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        [湖南]2021中國郵政儲蓄銀行湖南省分行社會招聘公告
        
        
        
          
         發布時間：2021-10-15 16:02  
            來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 
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	2021中國郵政儲蓄銀行湖南省分行社會招聘公告
        

        
	　　一、招聘崗位及工作內容
        

        
	　　面向社會招聘有相關崗位工作經歷的人員。
        

        
	　　招聘崗位：湖南省分行本部管理類、專業類崗位，地州市分行專業類、銷售類崗位。
        

        
	　　具體招聘崗位詳見崗位頁面。
        

        
	　　二、應聘人員基本要求
        

        
	　　1.政治素質高，道德品行端正；
        

        
	　　2.具備崗位所需的專業知識和專業技能；
        

        
	　　3.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
        

        
	　　4.遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄；
        

        
	　　5.身心健康；
        

        
	　　6.符合本行招錄回避相關要求；
        

        
	　　7.符合法律法規、銀保監會、郵儲銀行對于銀行業從業人員相關要求。
        

        
	　　三、招聘崗位條件
        

        
	　　1、國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
        

        
	　　2、管理類人員年齡40周歲及以下（1981年1月1日后出生）。8年（含）以上金融相關工作經歷，其中5年（含）以上省市級金融機構或國有大型商業銀行相關管理經驗。近3年來因個人原因更換全職工作單位不超過2個。
        

        
	　　3、專業類、銷售類人員年齡35周歲及以下（1986年1月1日后出生）。具有3年所應聘崗位的相關工作經驗；近3年來因個人原因更換全職工作單位不超過2個；
        

        
	　　各崗位具體的應聘條件詳見各崗位招聘頁面。
        

        
	　　四、招聘程序
        

        
	　　網上報名：
        

        
	　　報名截止時間：即日起至10月25日24點。注冊登錄網站http://hnyc2021.zhaopin.com（為方便報名，建議用PC電腦端操作）。
        

        
	　　資格審查與甄選：
        

        
	　　根據招聘條件對應聘者的資格進行甄選，依據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
        

        
	　　筆面試等后續工作：
        

        
	　　筆試、面試、背景調查、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，資格審核貫穿全流程，請及時關注。
        

        
	　　報名工作中如有報名系統操作疑問，請與第三方機構工作人員聯系。聯系人：廖老師，聯系電話：0731-8821-2188 轉 86979
        

        
	　　五、注意事項
        

        
	　�。ㄒ唬┍敬握衅附y一采取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請您務必仔細閱讀崗位條件，并結合所學專業、工作經歷和個人特點，慎重選擇對應崗位報名。
        

        
	　　（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
        

        
	　�。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。一個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
        

        
	　�。ㄎ澹┪倚谐兄Z對應聘者資料信息給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，需保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。
        

        
	　　（六）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
        

        
	　�。ㄆ撸┪倚杏袡喔鶕䦛徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
        
 
              
            
        
            
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