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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [全國]2023年華夏銀行總行社會招聘啟事（8.28）

[全國]2023年華夏銀行總行社會招聘啟事（8.28）

發(fā)布時間：2023-08-28 14:38 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年華夏銀行總行社會招聘啟事（8.28）

　　資產(chǎn)托管部市場一室市場營銷崗

　　工作職責

　　1、負責券商、保險托管業(yè)務的客戶開發(fā)和維護，提供客戶服務，推動分行業(yè)務。

　　2、負責組織總行資產(chǎn)托管業(yè)務相關談判。

　　3、負責開展托管業(yè)務的同業(yè)交流與合作。

　　4、負責總行營銷資產(chǎn)托管業(yè)務合作客戶和資產(chǎn)托管產(chǎn)品的選擇、評估、報審報批。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年以上銀行、券商資產(chǎn)托管業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗；熟悉資產(chǎn)托管業(yè)務相關法律法規(guī)和資產(chǎn)托管業(yè)務運作模式；具有較強的市場開拓意識和服務意識；具有較強的協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　資產(chǎn)托管部運營室資金清算崗

　　工作職責

　　1、貫徹執(zhí)行資產(chǎn)托管資金清算業(yè)務相關的政策和制度，協(xié)助制定和完善相應的業(yè)務制度，并執(zhí)行實施。

　　2、辦理托管產(chǎn)品的資金清算和證券交割工作，辦理托管產(chǎn)品各種賬戶（證券賬戶，債券賬戶、托管賬戶等）的開立及交易單元的管理。

　　3、根據(jù)管理人出具的劃款指令，進行日間資金清算業(yè)務操作。

　　4、負責根據(jù)有關法律法規(guī)對托管合同、協(xié)議等內(nèi)容進行審核。

　　5、負責提出資產(chǎn)托管系統(tǒng)升級需求并完成用戶測試。

　　6、負責有價單證的登記與保管，指導分部的基金資金清算和證券交割工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有良好的溝通能力和團隊合作能力，具有2年以上證券相關從業(yè)經(jīng)驗或者會計、審計類相關經(jīng)驗，具有跨境托管運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　資產(chǎn)托管部創(chuàng)新與產(chǎn)品室產(chǎn)品研發(fā)與管理崗

　　工作職責

　　1、負責對國家政策和金融監(jiān)管政策、資產(chǎn)托管市場、行業(yè)進行持續(xù)深入研究，撰寫各類研究報告，形成有價值的研究結(jié)果。

　　2、負責研究起草資產(chǎn)托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，提出相關業(yè)務發(fā)展策略。負責起草資產(chǎn)托管業(yè)務的年度工作目標和工作計劃，并組織實施。

　　3、負責收集本條線、客戶以及銷售管理部門的創(chuàng)新產(chǎn)品需求，起草產(chǎn)品制度、操作規(guī)程，組織產(chǎn)品需求提出、開發(fā)、測試、上線推廣和日常管理，組織產(chǎn)品的創(chuàng)新研究、跟蹤開發(fā)、增值服務。

　　4、負責研究制訂客戶資產(chǎn)托管業(yè)務流程和托管服務方案，負責配合營銷工作的開展，組織培訓、品牌管理和市場推廣活動等。

　　5、負責本條線產(chǎn)品目錄管理，制定和調(diào)整本條線管理的產(chǎn)品名錄，并組織公示、宣傳等工作。

　　6、負責協(xié)助營銷處室開展數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有良好的溝通和表達能力，有良好的文字表達能力。熟悉證券投資、交易業(yè)務及國內(nèi)基金業(yè)務的規(guī)章制度。有較強的事業(yè)心和責任感，有團隊合作精神。具有產(chǎn)品設計相關崗位或數(shù)據(jù)分析相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　投資銀行部資本市場處室境外債承銷崗

　　工作職責

　　1、負責總行境外債承銷業(yè)務的日常管理相關工作。

　　2、負責總行境外債承銷業(yè)務的組織推動和營銷策劃工作。

　　3、負責全行范圍內(nèi)境外債承銷業(yè)務的營銷指導與業(yè)務培訓。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年及以上銀行或券商境外債承銷業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉中資美元債等境外債券品種承銷業(yè)務（包括招投標、方案設計、市場分析和商業(yè)談判等），熟悉相關法規(guī)，對債券市場有較為全面的了解，已在香港金融管理局注冊或香港證監(jiān)會注冊者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　投資銀行部資產(chǎn)證券化室營銷管理崗

　　工作職責

　　1、協(xié)助組織制定并推進資產(chǎn)證券化業(yè)務的發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展計劃。

　　2、負責資產(chǎn)證券化業(yè)務相關規(guī)章制度的建設與完善。

　　3、指導轄區(qū)內(nèi)分行資產(chǎn)證券化業(yè)務的承攬、承做，推動業(yè)務落地。

　　4、負責資產(chǎn)證券化業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣與運用。

　　5、負責全行范圍內(nèi)資產(chǎn)證券化業(yè)務的營銷指導與業(yè)務培訓。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年以上資產(chǎn)證券化或債券承銷相關業(yè)務經(jīng)驗；具備良好的營銷推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)能力，具備較強的團隊合作意識；具有國有銀行、股份制銀行、券商投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　投資銀行部銷售交易室產(chǎn)品銷售崗

　　工作職責

　　1、開展債券簿記建檔等發(fā)行相關工作。

　　2、指導和負責分行債券發(fā)行業(yè)務。

　　3、開展債券發(fā)行相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計等日常管理工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備較高的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，具有較好的團隊合作精神；有一定的債券銷售經(jīng)驗，深入了解市場，具備豐富的銷售渠道及較強的渠道拓展能力；參與過債券項目的銷售與推介，具有項目路演、推介、定價經(jīng)驗。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　公司業(yè)務部市場營銷管理室營銷推動崗

　　工作職責

　　1、負責參與行業(yè)洞察和研究工作，定期推出行業(yè)洞察報告，制定細分行業(yè)客戶營銷模板、差異化產(chǎn)品服務方案。

　　2、負責分析研究重點行業(yè)、重點客群，梳理目標客戶名單、營銷話術、綜合金融服務方案、成功案例等，制定客戶營銷和開發(fā)策略，并組織推動實施。

　　3、負責針對重點市場、重點行業(yè)和重點客戶，挖掘營銷機會，制定營銷推動方案，并組織推動實施。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，具有制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關行業(yè)復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　2、能力要求：3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；其中有1年以上制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關行業(yè)研究和客戶營銷推動工作經(jīng)驗；對其中至少1個行業(yè)的客戶經(jīng)營特點、金融需求較為熟悉，能獨立為相關行業(yè)客戶制定綜合金融服務方案；思維活躍、視野開闊，具有較強的分析研究、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力。具有銀行支行（營銷部）公司業(yè)務營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　公司業(yè)務部綜合管理室運行管理崗

　　工作職責

　　1、負責對于存款增長來源、客戶綜合回報、存款定價管理、部門間聯(lián)動營銷等業(yè)務的建模分析，為開展針對性、精準營銷，提高管理的精細化水平提供支撐。

　　2、負責公司業(yè)務相關數(shù)據(jù)深度挖掘、分析，做好數(shù)據(jù)指標的運行監(jiān)測、分析、總結(jié)、展示等內(nèi)容。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、管理、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備3年以上銀行對公業(yè)務工作經(jīng)驗或相關數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)挖掘和分析基本方法；熟練使用Excel、Python或其他相關統(tǒng)計分析工具；具備算法基礎，數(shù)學基礎，編程語言基礎優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　公司業(yè)務部企業(yè)網(wǎng)銀室用戶體驗崗

