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[浙江]2017年浙江民泰商業(yè)銀行總行信用卡部招聘啟事

發(fā)布時間：2017-04-25 14:42 來源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年浙江民泰商業(yè)銀行總行信用卡部招聘啟事已在銀行招聘網發(fā)布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：

　　2017年浙江民泰商業(yè)銀行總行信用卡部招聘啟事

　　浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現有員工5700多人，內設20個職能部門，下設一個營業(yè)部，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和130余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優(yōu)良的現代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。

　　（一）信用卡系統運維崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責信用卡相關系統的功能增設開發(fā)支持、穩(wěn)定運行和優(yōu)化升級等；

　　（2）負責支持分支行、部門業(yè)務人員、總行相關部門對信用卡業(yè)務開展和日常運維工作，優(yōu)化現有數據系統和作業(yè)方式，并提供相應的技術指導；

　　（3）定期收集、整理分支行和業(yè)務人員對信用卡相關業(yè)務系統的改造需求，擬定需求分析報告，協助開發(fā)人員開發(fā)和上線；

　　（4）協助信用卡新產品研發(fā)工作，根據項目需要，研究討論業(yè)務需求，編寫需求文檔及相關測試案例，負責新產品、新功能開發(fā)測試和驗收等工作。

　　（5）與第三方公司、系統供應商等外部機構溝通、交流解決業(yè)務發(fā)展過程中遇到的問題，以確保業(yè)務的正常運行；

　　（6）負責信用卡業(yè)務系統的運用培訓工作。

　　2、應聘條件

　　（1）18-35周歲，全日制本科及以上學歷，金融學、會計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）2年以上相關崗位工作經驗，對產品研發(fā)有濃厚興趣，對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優(yōu)先；

　　（3）對信用卡或者信貸業(yè)務規(guī)則有較深入的了解，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作，有銀行業(yè)或者相關行業(yè)的測試經驗（不限于信用卡發(fā)卡系統）者優(yōu)先；

　　（4）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；

　　（5）具備較高的執(zhí)行能力和團隊意識，有責任感，能承受一定的工作壓力。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：1名

　　（二）信用卡產品研發(fā)崗

　　1、崗位職責

　　（1）收集同行、分支行、客戶和市場等信息，牽頭建設和不斷優(yōu)化數據統計分析系統、相關報表和內部作業(yè)系統，同時會同業(yè)務人員和相關部門，完善現有統計和內部作業(yè)流程，提高信用卡自動化作業(yè)水平；

　　（2）作為項目經理，牽頭項目建設，會同相關人員研究討論需求、流程和架構，編寫需求文檔及測試案例，及后續(xù)的測試和上線驗收等工作；

　　（3）負責信用卡新/老本地數據倉庫、9000報表系統、行內大數倉和CRM等數據分析系統的系統性管理；

　　（4）與第三方公司、系統供應商等外部機構溝通、交流解決業(yè)務發(fā)展過程中遇到的問題，以確保業(yè)務的正常運行；

　　（5）支持科室內相關開發(fā)、運維人員工作；

　　（6）負責相關產品、系統的培訓工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、會計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）2年以上相關崗位工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務現狀、銷售模式及發(fā)展趨勢；

　　（3）對產品研發(fā)有濃厚興趣，對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優(yōu)先；

　　（4）有責任感，能承受一定的工作壓力；

　　（5）有銀行卡系統（如信用卡發(fā)卡系統）維護工作經驗者優(yōu)先。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：2名

　　（三）信用卡風險策略崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責設計制定信用卡產品的全流程風險政策及策略，包括授信準入政策、授信審查審批流程、貸后管理策略、欺詐管理策略等，并提出風險應用系統的業(yè)務開發(fā)需求；

　　（2）與產品、技術等合作部門溝通協作，根據產品需求及業(yè)務目標制定對應的風險政策與策略，推動風險政策與策略在具體業(yè)務層面進行落實，并及時了解前端部門需求和變化，在合理控制風險前提下推動業(yè)務發(fā)展；

　　（3）監(jiān)測和分析風險政策與策略的執(zhí)行情況和效果，監(jiān)測和分析外部經濟環(huán)境、監(jiān)管政策和法規(guī)要求，持續(xù)優(yōu)化與完善業(yè)務授信策略和審貸流程；

　　（4）通過數據挖掘和其他手段，發(fā)現和了解風險變化趨勢，對風險建模提供業(yè)務支持；

　　（5）協助測算并設定信用卡業(yè)務的各項風險指標，并制定資產質量的分析和跟蹤策略；

　　（6）負責制定相關業(yè)務的風險管理辦法，負責信用卡中心內部、各分行的相關業(yè)務風險培訓工作，并完成相關業(yè)務的答疑和政策解釋。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、會計等相關專業(yè)。

　　（2）3年以上風險管理工作經驗，具有較強的銀行卡業(yè)務水平，熟悉現行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務相關規(guī)章制度。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德品質和吃苦精神，工作踏實、認真負責，堅持原則、實事求是，工作熱情，具有較強的責任心。

