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[浙江]2016年浙江民泰商業(yè)銀行總行市場(chǎng)管理部招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-12-28 17:10 來(lái)源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2016年浙江民泰商業(yè)銀行總行市場(chǎng)管理部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：

　　2016年浙江民泰商業(yè)銀行總行市場(chǎng)管理部招聘啟事

　　浙江民泰商業(yè)銀行（下稱(chēng)：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5000多人，內(nèi)設(shè)19個(gè)職能部門(mén)，下設(shè)一個(gè)營(yíng)業(yè)部，設(shè)有臺(tái)州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水（含籌）等11家分行和116余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。

　　第一部分：招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　（一）業(yè)務(wù)審核崗（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)于業(yè)務(wù)流程中經(jīng)差錯(cuò)處理環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)按規(guī)則進(jìn)行授權(quán)處理。

　　2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)并處理分行來(lái)電及相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題咨詢(xún)。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分配各作業(yè)崗位未分配任務(wù)項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)影像資料真實(shí)、有效性的審核。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)授信準(zhǔn)入條件的審核。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科學(xué)歷。

　　2、年齡30周歲以下（含）。

　　3、工作責(zé)任心強(qiáng)、語(yǔ)言溝通能力較強(qiáng)。

　　4、具有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自我學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力。

　　5、有相關(guān)銀行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　（二）電子銀行產(chǎn)品研發(fā)崗（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研究和制定電子渠道客戶(hù)服務(wù)策略，包括客戶(hù)引入策略、客戶(hù)價(jià)值提升方案和客戶(hù)服務(wù)方案等。

　　2、負(fù)責(zé)電子渠道客戶(hù)和用戶(hù)研究，包括挖掘分析用戶(hù)需求、使用場(chǎng)景、使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，建立用戶(hù)模型，為引入客戶(hù)、挖掘客戶(hù)價(jià)值提供指引。

　　3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展電子渠道客戶(hù)市場(chǎng)調(diào)查、分析及市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，收集、整理同業(yè)相關(guān)渠道、服務(wù)創(chuàng)新的情報(bào)信息，形成定期報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)與科技部門(mén)溝通，完成需求的撰寫(xiě)、分析并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)工作。

　　5、負(fù)責(zé)需求測(cè)試案例編寫(xiě)、UAT測(cè)試等工作。

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，跟蹤上線后各種業(yè)務(wù)功能的使用情況。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)。

　　3、工作積極主動(dòng)，善于溝通，勇于探索，具有創(chuàng)新精神。

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）綜合管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)條線日常及年度考核管理工作。

　　2、協(xié)助完成年度考核辦法的制定。

　　3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)計(jì)算培訓(xùn)、日常咨詢(xún)解答。

　　4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科學(xué)歷。

　　2、年齡30周歲以下（含）。

　　3、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，良好的溝通能力與執(zhí)行能力。

　　4、有較強(qiáng)的數(shù)字處理能力，語(yǔ)言組織能力，熟悉辦公軟件操作。

　　5、有相關(guān)銀行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　第二部分：應(yīng)聘方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：本次招聘僅接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁(yè)http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息后以附件形式發(fā)送到郵箱hr_b@mintaibank.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫(xiě)為“姓名+應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位”，同時(shí)將附件的電子表格也改為同一標(biāo)題。

　　第三部分：填寫(xiě)應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

　　1.經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話或短信通知筆試、面試時(shí)間，請(qǐng)保持電話暢通，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無(wú)法填寫(xiě)的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無(wú)”，不完整表格視為無(wú)效表格。

　　3.有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫(xiě)應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

　　4.電子簡(jiǎn)歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片。

　　附件：《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》

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