　　工作職責

　　1 、負責企業(yè)網(wǎng)銀、企業(yè)手機銀行等對公電子渠道客群分析，參與對公電子渠道的整體規(guī)劃。

　　2、參與跟蹤、分析、挖掘客戶需求，開展流程和交互設計，開發(fā)產(chǎn)品原型。

　　3、定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，研究用戶行為，持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品的客戶體驗。

　　4、研究、分析產(chǎn)品運營效果，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：設計、多媒體、計算機、美術、動畫等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：1年以上交互設計工作經(jīng)驗，具備清晰的設計理念及技巧，有成功或優(yōu)秀案例，掌握主流的UI設計工具。有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、較強的主觀能動性和自我學習能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　公司業(yè)務部線上公司產(chǎn)品室融資產(chǎn)品崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、負責線上融資產(chǎn)品的市場調(diào)研，持續(xù)跟蹤政策及內(nèi)外部環(huán)境變化，收集市場動向，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃。

　　2、負責線上融資產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，編寫產(chǎn)品需求，持續(xù)優(yōu)化功能，提升用戶體驗。

　　3、負責組織相關業(yè)務測試、試運行、上線推廣及驗收等工作。

　　4、負責參與制定線上融資產(chǎn)品推廣方案，協(xié)助解決產(chǎn)品營銷問題。

　　5、負責參與線上融資產(chǎn)品風險防控及處置工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類、計算機信息技術類相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉銀行融資類產(chǎn)品和業(yè)務，了解相關法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有融資產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務管理等工作經(jīng)驗。具有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行線上融資產(chǎn)品研發(fā)、設計、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　貿(mào)易金融部供應鏈業(yè)務室業(yè)務營銷崗

　　工作職責

　　1、供應鏈金融新產(chǎn)品市場調(diào)研、創(chuàng)新研發(fā)、應用、營銷組織、復制推廣和持續(xù)迭代。

　　2、應用業(yè)務技術、數(shù)字技術和科技技術，對標同業(yè)先進，推進供應鏈金融產(chǎn)品實現(xiàn)全面線上化、數(shù)字化。

　　3、做好市場和客戶分析，推進供應鏈金融產(chǎn)品旅程優(yōu)化，提升客戶體驗。

　　4、加強市場、行業(yè)、場景、生態(tài)的研究，用好企業(yè)生態(tài)圖譜，緊抓客戶痛點，找準市場、客戶定位，總結(jié)編寫行業(yè)服務方案，實施切入和推廣。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、管理、法律、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年以上的商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行供應鏈金融業(yè)務、流程及風險管理，具有較好的市場研究與行業(yè)分析能力、營銷策劃能力和專業(yè)管理能力，具有較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。具有同業(yè)銀行供應鏈金融部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　個人業(yè)務部零售銷售管理室業(yè)務管理崗

　　工作職責

　　1、負責制定代銷業(yè)務管理制度、準入審批制度。

　　2、負責開展零售代銷業(yè)務的市場調(diào)研，進行機構(gòu)及產(chǎn)品篩選。負責代銷業(yè)務合作機構(gòu)及產(chǎn)品的準入管理、跟蹤評價。

　　3、負責零售代銷業(yè)務的代銷協(xié)議簽署以及產(chǎn)品上線工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年及以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具備代銷業(yè)務知識，熟悉相關國家金融政策和監(jiān)督管理制度、銀行代銷業(yè)務及其職責，掌握業(yè)務管理相關規(guī)定，具備判斷業(yè)務風險的能力。了解并掌握代銷理財、代銷基金、代銷資管計劃等代銷產(chǎn)品。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。具備基金從業(yè)資格、AFP、CFP證書優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　個人業(yè)務部移動銀行室研發(fā)設計崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、負責從事手機銀行等產(chǎn)品研發(fā)設計，推進產(chǎn)品迭代更新及系統(tǒng)功能優(yōu)化。

　　2、負責采集、分析用戶操作行為，開展行內(nèi)外用戶體驗、同業(yè)產(chǎn)品比較、用戶需求分析等產(chǎn)品運營工作。

　　3、負責開展市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等，提出業(yè)務需求。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、計算機類等相關專業(yè)，有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　2、能力要求：思維清晰，有良好的溝通和表達能力，具有較為敏銳的市場感知能力和研究能力，能夠研究分析行業(yè)發(fā)展，形成行業(yè)解決方案和產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等，形成產(chǎn)品線規(guī)劃，并協(xié)調(diào)資源組織實施。熟悉網(wǎng)絡金融產(chǎn)品研發(fā)流程，有手機銀行產(chǎn)品研發(fā)設計、數(shù)據(jù)建模分析、用戶體驗研究等經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　個人業(yè)務部養(yǎng)老金融室業(yè)務管理崗

　　工作職責

　　1、負責個人養(yǎng)老金客戶經(jīng)營與開發(fā)、全行性營銷活動策劃與組織、外部平臺協(xié)調(diào)與對接等。

　　2、負責全行個人養(yǎng)老金融業(yè)務的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。

　　3、負責協(xié)助起草業(yè)務管理制度，并組織實施。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、信息管理等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家個人養(yǎng)老相關金融政策，具有3年以上銀行個人業(yè)務或財富管理業(yè)務工作經(jīng)驗，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的總行或分行業(yè)務管理經(jīng)驗。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　個人業(yè)務部轉(zhuǎn)型推動室市場規(guī)劃崗

　　工作職責

　　1、負責起草全行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、營銷策略，并組織實施，對發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行考核評價。

　　2、負責開展個人業(yè)務調(diào)研，建立完善市場監(jiān)測體系。

　　3、負責牽頭提出全行個人業(yè)務年度專業(yè)會議、專業(yè)培訓計劃，并組織實施。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、新聞、計算機、管理學等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：5年以上個人業(yè)務管理或營銷工作經(jīng)驗。具有良好的政策敏感性，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，有政府工作背景者優(yōu)先。具有優(yōu)秀的文字組織能力，具有零售規(guī)劃編制或零售綜合業(yè)務方案編制工作經(jīng)驗。具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟悉運用相關數(shù)據(jù)分析工具。熟練掌握零售業(yè)務資產(chǎn)、負債、支付等各條線業(yè)務知識。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　普惠金融部營銷推廣崗

　　工作職責

　　1、負責普惠金融業(yè)務市場信息的收集，開展業(yè)務調(diào)研，建立和完善市場監(jiān)測體系，完善市場信息數(shù)據(jù)庫。

　　2、負責提出全行普惠金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度營銷工作安排和營銷策略，并組織實施。

　　3、負責普惠金融業(yè)務品牌管理、宣傳推廣。

　　4、負責普惠金融營銷的組織推動，策劃并組織實施普惠金融業(yè)務的市場推廣，協(xié)助、指導分支行進行業(yè)務營銷推廣。

　　5、負責營銷機制建設推廣，完善營銷機制建設工作方案，組織督導、調(diào)研、分析及考評。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、信息技術、市場營銷、統(tǒng)計、管理類相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家普惠金融金融服務政策和監(jiān)管管理制度及金融統(tǒng)計口徑。3年以上客戶管理工作經(jīng)驗，具有銀行業(yè)營銷或客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先。熟練運用EXCEL等辦公軟件及相關統(tǒng)計分析軟件。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融部組織推動崗

　　工作職責

　　1、負責制定產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融專業(yè)年度考核計劃，下發(fā)分行指導意見并組織推動。

　　2、負責制定產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融業(yè)務年度培訓計劃，組織總分行開展培訓。