　　（4）具備一定的分析能力、口頭和文字表達能力，熟悉辦公軟件的應用，有較強的溝通協調能力，較強的團隊合作意識。

　　（5）具有銀行卡業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：1名

　　（四）信用卡業(yè)務指導崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責參與擬定信用卡業(yè)務有關管理辦法、操作規(guī)程等規(guī)章制度；

　　（2）負責信用卡業(yè)務的各類合同、合約、章程的擬定與審核等工作；

　　（3）負責市場調研、分析，信用卡業(yè)務準入管理，協助產品設計并組織相關業(yè)務推動；

　　（4）負責信用卡業(yè)務數據的統計分析等工作；

　　（5）負責行內信用卡業(yè)務日常運維以及分支機構業(yè)務檢查輔導等工作；

　　（6）負責配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、國貿等相關專業(yè)。

　　（2）2年以上相關崗位管理經驗；

　　（3）熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢；

　　（4）熟悉信用卡業(yè)務運營管理，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作

　　（5）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；

　　（6）具備較高的執(zhí)行能力和團隊意識。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：3名

　　（五）信用卡綜合管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責信用卡日常綜合業(yè)務管理；部門日常綜合事務的處理，綜合事務對外接口人；

　　（2）OA文書管理、官網業(yè)務信息的更新；對外文件的接收和發(fā)送；

　　（3）根據業(yè)務需求及時更新部門下發(fā)的各類業(yè)務操作表格；

　　（4）日常業(yè)務運維受理，包括溢繳款調賬，滯納金、利息減免，年費、利率代碼調等業(yè)務；

　　（5）業(yè)務投訴處理及輿情管理；

　　（6）報表統計工作，每月完成支付結算報表數據統計和發(fā)送，季度銀聯月報數據統計和發(fā)送；

　　（7）信用卡績效考核制度的擬定，以及每月分、支行考核任務完成情況統計及分析；

　　（8）部門的計劃總結、月報，以及部門其他文字材料的撰寫；部門文件、合同、制度等檔案的整理與保管；

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、國貿等相關專業(yè)。

　　（2）1年以上相關崗位管理經驗；

　　（3）熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢；

　　（4）熟悉信用卡業(yè)務運營管理，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作

　　（5）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；

　　（6）具備較高的執(zhí)行能力和團隊意識。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：1名

　　（六）信用卡營銷策劃崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責全行信用卡業(yè)務的經營考核推動，制定、組織并實施市場營銷計劃；

　　（2）關注信用卡業(yè)務發(fā)展方向，把握市場趨向及產品定位，及時調整市場拓展策略；

　　（3）負責全行信用卡客戶的價值分析，制定差異化營銷策略，做好客戶關系管理；

　　（4）負責策劃營銷活動并撰寫營銷方案，對方案及實施過程進行把控，并對營銷活動績效進行考核、評估和總結；負責對營銷數據進行定期分析，并提供分析報告；

　　（5）組織、協調、指導及推動信用卡業(yè)務營銷團隊的營銷工作；

　　（6）根據全行整體的品牌策略，提出規(guī)劃和細化信用卡品牌營銷計劃，負責信用卡品牌形象推廣和中心層面的對外活動；

　　（7）負責營銷文案的制作和更新，客戶資訊產品、營銷宣傳材料的撰寫，全行各平臺的營銷宣傳與營銷文案的指導。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融等相關專業(yè)。

　　（2）3年以上相關崗位營銷工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務現狀、銷售模式及發(fā)展趨勢；

　　（3）具備良好的業(yè)務創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷；

　　（4）具備較強的公共關系管理能力和協調能力。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：1名

　　（七）信用卡渠道管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）拓寬和維護信用卡服務渠道，搭建信用卡業(yè)務合作平臺，提升客戶服務能力；

　　（2）負責全行信用卡特惠商戶開發(fā)建設和管理，包括日常維護、商戶培訓、有效商戶考核等工作;

　　（3）負責信用卡發(fā)卡渠道的拓寬工作以及相應系統建設配合，支持分支機構的信用卡發(fā)卡渠道拓展工作；

　　（4）負責營銷團隊的業(yè)務特訓工作；

　　（5）協助配合全行信用卡業(yè)務的營銷策劃工作，營銷數據的統計分析以及其他日常綜合性營銷事務；

　　（6）根據市場需求，配合新產品研發(fā)及信用卡功能優(yōu)化等工作；

　　（7）信用卡積分商城管理及日常兌換管理。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融等相關專業(yè)。

　　（2）2年以上相關崗位營銷工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務現狀、銷售模式及發(fā)展趨勢；

　　（3）具備良好的業(yè)務創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷；

　　（4）具備較強的公共關系管理能力和協調能力。

　　3、工作地點：杭州

　　4、招聘人數：1名

　　本次招聘僅接收我行標準簡歷，請登錄我行官網右上角人才招聘頁面（www.mintaibank.com/joinus）下載《浙江民泰商業(yè)應聘登記表》，填寫好相關信息后發(fā)送至郵箱：hr_b@mintaibank.com,請將郵件主題編寫為：姓名+總行信用卡部+應聘職位名稱，同時將應聘登記表也改為同一標題。為保證簡歷投遞的成功率請嚴格按照以上要求操作。

　　浙江民泰商業(yè)應聘登記表

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