、貴賓客戶的拓展及維護工作,通過外部拓展、廳堂營銷、定期回訪等工作開展客戶拓展及維護;
2. 負責貴賓客戶交叉業(yè)務提升工作,通過產品交叉銷售,搭建產品配置體系,提高貴賓客戶粘性,提升貴賓客戶忠誠度;
3. 執(zhí)行總分行相關業(yè)務規(guī)章制度,開展財富業(yè)務及產品的合規(guī)化宣傳及銷售工作;
4. 負責總、分行組織的營銷活動的落實、實施,搜集反饋財富客戶需求,為本行零售財富業(yè)務發(fā)展提供合理化建議;
5. 完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng),建立并管理客戶檔案。
任職要求
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗,其中2年及以上財富管理工作經驗;
3.了解國家經濟、金融方針政策,熟悉金融產品和服務;
4.熱愛財富管理工作,具備較強的客戶溝通能力和工作責任心,具備良好的職業(yè)操守,誠實守信;
5.掌握較為豐富的零售業(yè)務相關知識,具有較好的分析、策劃、文字處理能力;
6.持有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一資格證書,同時具有證券、外匯、基金、保險等專業(yè)資質者優(yōu)先考慮。
企業(yè)金融部負責人
蕪湖二級分行 | 營銷管理 | 蕪湖
工作職責
1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃,計劃實施;
2.參與重點客戶營銷,發(fā)展重點企業(yè)客戶;
3.負責團隊建設、管理及業(yè)務推動與指導;
4.負責規(guī)范業(yè)務拓展與營銷,確保有效風險防范與控制,實現(xiàn)業(yè)務健康發(fā)展;
5.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷,其中2年(含)以上部門副職以上職務經歷;
3.全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的監(jiān)管要求;
4.具有優(yōu)秀的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施的能力,較強的團隊領導能力和責任心;
5.良好的職業(yè)道德和風險控制能力,認同民生銀行企業(yè)文化和經營理念。
運營柜員
合肥分行 | 客戶經理 | 宣城,馬鞍山,合肥,蕪湖
工作職責
1.辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務,提供柜臺咨詢服務;
2.負責運營作業(yè)相關的實物管理、實物交付及運營機具的輔助復核等工作;
3.負責權限范圍內的銷售工作,提高柜臺對公、對私業(yè)務服務水平;
4.執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、消費者權益保護及反洗錢相關規(guī)定。
任職要求
1.年齡30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、信息科技等相關專業(yè);
2.具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗,熟悉票據(jù)、支付結算、個人業(yè)務等操作流程,掌握一定的本外幣業(yè)務知識和熟練的業(yè)務技能;
3.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識,執(zhí)行力強;
4.有相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
公司客戶經理
合肥分行 | 客戶經理 | 合肥
工作職責
1. 負責為公司客戶提供服務,滿足需求,拓展和維護好銀企關系;
2. 在產品經理的支持配合下,通過對金融產品的有機組合,制定滿足客戶需求的金融服務方案;
3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并根據(jù)本團隊發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃;
4. 負責掌握所在地區(qū)公司客戶結構,確定目標市場,了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等;
5. 跟蹤市場和公司客戶需求的變化,獲取業(yè)務創(chuàng)新信息,跟蹤新產品發(fā)展趨勢,做好新產品的推廣工作;
6. 根據(jù)公司客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化,開展全流程風險管理,及時調整對公司客戶的授信額度、產品組合和業(yè)務結構,防范風險。
任職要求
1. 年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、信息科技等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年及以上銀行公司業(yè)務市場營銷崗位工作經驗,熟悉金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
3. 具有較強的營銷能力和風險識別能力,良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;
4. 具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,良好的職業(yè)操守,誠實守信。
授信評審經理
合肥分行 | 研究規(guī)劃 | 合肥
工作職責
1. 執(zhí)行總分行風險政策、信貸政策及管理要求,按照規(guī)定的業(yè)務流程及權限審查公司及中小信貸授信業(yè)務;
2. 撰寫項目評審報告,參與授信業(yè)務評審會集體審議;
3. 根據(jù)區(qū)域經濟、金融市場環(huán)境及行業(yè)風險狀況,參與制定信貸管理制度及評審標準;
4.負責授信項目風險調查與評價,提供監(jiān)督管理建議、專業(yè)技術培訓與業(yè)務指導咨詢。
任職要求
1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,大數(shù)據(jù)、信息科技、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上項目融資評審經驗,對項目融資方面具有較深的研究,具有豐富項目經驗的人才優(yōu)先;
3. 熟悉國家產業(yè)政策,尤其是項目融資涉及的行業(yè)政策等,熟悉商業(yè)銀行基本規(guī)定和各項規(guī)章制度;
4.對信貸風險及風險防范措施具有清晰的理解和認識,能夠做出獨立的分析和判斷。
截止時間:2021-12-31

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