　　3、負責制定產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融條線人才培養(yǎng)計劃，并推動實施。

　　4、負責制定年度營銷活動方案、重點客戶開發(fā)方案，組織分行開展業(yè)務營銷、客戶開發(fā)。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟學、會計等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年及以上金融工作經(jīng)驗，具備市場開拓和數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動相關經(jīng)驗；具有金融機構(gòu)創(chuàng)新機制建設、組織推動等經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具備金融、經(jīng)濟、市場營銷、財務管理和人力資源管理等相關知識；具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，具有較強的文字寫作能力；了解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關知識，熟悉產(chǎn)品運營流程，善于研究、制定重點客戶開發(fā)方案、營銷方案。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融部法律事務崗

　　工作職責

　　1、負責針對產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融業(yè)務合同、非業(yè)務合同，圍繞合同主體、內(nèi)容、形式等方面開展合規(guī)性審查，依法維護我行的合法權(quán)益。

　　2、負責執(zhí)行部內(nèi)合同發(fā)布審核流程，組織協(xié)調(diào)專業(yè)管理部門提出專業(yè)建議，有效防范產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融業(yè)務法律風險。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：法律、金融相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備2年以上銀行法務工作經(jīng)驗，熟悉金融、商務領域法律法規(guī)及相關監(jiān)管政策。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　計劃財務部資產(chǎn)負債運行監(jiān)測崗

　　工作職責

　　1、起草資產(chǎn)負債策略，撰寫資產(chǎn)負債運行情況報告，負責日常資產(chǎn)負債管理、運行監(jiān)測，組織資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化工作。

　　2、負責落實貨幣信貸政策，起草資源配置方案，日常信貸計劃制定、運行監(jiān)測，信貸資源使用后評價，撰寫信貸運行情況分析報告，組織開展信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務。

　　3、負責擬定全行的各類融資制度、流程和工作計劃。

　　4、負責組織資本類債券和非資本類債券發(fā)行工作，維護同業(yè)渠道和推動業(yè)務合作。

　　5、關注市場利率走勢，負責利率債和商業(yè)銀行債的二級市場交易。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備資產(chǎn)負債、資本、流動性等相關工作經(jīng)驗，掌握商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理及表內(nèi)外主要業(yè)務情況，熟悉相關監(jiān)管要求，具有良好的數(shù)據(jù)分析、公文寫作能力；善于溝通協(xié)調(diào)，工作積極主動、責任心強。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　計劃財務部管理會計投入產(chǎn)出評價崗

　　工作職責

　　負責依托管理會計平臺計量結(jié)果，開展重要資源配置的跟蹤評價，包括分行申請資源承諾事項跟蹤評價、信息科技項目投入產(chǎn)出評價、營業(yè)網(wǎng)點投入產(chǎn)出分析與達標管理、重點項目投入產(chǎn)出評價等。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、會計、財務、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉銀行資產(chǎn)負債及財務管理，具備基本的管理會計應用知識，有數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市工作經(jīng)驗及信息科技項目投入產(chǎn)出評價工作經(jīng)驗者優(yōu)先。邏輯思維清晰，具備較好數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　計劃財務部定價管理室定價分析與檢查崗

　　工作職責

　　1、定期分析全行、條線與分行定價運行情況，形成書面分析材料。

　　2、根據(jù)有關要求，針對我行定價制定與經(jīng)營運行中存在的熱點、難點問題進行調(diào)查研究，形成專題分析。

　　3、收集分析行內(nèi)及同業(yè)定價數(shù)據(jù)，分析市場利率變化。

　　4、根據(jù)管理要求，開展分行定價現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查工作，評價分行執(zhí)行情況，推動分行調(diào)整改進。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行存款、信貸、同業(yè)等業(yè)務領域的金融產(chǎn)品；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力；靈活使用word、excel等操作工具；有3年以上銀行業(yè)（含金融監(jiān)管機構(gòu)或金融類咨詢公司）銀行定價管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　授信審批部政策制度室行業(yè)研究崗

　　工作職責

　　1、研究分析重點行業(yè)、專業(yè)審批領域的產(chǎn)業(yè)特點和風險特征，跟蹤行業(yè)運行情況。

　　2、研究制定重點行業(yè)授信策略和授信審批準入標準。

　　3、組織對重點業(yè)務領域開展分析，指導授信業(yè)務準入。

　　4、研究制定授信審批業(yè)務針對性管理措施。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、會計、法律、統(tǒng)計等相關專業(yè)，通過注冊會計師（CPA)、特許金融分析師(CFA)、國家司法考試者優(yōu)先。

　　2、能力要求：3年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷。具備銀行、券商、基金等機構(gòu)行業(yè)研究相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具備較強的研究分析能力、數(shù)據(jù)整合處理能力；了解國民經(jīng)濟重點行業(yè)的行業(yè)運行規(guī)律，掌握行業(yè)研究方法；具有團隊合作意識、持續(xù)學習能力，善于溝通交流。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　授信審批部業(yè)務審查室業(yè)務核準崗

　　工作職責

　　1、負責納入授信審批部門管理范圍的各類實際承擔信用風險業(yè)務的名單準入、方案審核、業(yè)務審查與核準、額度管控等的審查審批。

　　2、負責對重點領域和行業(yè)客戶資質(zhì)認定、業(yè)務核準、額度管控及業(yè)務統(tǒng)計、監(jiān)測分析。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、會計、法律、統(tǒng)計、工商管理等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗。熟悉授信審查審批工作相關規(guī)定，了解對公業(yè)務主要融資產(chǎn)品；具備較強的財務分析判斷能力、持續(xù)學習能力；具有較強的團隊合作精神，善于溝通交流。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　授信審批部授權(quán)管理與檢查室非現(xiàn)場檢查崗

　　工作職責

　　1、負責組織本條線非現(xiàn)場專業(yè)檢查。

　　2、負責組織對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題和風險點進行督改。

　　3、負責組織對全行公司授信授權(quán)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對本條線授權(quán)實施情況進行動態(tài)檢查、監(jiān)督授權(quán)執(zhí)行。

　　4、負責檢查分行權(quán)限內(nèi)公司授信審批業(yè)務信貸與投融資政策、授信準入標準要求的落實情況。

　　5、負責組織檢查分行權(quán)限內(nèi)公司授信審批業(yè)務的審批質(zhì)量、風險狀況。

　　6、負責總行審批決議、核準業(yè)務落實情況的監(jiān)督、檢查。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年及以上信貸管理、信貸營銷、審計檢查、會計等相關工作經(jīng)歷，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備較強的綜合分析、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)能力。通過注冊會計師（CPA)、特許金融分析師(CFA)者優(yōu)先；具有客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理、授信審查、審計檢查等相關信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　授信審批部授信審批管理室風險經(jīng)理管理崗

　　工作職責

　　1、負責全行風險經(jīng)理體系建設和管理，制定風險經(jīng)理管理辦法，并組織推動落實。

　　2、研究或參與確定納入平行作業(yè)范圍的信貸業(yè)務、新興業(yè)務的重點內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，提出投貸前核查模板和相關資料統(tǒng)一性標準，明確核查內(nèi)容和核查工作質(zhì)量要求，并組織推動落實。

　　3、負責指導分行風險經(jīng)理工作，對工作執(zhí)行情況進行檢查、評價、督改。

　　4、負責組織全行風險經(jīng)理的培訓和業(yè)務交流。

　　5、負責對接風險經(jīng)理系統(tǒng)開發(fā)。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上對公業(yè)務信貸工作經(jīng)驗。具有同業(yè)風險經(jīng)理管理經(jīng)驗或信息技術背景優(yōu)先。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握相關管理制度和內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　授信審批部信貸類資產(chǎn)貸后管理室貸后管理崗

