交通銀行第七期管理培訓(xùn)生國內(nèi)招聘信息

一、培養(yǎng)目標(biāo)
    交通銀行總行管理培訓(xùn)生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院等世界著名大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收六期共170余名管理培訓(xùn)生。2009年8月以來，交行前三期總行管理培訓(xùn)生已陸續(xù)完成培養(yǎng)，現(xiàn)分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長沙等各地交行分支機構(gòu)一線經(jīng)營管理崗位及總行管理部門。

二、培養(yǎng)計劃
    第一階段：基層輪崗實習(xí)（18個月）
    入職并經(jīng)過1個月的集中培訓(xùn)后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點在個金、公司、國際、風(fēng)險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險監(jiān)控、財務(wù)會計、支行行長助理等關(guān)鍵崗位實習(xí)。
    第二階段：海外實務(wù)輪訓(xùn)（6個月）
    赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓(xùn)，了解國際先進(jìn)銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；初步確定個人專業(yè)發(fā)展條線，并到交行海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險控制、財務(wù)管理等專業(yè)崗位實習(xí)鍛煉，重點學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場、風(fēng)險管理和企業(yè)策略、管理工具等。
    第三階段：總行項目實踐（12個月）
    根據(jù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個人專長、業(yè)務(wù)特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
    3年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況，重點面向重點省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿�巨大的，可參加總行高級管理后備人才選拔。

    三、應(yīng)聘須知
    （一）招聘人數(shù)：20-25名
    （二）招聘范圍：全國知名大學(xué)
    （三）招聘條件：
    1.2012年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；
    2.不限專業(yè)；
    3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；
    4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動；
    5.優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
    （四）招聘程序：
    1.網(wǎng)上申請及報名表初選；
    2.能力素質(zhì)筆試、面試；
    3.人才評價中心能力評估；
    4.簽訂就業(yè)協(xié)議。
    （五）報名方式
    請登錄交通銀行網(wǎng)站（www.bankcomm.com），點擊“人才招聘”圖標(biāo)，選擇申請管理培訓(xùn)生職位并填寫應(yīng)聘資料。應(yīng)聘者填寫好個人資料（應(yīng)聘表及開放式問題答案）并保存后，網(wǎng)站將會發(fā)送個人密碼到您的注冊郵箱，請妥善保存以便下次登錄時使用。應(yīng)聘者須確保填寫的應(yīng)聘資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛報或瞞報，責(zé)任自負(fù)。
    （六）報名起止日期
    2011年9月20日-10月31日
    四、宣講會信息
    時間：2011年10月27號15時30分
    地點：復(fù)旦大學(xué)逸夫一樓報告廳
    時間：2011年10月13日18時30分
    地點：清華大學(xué)第二教學(xué)樓402教室
    請關(guān)注各高校就業(yè)網(wǎng)公告。

                                      應(yīng)聘Q&A
1.問：應(yīng)聘總行管理培訓(xùn)生后，是否可再應(yīng)聘交行總、分行其他職位？兩者招聘側(cè)重有何異同？
答：可以。管理培訓(xùn)生招聘不限專業(yè)，重點測試應(yīng)聘學(xué)生管理能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，筆試、面試中不針對學(xué)生經(jīng)濟、金融或計算機技術(shù)等專項知識進(jìn)行考試；總行部門、省直分行職位招聘則一般要求專業(yè)對口，側(cè)重對學(xué)生專業(yè)理論知識的測試，筆試面試中均有部分專業(yè)知識題目。
2.問：海外高校中國留學(xué)生是否可以應(yīng)聘交行管培生，有何條件，如何應(yīng)聘？
答：可以。凡2011年7月至2012年8月間畢業(yè)回國、可于2012年10月前正式入職、獲得世界著名大學(xué)碩士、博士學(xué)位的中國大陸留學(xué)生均可應(yīng)聘，專業(yè)不限。
    交行管培生招聘分國內(nèi)、海外兩輪實施。符合條件的留學(xué)生可參加將于2011年底開始的交行第七期管理培訓(xùn)生海外招聘，具體信息請屆時關(guān)注交通銀行、有關(guān)大學(xué)Careers Service及中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會（CSSA）網(wǎng)站。已畢業(yè)回國同學(xué)屆時可在國內(nèi)參加筆試面試。
3.問：招聘時間節(jié)點如何安排？
答：總行第七期管理培訓(xùn)生國內(nèi)招聘網(wǎng)申截止日期為2011年10月31日，筆試時間約為11月初，面試時間約為11月中旬，最后評估時間為12月上旬，錄用名單爭取在2010年12月底前確定。海外招聘將于2011年年底啟動，筆試及初面時間約為2012年2季度，評估錄用時間為2012年3季度。
4.問：招聘筆試、面試、評估在哪里舉行？
答：筆試及初面-上海、北京、南京、杭州，倫敦、紐約（海外招聘）；最終評估-上海。
5.問：總行管理培訓(xùn)生戶口是否落入上海市？
答：符合上海市當(dāng)年落戶政策的學(xué)生，可申辦上海市戶口并落入交通銀行總行集體戶。
6.問：交通銀行管理培訓(xùn)生項目有哪些特點？培養(yǎng)期結(jié)束后將會如何使用，可以選擇工作地點嗎？
答：管理培訓(xùn)生項目致力于培養(yǎng)交通銀行未來的高層管理者，是交通銀行“人才興行”戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新舉措，開中資商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生計劃之先河，自2005年至今，已連續(xù)成功招聘6期。與其它企業(yè)管理培訓(xùn)生計劃相比，交行管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位更高，培養(yǎng)周期更完整，培訓(xùn)計劃更細(xì)致，培訓(xùn)內(nèi)容也更全面和系統(tǒng)。交行管理培訓(xùn)生項目是交通銀行與其戰(zhàn)略投資者匯豐銀行深入合作的結(jié)晶，項目設(shè)計借鑒了匯豐銀行等國際知名金融企業(yè)經(jīng)驗，并整合利用雙方最優(yōu)的培訓(xùn)、實踐資源，為管理培訓(xùn)生能力提升和事業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺。
    經(jīng)過3年培養(yǎng)后，我行將根據(jù)經(jīng)營管理需要，結(jié)合每名管理培訓(xùn)生的成長情況、個人發(fā)展意向，重點安排到交通銀行省級分行業(yè)務(wù)部門和基層一線經(jīng)營管理崗位任職。對表現(xiàn)突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砼嘤?xùn)生，將納入我行高級管理人員后備人才庫進(jìn)行重點培養(yǎng)。作為未來的職業(yè)經(jīng)理人，管理培訓(xùn)生將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，也將獲得更多的跨區(qū)域、跨專業(yè)實踐鍛煉機會。