　　工作職責

　　1、起草和維護本部門監(jiān)督管理范圍內(nèi)信貸業(yè)務貸后管理制度，對信貸業(yè)務管理部門貸后管理相關制度進行審核。

　　2、組織開展公司信貸業(yè)務貸后檢查監(jiān)督管理工作，運用信貸系統(tǒng)對本部門監(jiān)督管理范圍內(nèi)公司信貸業(yè)務貸后檢查情況進行監(jiān)測分析。

　　3、參與授信審批條線現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場檢查等專業(yè)檢查工作。

　　4、對全行信貸業(yè)務貸后管理質(zhì)量進行整體分析，督導各條線信貸業(yè)務貸后管理，組織開展監(jiān)督檢查。

　　5、制定分行資產(chǎn)監(jiān)控中心貸后管理工作規(guī)范及考核評價標準，并組織實施。

　　6、對本條線分行貸后管理情況開展考核評價，檢查指導本條線分行貸后管理部門工作。

　　任職要求

　　1、能力要求：具備3年及以上信貸業(yè)務客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理、審計檢查或信用風險管理方面工作經(jīng)驗。具有較好的風險意識和風險識別能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策及監(jiān)管規(guī)章，了解信用風險管理政策制度及相關業(yè)務規(guī)定，具有一定數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、文字組織能力。

　　2、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　資產(chǎn)保全部計劃管理崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、收集和組織報送本條線業(yè)務數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務需求開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告。

　　2、參與系統(tǒng)建設、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)優(yōu)化等系統(tǒng)維護工作，研究和探索新技術、新工具在數(shù)據(jù)分析領域的應用。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：統(tǒng)計、數(shù)學、信息管理、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉銀行信貸業(yè)務流程及相關知識。熟練使用EXCEL 、SAS等數(shù)據(jù)分析工具，對業(yè)務數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)加工處理、綜合分析以及文字表達能力。具有較強的團隊溝通及組織協(xié)調(diào)能力。具有3年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部大數(shù)據(jù)審計室數(shù)字化審計管理崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　負責起草、完善大數(shù)據(jù)審計相關業(yè)務制度、流程、手冊等，組織推動大數(shù)據(jù)審計工作的實施與管理。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、計量經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機、IT等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年及以上信貸、會計、國際業(yè)務、IT審計、網(wǎng)絡金融、信息技術、數(shù)據(jù)分析等崗位工作經(jīng)歷。熟悉SQL語言，具有數(shù)據(jù)分析、模型開發(fā)能力；熟悉銀行業(yè)務風險管理和內(nèi)部控制，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備綜合分析、文字撰寫能力，善于溝通；具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；復合型專業(yè)人才、已取得CIA/CPA/CFA/FRM/CISA、軟件工程師等職稱資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部上海審計分部授信專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施授信業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年及以上授信、投資銀行、金融市場、資產(chǎn)管理、國際業(yè)務等崗位工作經(jīng)歷。熟悉授信相關制度、標準及業(yè)務流程；熟悉銀行業(yè)務風險管理和內(nèi)部控制，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備綜合分析、文字撰寫能力，善于溝通；具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；復合型專業(yè)人才、已取得CIA/CPA/CFA/FRM等職稱資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部上海審計分部信息科技審計崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　組織實施信息科技審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：計算機、IT等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年及以上信息技術、網(wǎng)絡金融、IT審計等崗位工作經(jīng)歷。熟悉信息科技系統(tǒng)項目管理、軟硬件及系統(tǒng)維護管理、信息安全相關制度、標準及業(yè)務流程；熟悉銀行業(yè)務風險管理和內(nèi)部控制，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備綜合分析、文字撰寫能力，善于溝通；具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；復合型專業(yè)人才、已取得CISA、軟件工程師等職稱資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部武漢審計分部信息科技審計崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　組織實施信息科技審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：計算機、IT等相關專業(yè)。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部成都審計分部授信專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施授信業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部成都審計分部財會專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施財會業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年及以上計劃財務、會計、投資銀行、金融市場、資產(chǎn)管理等崗位工作經(jīng)歷。熟悉運營、財會相關制度、標準及業(yè)務流程；熟悉銀行業(yè)務風險管理和內(nèi)部控制，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備綜合分析、文字撰寫能力，善于溝通；具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；復合型專業(yè)人才、已取得CIA/CPA/CFA/FRM等職稱資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部天津審計分部財會專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施財會業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部杭州審計分部授信專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施授信業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部深圳審計分部信息科技審計崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　組織實施信息科技審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：計算機、IT等相關專業(yè)

　　2、專業(yè)能力：具有3年及以上信息技術、網(wǎng)絡金融、IT審計等崗位工作經(jīng)歷。熟悉信息科技系統(tǒng)項目管理、軟硬件及系統(tǒng)維護管理、信息安全相關制度、標準及業(yè)務流程；熟悉銀行業(yè)務風險管理和內(nèi)部控制，具有較好的風險意識和風險識別能力；具備綜合分析、文字撰寫能力，善于溝通；具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；復合型專業(yè)人才、已取得CISA、軟件工程師等職稱資格者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　審計部西安審計分部授信專業(yè)審計崗

　　工作職責

　　組織實施授信業(yè)務相關審計，參與完成審計部安排的其他審計監(jiān)督工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　辦公室秘書室系統(tǒng)管理崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、收集相關信息資料，分析其重要程度和適用性，制定或修訂公文、檔案等系統(tǒng)管理有關制度，推動落實系統(tǒng)管理工作。

　　2、負責公文、檔案系統(tǒng)的日常維護和管理，組織協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題。

　　3、參與檢查全行公文、檔案系統(tǒng)運行情況，分析運行質(zhì)量，匯總相關信息并提出改進建議。

　　4、組織收集系統(tǒng)改進需求并進行研究，提出項目優(yōu)化建議，擬寫項目需求書。

　　5、掌握系統(tǒng)開發(fā)原理，負責組織系統(tǒng)優(yōu)化升級，以及開發(fā)測試推廣工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：信息管理、計算機相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有較強的計算機運用、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維能力和一定文字能力；熟悉公文及檔案管理系統(tǒng)優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　辦公室行政部固定資產(chǎn)管理崗

　　工作職責

　　1、制定和執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度和實施辦法，并完善業(yè)務操作流程。

　　2、建立健全總行固定資產(chǎn)相關資料檔案及臺賬，以及固定資產(chǎn)資源系統(tǒng)的管理。

　　3、負責總行新購置固定資產(chǎn)的驗收及入賬管理。負責固定資產(chǎn)的入庫和發(fā)放，并登記固定資產(chǎn)實物管理臺賬。負責固定資產(chǎn)標簽的制作、貼簽、核對工作。

　　4、編制總行固定資產(chǎn)采購計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　5、負責固定資產(chǎn)后期維修工作。保修期的留存保修資料；需簽定維修協(xié)議的，負責洽談、起草維修協(xié)議。

　　6、組織固定資產(chǎn)清查，擬寫盤盈盤虧情況報告。

　　7、負責總行固定資產(chǎn)報廢處置工作，根據(jù)清查情況提出報廢申請。每年制定報廢處置方案，并落實報廢固定資產(chǎn)處置工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：財會、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、能力要求：4年以上工作經(jīng)驗；具有一定的行政后勤管理知識和經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)管理事務；中共黨員；有銀行總部或大型國企機關總部的行政后勤管理工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；綜合素質(zhì)較好，具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力；熟練使用電腦等辦公設備和辦公軟件。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　辦公室督辦室督辦管理崗

　　工作職責

　　1、起草、修訂全行督辦督查工作相關制度并跟蹤落實。

　　2、督辦落實上級部門的重大決策、重要文件、重要批示及交辦事項，以及全行的重大決策、重要工作部署。

　　3、督辦落實全行工作會、行長辦公會等全行性重要會議決策事項。

　　4、負責督辦事項的分解立項、通知交辦、跟蹤督辦、綜合反饋及立卷歸檔。

　　5、定期對各類督辦事項進展進行總結(jié)、報告和通報。

　　6、負責重要文件起草工作。

　　7、協(xié)調(diào)落實董（監(jiān)）事會向經(jīng)營管理層安排布置的工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融專業(yè)。

　　2、能力要求：綜合素質(zhì)較好，具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用常用辦公軟件；中共黨員優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略執(zhí)行評估崗

　　工作職責

　　參與戰(zhàn)略規(guī)劃的組織實施工作，負責組織制定規(guī)劃重點項目清單和年度策略，開展戰(zhàn)略執(zhí)行督導、協(xié)同管理、監(jiān)測評估與考核等工作。

　　任職要求

　　具有較強的調(diào)查研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報告撰寫及溝通協(xié)調(diào)能力。具備金融從業(yè)經(jīng)驗，具有參與戰(zhàn)略管理相關經(jīng)歷者優(yōu)先。3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部運營管理類崗

　　工作職責

　　負責運營業(yè)務管理工作，制定運營管理基礎制度、業(yè)務流程及風險控制措施；負責運營體制機制規(guī)劃設計，調(diào)研、收集、整理、分析運營管理工作中存在的問題，提出改進意見和建議；負責全行運營運行情況分析、總結(jié)及工作計劃等綜合性工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、統(tǒng)計學類、計算機類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：從事銀行運營專業(yè)工作3年以上，熟悉銀行運營管理工作和業(yè)務流程，具有較好的文字能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有敏銳的邏輯思維，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具有良好文字功底者優(yōu)先。

　　運營管理部風險管理類崗

　　工作職責

　　1、負責組織實施運營專業(yè)風險與合規(guī)管理工作，負責全行運營條線各項制度執(zhí)行和落實情況的檢查和指導，負責運營條線反洗錢的統(tǒng)籌管理。

　　2、負責全行運營業(yè)務風險監(jiān)督數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，組織開展運營風險監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)化和完善工作，動態(tài)調(diào)優(yōu)模型規(guī)則，不斷提升模型質(zhì)效。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家金融政策、金融行業(yè)運營管理、項目管理、科技安全、風險評估、監(jiān)督管理等相關管理工作，具有較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部財報核算類崗

　　工作職責

　　1、負責全行會計核算管理，制定、修改會計核算制度及會計核算規(guī)則在各類產(chǎn)品中的落地實施；負責會計準則、會計核算相關監(jiān)管政策研判及推動行內(nèi)落實。

　　2、負責銀行基礎會計報表的編制、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，對接審計事務所、監(jiān)管機構(gòu)及內(nèi)部相關管理部門，完成相關報表日常參數(shù)維護，做好報表培訓及系統(tǒng)優(yōu)化等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、金融類、計算機類或管理學類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉金融企業(yè)會計準則，能夠緊跟新業(yè)務、新產(chǎn)品制定相應的核算規(guī)則；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力；具有CPA、ACCA、CFA等資格優(yōu)先。從事會計專業(yè)工作3年以上，具有會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部集中作業(yè)類崗（北京）

　　工作職責

　　1、負責集中作業(yè)培訓、數(shù)據(jù)分析、規(guī)劃、系統(tǒng)優(yōu)化等工作。

　　2、負責總行集中上收業(yè)務的遠程授權(quán)工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學、管理學、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備3年以上銀行運營相關工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、銀行柜面業(yè)務。有分行作業(yè)中心主管、營業(yè)室經(jīng)理、總會計、檢查輔導等經(jīng)歷或分支行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部客戶服務類崗

　　工作職責

　　負責開展客戶服務中心運營管理、質(zhì)量監(jiān)測、投訴管理、知識運營、培訓輔導、系統(tǒng)及場景建設、客服智能化建設、客戶服務監(jiān)督管理等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學、金融學、管理學、市場營銷、信息技術、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家金融政策、銀行或客服行業(yè)相關業(yè)務，具有良好的服務和風險意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通和綜合分析能力，具備較好的語言和文字表達能力。具有銀行運營、客服管理、場景運營、數(shù)據(jù)建模分析等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部本外幣清算類崗

　　工作職責

　　負責總行資金清算及會計核算、資金交易后臺處理、集中清算業(yè)務處理及集中清算系統(tǒng)操作等工作；負責收集、整理總行資金清算、集中清算業(yè)務及系統(tǒng)優(yōu)化需求，完成相關業(yè)務、功能需要編寫和確認，完成系統(tǒng)上線和培訓等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、金融類、計算機類或管理學類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉銀行內(nèi)部控制要求及資金清算操作流程，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力，具備良好的職業(yè)道德和較強的責任心。3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，從事會計、運營相關專業(yè)工作1年以上，具有銀行外匯會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部遠程運營類崗

　　工作職責

　　負責開展視頻客戶服務業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、運營作業(yè)、客戶維護、投訴受理及協(xié)助處理、話務分析等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學、金融學、管理學、市場營銷、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉國家金融政策、銀行或客服行業(yè)相關業(yè)務，具有良好的服務和風險意識，具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和綜合分析能力，熟悉銀行業(yè)務，具備較好的語言表達能力。3年及以上銀行運營相關工作經(jīng)驗，具有銀行柜面、客戶服務等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部網(wǎng)站運營類崗

　　工作職責

　　1、負責門戶網(wǎng)站運營工作，負責門戶網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布與審核、假冒及釣魚網(wǎng)站監(jiān)測與處置、釣魚傳播干擾服務等維保項目管理、外網(wǎng)郵箱管理，以及保障重要時間節(jié)點門戶網(wǎng)站的安全運營等工作。

　　2、負責門戶網(wǎng)站系統(tǒng)建設相關工作，負責門戶網(wǎng)站優(yōu)化迭代，組織需求編寫、測試及推廣，配合其他部門優(yōu)化網(wǎng)站功能，以及網(wǎng)站開發(fā)項目全生命周期管理。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學、金融學、計算機類等相關專業(yè)，有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　2、能力要求：思維清晰，有良好的溝通和表達能力，具有較為敏銳的市場感知能力和研究能力，能夠研究分析行業(yè)發(fā)展，形成行業(yè)解決方案和產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等，形成門戶網(wǎng)站提升規(guī)劃，并協(xié)調(diào)資源組織實施，擴大品牌知名度。熟悉網(wǎng)絡金融產(chǎn)品運營、研發(fā)流程；有門戶網(wǎng)站運營、產(chǎn)品研發(fā)設計、數(shù)據(jù)建模分析、用戶體驗研究等經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部集中作業(yè)類崗（濟南）

　　工作職責

　　1、負責集中作業(yè)培訓、數(shù)據(jù)分析、規(guī)劃、系統(tǒng)優(yōu)化等工作。

　　2、負責總行集中上收業(yè)務的遠程授權(quán)工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學、管理學、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備3年以上銀行運營相關工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、銀行柜面業(yè)務，有作業(yè)中心主管、營業(yè)室經(jīng)理、總會計、檢查輔導等經(jīng)歷或分支行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部賬戶結(jié)算類崗

　　工作職責

　　負責對接監(jiān)管部門，跟蹤、研究、解讀和傳導人民幣賬戶管理監(jiān)管政策和制度，制定人民幣賬戶管理相關制度、工作方案，并組織實施；負責全行人民幣賬戶管理相關培訓及業(yè)務指導工作；負責賬戶管理相關系統(tǒng)建設及迭代優(yōu)化等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、統(tǒng)計學類、計算機類等相關專業(yè)，具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　2、能力要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)管制度，熟悉銀行支付結(jié)算法律法規(guī)和賬戶管理政策；掌握并熟練運用多種數(shù)據(jù)分析工具；具備較強的學習研究能力、分析判斷能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心，工作積極主動，能夠承受工作壓力。

　　3、其他：具有5年及以上銀行運營相關工作經(jīng)驗，支行營業(yè)室經(jīng)理或具有分行賬戶管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　運營管理部數(shù)據(jù)分析類崗

　　工作職責

　　負責組織全行運營條線的數(shù)據(jù)分析，設計數(shù)字化運營指標體系，構(gòu)建運營數(shù)據(jù)分析和預測模型，為運營決策提供數(shù)據(jù)支撐；負責部門數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性分析及驗證，從邏輯和技術的角度制定運營數(shù)據(jù)驗證方案等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、統(tǒng)計學類、計算機類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉了解銀行運營整體工作，具有敏銳的邏輯思維，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和語言表達能力，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心。從事銀行運營專業(yè)工作3年以上，具有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　董事會辦公室證券事務室股權(quán)管理崗

　　工作職責

　　1、負責本行關聯(lián)方的信息收集與管理，維護、更新并發(fā)布關聯(lián)方名單。

　　2、負責開展關聯(lián)方日常確認和關聯(lián)方盡調(diào)工作。

　　3、負責落實監(jiān)管部門關于股權(quán)和關聯(lián)方管理的法規(guī)規(guī)章，起草、修訂本行股權(quán)和關聯(lián)方相關的管理制度。

　　4、負責跟蹤分析股權(quán)融資相關監(jiān)管政策，組織實施本行股權(quán)再融資工作。

　　5、負責本行股權(quán)日常管理工作，及時、準確向監(jiān)管部門報送股權(quán)信息。

　　6、做好主要股東股權(quán)管理工作，組織開展主要股東定期評估等工作。

　　7、負責本行股權(quán)質(zhì)押信息的收集、整理和備案等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：法學、金融、經(jīng)濟學、財務管理專業(yè)。

　　2、能力要求：了解國家金融政策，了解商業(yè)銀行業(yè)務，熟悉資本市場法律法規(guī)或銀行業(yè)公司治理、股權(quán)管理、關聯(lián)方管理相關法規(guī)制度；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。具有上市銀行或大型上市公司關聯(lián)方管理、股權(quán)管理工作經(jīng)驗、律師事務所工作經(jīng)驗、證券公司、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　董事會辦公室秘書室公司治理崗

　　工作職責

　　1、負責收集、整理并研究國內(nèi)外公司治理相關規(guī)則、法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和同業(yè)優(yōu)秀實踐等，制訂、修訂本行公司治理相關的規(guī)章制度。

　　2、負責與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和同業(yè)機構(gòu)的日常聯(lián)絡，并根據(jù)監(jiān)管要求組織開展公司治理評估、評價、檢查、調(diào)研工作。

　　3、負責組織開展董事會合規(guī)履職支持服務工作。

　　4、負責股東大會、董事會及其各專門委員會相關會議籌備與服務，以及會議資料的整理、歸檔保管和向監(jiān)管部門的報備工作。

　　5、負責牽頭起草董事會工作報告、領導講話、部門總結(jié)等綜合材料。

　　6、負責公司治理相關信息監(jiān)管系統(tǒng)填報及日常信息更新與維護工作。

　　7、負責指導子公司加強公司治理建設，審查子公司的公司治理基本制度及股東大會、董事會相關議案。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：法律或經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉公司法、證券法、國家經(jīng)濟金融政策及公司治理領域的監(jiān)管規(guī)定，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具備上市銀行、律師事務所或大型上市公司董事會辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　董事會辦公室秘書室秘書崗

　　工作職責

　　1、負責依據(jù)法律法規(guī)和本行實際需要，編制董事會及其專門委員會年度會議計劃，并做好議案征集管理工作。

　　2、負責股東大會、董事會及其各專門委員會相關會議籌備與服務，以及會議資料的整理、歸檔保管和向監(jiān)管部門的報備工作。

　　3、負責董事會及其各專門委員會檢查、調(diào)研、培訓籌備與服務，以及董事意見建議跟蹤落實督辦等工作。

　　4、負責定期報告和對外提供的各類文件中與股東大會、董事會及其專門委員會、董事相關內(nèi)容的編制工作。

　　5、負責董事任職資格申報，協(xié)調(diào)總行相關部門解決董事履職過程中提出的問題、落實相關意見建議，做好董事日常履職支持服務。

　　6、負責建立董事履職檔案，組織開展董事會對董事履職評價等工作。

　　7、負責與董事的日常聯(lián)絡，以及董事和有關單位來訪的接待工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉公司法、證券法、國家經(jīng)濟金融政策及公司治理領域的監(jiān)管規(guī)定；具有較好的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言及文字表達能力。具備上市銀行、律師事務所或大型上市公司董事會辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組團隊管理崗

　　工作職責

　　1、負責推動全行零售信貸直營團隊的建設和日常管理。根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，參與制定團隊建設發(fā)展計劃和工作措施，推動全行零售信貸業(yè)務發(fā)展。

　　2、負責全行零售信貸隊伍建設，團隊管理，績效產(chǎn)能管理。

　　3、負責全行零售信貸團隊的能力體系建設，包含培訓體系、培訓計劃、培訓課程等工作。

　　4、負責全行零售信貸團隊的榮譽體系建設，包含表彰獎勵、榮譽評比等。

　　5、負責全行零售信貸直營團隊的風險管理。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具備零售條線專屬團隊（包含信貸團隊、信用卡團隊、收單團隊、客群經(jīng)營團隊等）管理工作經(jīng)驗；熟悉零售產(chǎn)品體系和銷售管理體系，熟悉金融法規(guī)和銀行零售信貸業(yè)務；具有機制設計、組織管理、銷售規(guī)劃、培訓指導能力；具有較強的綜合管理能力、文字表達能力和溝通能力。3年及以上零售條線專屬團隊相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組產(chǎn)品研發(fā)崗（產(chǎn)品經(jīng)理方向）

　　工作職責

　　1、負責零售信貸產(chǎn)品研究和行業(yè)動態(tài)關注，調(diào)研市場零售信貸產(chǎn)品情況，開展用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)收集和分析，規(guī)劃信貸產(chǎn)品開發(fā)策略。

　　2、負責搭建零售信貸產(chǎn)品框架，制定具體業(yè)務方案，對產(chǎn)品進行開發(fā)、迭代、優(yōu)化、升級，提升產(chǎn)品市場競爭力。

　　3、負責拓展和運營零售信貸場景平臺，開展商務洽談、產(chǎn)品設計、需求確認、營銷推動、效果評估等工作。

　　4、負責產(chǎn)品項目管理，落實和控制實施進度，協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品研發(fā)，統(tǒng)籌產(chǎn)品測試、上線、驗證、培訓等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、保險、法律、市場營銷、管理等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年以上信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司信貸產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備個人消費類貸款、住房貸款、信用卡分期等零售類貸款產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗，了解貸款全流程操作。具有產(chǎn)品設計能力，可獨立分析并完成業(yè)務功能設計，熟練使用產(chǎn)品設計、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件。具有敏銳的行業(yè)洞察力及產(chǎn)品體驗意識，具有較強的學習能力和溝通能力，具備突出產(chǎn)品創(chuàng)新思考能力和邏輯分析能力。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組策略管理崗

　　工作職責

　　1、負責組織貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門有關零售信貸業(yè)務的管理政策和相關規(guī)定，根據(jù)全行信貸與投融資政策，起草并組織實施全行零售信貸業(yè)務信貸與投融資具體政策和業(yè)務制度、操作規(guī)程，開展執(zhí)行情況評估。

　　2、貫徹落實全行零售信貸政策和制度，制定零售信貸專業(yè)審查審批標準，制定零售信貸客戶準入策略和標準，擬定風險策略，并監(jiān)測運行和調(diào)整。

　　3、組織對零售信貸業(yè)務信用風險進行識別并提出具體的防控措施，組織監(jiān)控零售信貸業(yè)務的合規(guī)運行。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟金融類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類、法律類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年以上金融機構(gòu)零售類貸款（房貸、消費貸、信用卡分期等）審查審批工作經(jīng)驗，熟悉零售信貸業(yè)務流程，掌握與專業(yè)崗位相適應的信用風險管理專業(yè)知識，熟練掌握零售信貸運行管理制度和風險管理相關技能。熟悉房地產(chǎn)市場、個人消費信貸市場政策和監(jiān)管要求。具有注冊會計師、律師、注冊資產(chǎn)評估師等資格的優(yōu)先考慮。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組風險模型開發(fā)崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、負責零售信貸業(yè)務的全流程智能化風險控制建設，負責貸前、貸中及貸后模型的開發(fā)、驗證、優(yōu)化和監(jiān)控，撰寫模型開發(fā)測試文檔。

　　2、負責零售信貸業(yè)務策略的制定，監(jiān)控模型策略的效果，開展相關數(shù)據(jù)測算和數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果提出優(yōu)化意見等。

　　3、負責零售信貸風控模型和策略管理，負責組織開展零售條線風控團隊的建設與培訓等工作。

　　4、組織零售信貸的模型技術應用與研究。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有2年以上零售業(yè)務信貸風控模型開發(fā)驗證、風控策略制定等相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售信貸、信用卡分期、互聯(lián)網(wǎng)個人消費貸款業(yè)務者優(yōu)先。具備數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力，掌握建模方法，熟練使用SQL/SAS/R/Python等統(tǒng)計分析工具。具備較強的風險意識、邏輯思維能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組合規(guī)管理崗

　　工作職責

　　1、統(tǒng)籌總行零售信貸條線合規(guī)管理工作，負責本條線合規(guī)風險事項、業(yè)務類文件、專業(yè)制度立改廢等的部內(nèi)合規(guī)性審核，開展條線合規(guī)培訓與合規(guī)管理工作考核。

　　2、統(tǒng)籌組織涉及本條線的監(jiān)管、審計、內(nèi)控制度等內(nèi)外部檢查及問題督改工作，統(tǒng)籌組織本條線專業(yè)檢查和問題整改，牽頭對接內(nèi)外部監(jiān)管、審計檢查。

　　3、組織開展案件風險提示和排查，對涉及本條線重大案件風險進行重點提示。

　　4、負責零售信貸業(yè)務操作風險管理，監(jiān)測操作風險關鍵風險指標，定期分析和報告。配合各專業(yè)識別和評估業(yè)務流程的潛在操作風險，為業(yè)務決策提供支持。

　　5、牽頭組織零售信貸業(yè)務反洗錢管理。了解反洗錢系統(tǒng)的需求分析、運行測試、進度協(xié)調(diào)、用戶驗收、優(yōu)化升級、維護管理及后評價等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟金融類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類、法律類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有2年以上金融機構(gòu)零售信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，具有政策敏感性；掌握商業(yè)銀行零售信貸基本業(yè)務知識，了解零售信貸業(yè)務流程，熟悉相關的合規(guī)與風險防控工作要求。

　　3、其他：熟悉銀行業(yè)反洗錢、操作風險、案防等業(yè)務工作要求，能夠提出相關風險管理措施和防范要求。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字表達能力。具有法律事務、風險合規(guī)、運營管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組數(shù)據(jù)管理崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、負責根據(jù)業(yè)務需求開展數(shù)據(jù)分析工作，形成可視化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，確保數(shù)據(jù)準確性。

　　2、負責基于行內(nèi)數(shù)據(jù)情況，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，溝通了解業(yè)務情況，協(xié)助提出解決方案，撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

　　3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)指標寬表的設計和加工，為模型和策略開發(fā)者提供數(shù)據(jù)清洗、指標加工等數(shù)據(jù)支持。

　　4、負責外部數(shù)據(jù)引入的商務工作，對擬引入的外部數(shù)據(jù)開展有效性測試，制定外部數(shù)據(jù)使用方案。

　　5、對接科技部門，開展數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)入倉、生產(chǎn)數(shù)據(jù)下載、刪除、訪問等相關數(shù)據(jù)工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有2年及以上零售業(yè)務數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)個人消費貸款業(yè)務者優(yōu)先。具備數(shù)據(jù)清洗和處理、數(shù)據(jù)探索分析、數(shù)據(jù)挖掘的能力，掌握建模方法，熟練使用SQL/SAS/R/Python等統(tǒng)計分析工具。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組科技需求管理崗

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1、零售信貸業(yè)務產(chǎn)品設計、需求分析，編寫業(yè)務需求書，提供需求功能實現(xiàn)方案建議，保證業(yè)務需求、業(yè)務規(guī)劃與系統(tǒng)功能建設相匹配。

　　2、負責需求管理，跟蹤開發(fā)過程，與開發(fā)團隊保持溝通，解決過程中的方案問題，把控需求質(zhì)量和開發(fā)周期，參與產(chǎn)品測試、上線、迭代等工作。

　　3、參與新一代零售信貸系統(tǒng)建設工作，參與系統(tǒng)應用功能規(guī)劃及方案設計。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年以上需求分析、系統(tǒng)設計、業(yè)務測試相關工作經(jīng)驗，能夠獨立完成業(yè)務需求書編寫；具備良好的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能充分理解業(yè)務邏輯以及系統(tǒng)設計方案，具備團隊合作精神。具有銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司零售信貸領域需求分析、系統(tǒng)建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組審查審批崗

　　工作職責

　　1、負責貫徹落實總行零售信貸政策和制度，在授權(quán)范圍內(nèi)規(guī)范執(zhí)行零售信貸業(yè)務審批。

　　2、組織和制定全行零售信貸客戶選擇、準入標準，對零售信貸業(yè)務信用風險進行識別并提出具體的防控措施。

　　3、負責對申報的零售信貸業(yè)務進行合規(guī)性、完整性、風險性審查，審閱授信申請材料和信息，分析業(yè)務風險點。

　　4、對授權(quán)權(quán)限內(nèi)的業(yè)務進行審批，提出風險防控措施，出具審查審批意見。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟金融類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類、法律類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年以上零售信貸審批相關工作經(jīng)驗。熟悉掌握國家房地產(chǎn)市場宏觀政策，熟悉掌握零售信貸業(yè)務專業(yè)信用風險管理專業(yè)知識及監(jiān)管要求，熟練掌握銀行零售信貸運行管理制度和風險管理相關技能。有注冊會計師、律師、注冊資產(chǎn)評估師等資格的優(yōu)先考慮。具有較強的語言、文字表達能力和溝通能力，熟悉計算機操作。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　零售信貸部籌備組貸后管理崗

　　工作職責

　　1、負責制定零售信貸業(yè)務貸后管理相關規(guī)定，落實監(jiān)管和我行對貸后管理的相關要求。

　　2、統(tǒng)籌組織零售信貸逾欠、不良業(yè)務的催收管理、風險預警、訴訟清收、保全處置、呆賬核銷等工作。

　　3、負責利用行內(nèi)外數(shù)據(jù)監(jiān)測零售信貸業(yè)務信用風險，對重點產(chǎn)品、重點客戶、重點領域風險開展專項監(jiān)測和預警。

　　4、負責對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的風險進行分析，提出分析報告，針對監(jiān)測結(jié)果提出意見建議。

　　5、監(jiān)測零售信貸業(yè)務貸后資產(chǎn)質(zhì)量表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)分支行資產(chǎn)質(zhì)量問題，督導分行逾欠和不良貸款管控相關工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)濟金融類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類、法律類等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：具有3年以上零售信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗。熟悉零售信貸業(yè)務貸后運行特點，熟悉零售信貸業(yè)務操作流程和風險管理要點。熟悉零售信貸業(yè)務催收、預警、訴訟、保全、核銷等業(yè)務流程，熟悉監(jiān)管和金融機構(gòu)零售信貸貸后管理、檢查、監(jiān)測的管理要求。具有較強的語言、文字表達能力和溝通能力，熟悉計算機操作。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　數(shù)據(jù)信息部（籌）數(shù)據(jù)需求管理類

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1．統(tǒng)籌數(shù)據(jù)需求集中管理，建立全行數(shù)據(jù)領域需求規(guī)范化管理流程，制定數(shù)據(jù)需求管理標準要求。

　　2．評估、審核業(yè)務部門提出的數(shù)據(jù)需求，包括評審需求的合理性、規(guī)范性、可行性等內(nèi)容，并追蹤需求流程進度。

　　3．對數(shù)據(jù)需求進行分析分類，協(xié)助數(shù)據(jù)項目團隊進行業(yè)務口徑調(diào)研與業(yè)務務邏輯梳理等。

　　4．強化數(shù)據(jù)需求持續(xù)迭代，規(guī)范數(shù)據(jù)指標說明，需求文檔及業(yè)務邏輯說明等。

　　5．通過對已落地的數(shù)據(jù)應用需求進行積累分類，匯總提煉共性需求，聚焦高價值數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、能力要求：具備3年以上大公司、大零售、運營等業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行主流業(yè)務領域業(yè)務流程與相關知識，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、監(jiān)管報送等相關項目需求分析經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)需求敏感，善于數(shù)據(jù)應用成果總結(jié)，并能夠應用于數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)化建設中，具備需求分析能力、快速學習能力和溝通能力。熟悉主流GaussDB、TD、Oracle、DB2、mysql等數(shù)據(jù)庫基本操作者優(yōu)先，熟悉我行業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)相應數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　數(shù)據(jù)信息部（籌）數(shù)據(jù)架構(gòu)管理類

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1．制定數(shù)據(jù)架構(gòu)設計原則與規(guī)范，組織數(shù)據(jù)架構(gòu)遵從評審、數(shù)據(jù)架構(gòu)評估與優(yōu)化、數(shù)據(jù)架構(gòu)更新與發(fā)布、數(shù)據(jù)架構(gòu)資產(chǎn)管理。

　　2．組織建立和發(fā)布企業(yè)級數(shù)據(jù)模型，開展維護、推廣和應用。

　　3．對數(shù)據(jù)需求進行功能切分，對數(shù)據(jù)需求進行系統(tǒng)間數(shù)據(jù)架構(gòu)設計，組織數(shù)據(jù)架構(gòu)評審。

　　4．制定數(shù)據(jù)分布與流轉(zhuǎn)規(guī)范，組織建立數(shù)據(jù)集成共享機制。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據(jù)管理等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：熟悉銀行業(yè)務及其職責，了解銀行主流數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)與定位。有數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)分布、數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)架構(gòu)理論知識并熟練運用。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　數(shù)據(jù)信息部（籌）數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理類

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1．建立并持續(xù)完善數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的制度、流程和規(guī)范。

　　2．組織開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)采集、登記、審核和發(fā)布等工作。

　　3．統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的制定、維護和更新，組織開展元數(shù)據(jù)采集、集成與變更管理，

　　4．落實監(jiān)管部門數(shù)據(jù)標準化工作要求，完善企業(yè)級數(shù)據(jù)標準管理體系，開展主數(shù)據(jù)管理。

　　5．組織對數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題組織進行分析，推動制定整改方案及整改落實，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　6．組織實施數(shù)據(jù)分類分級保護，開展數(shù)據(jù)安全評估和審查。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、能力要求：有數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、項目管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備金融、會計知識基礎，了解銀行核心、總賬、信貸等業(yè)務系統(tǒng)；工作積極主動，責任心強，具備良好的文字表達、溝通組織、團隊協(xié)調(diào)能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　數(shù)據(jù)信息部（籌）數(shù)據(jù)分析應用類

　　專業(yè)要求

　　IT專業(yè)可放寬至本科

　　工作職責

　　1．組織制定數(shù)據(jù)服務與應用、模型管理等相關制度、流程及規(guī)范。

　　2．組織全行開展大數(shù)據(jù)挖掘、分析及應用工作，推動成果的應用、推廣，并進行應用效果的跟蹤評估。

　　3．組織開展數(shù)字化模型算法應用場景研究，擬定模型算法規(guī)則，開展模型驗證工作，確保模型準確有效，定位模型運行問題，降低模型風險，提高流程效率。

　　4．統(tǒng)籌落實監(jiān)管制度，開展監(jiān)管數(shù)據(jù)報送與應用。

　　5．建立全行數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理體系，制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、應用、推廣、運營和優(yōu)化管理。

　　6．建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營機制，組織數(shù)據(jù)資產(chǎn)的運營工作，統(tǒng)籌構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估體系，組織開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)，有財會類復合背景優(yōu)先。

　　2、能力要求：熟悉銀行主要業(yè)務領域及工作流程，熟悉企業(yè)會計準則；具有較好的經(jīng)濟、金融、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和挖掘?qū)I(yè)知識基礎；能夠使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和挖掘等工具軟件，如SAS、Python等進行數(shù)據(jù)分析或建模，熟練使用SQL語言進行數(shù)據(jù)提取和分析；有大數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模等基礎或工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有較強的文字表達能力及綜合分析能力，有較強的團隊溝通協(xié)作能力。

　　3、3年及以上相關工作經(jīng)歷，無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　人力資源部人力資源管理類崗

　　工作職責

　　1、負責全行人力資源組織架構(gòu)、崗位體系設計、編寫等工作。

　　2、負責人員招聘、入職、勞動合同、勞動關系等管理工作。

　　3、參與全行薪酬福利政策的研究，完善和優(yōu)化薪酬體系，并負責薪酬方案的推動和實施。

　　4、參與梳理和完善績效管理體系，并組織實施考核工作。

　　5、負責人力資源系統(tǒng)設計、規(guī)劃、建設、優(yōu)化及功能推廣等工作。

　　任職要求

　　1、專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、經(jīng)濟、金融、人力資源等相關專業(yè)。

　　2、能力要求：3年及以上銀行或人力資源招聘、薪酬績效或人力系統(tǒng)開發(fā)等工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，具有較強的學習、文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)處理或數(shù)據(jù)分析能力。具有大型或股份制商業(yè)銀行總分行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。