[上海]2021年浦發(fā)銀行浦銀理財社會招聘啟事（10.26）

　　系統(tǒng)運維崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)進行操作系統(tǒng)及主流數(shù)據(jù)庫的部署、配置和管理，負(fù)責(zé)解決公司系統(tǒng)運行過程中可能出現(xiàn)的各種運行問題；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)及各類變更；根據(jù)日常生產(chǎn)問題，提出性能調(diào)優(yōu)等建議并推動落地；負(fù)責(zé)對相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)參數(shù)等進行日常管理及維護；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)支持服務(wù)，編制系統(tǒng)管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)根據(jù)災(zāi)備需求分析，制定系統(tǒng)的災(zāi)難備份及落實災(zāi)難恢復(fù)策略等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有2年及以上相關(guān)系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心較強、團隊合作意識較好；有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能夠熟練使用一門計算機語言者優(yōu)先。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價和準(zhǔn)入，開發(fā)評價模型與跟蹤模型，實施管理人績效考核評價，動態(tài)維護基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標(biāo)的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標(biāo)的產(chǎn)生的影響并及時調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標(biāo)的績效歸因和風(fēng)險分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時拓展有效投資標(biāo)的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負(fù)責(zé)配合渠道部門營銷重點客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展?fàn)I銷成熟經(jīng)驗；具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險把控能力；具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　股權(quán)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項目開發(fā)、投資方案設(shè)計、項目實施、退出管理等；負(fù)責(zé)行業(yè)研究，以及資本市場相關(guān)的法律、法規(guī)、財務(wù)和相關(guān)的監(jiān)管規(guī)定研究；協(xié)助直投股權(quán)類產(chǎn)品的營銷推介和路演；協(xié)助直投股權(quán)類產(chǎn)品的設(shè)計及實施；負(fù)責(zé)股權(quán)直投業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展的動態(tài)跟蹤及研究等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟、會計等專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上銀行、券商、基金等大型金融機構(gòu)承擔(dān)二級市場權(quán)益類投資、或分析研究類工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略，業(yè)績良好；具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好的公司財務(wù)和會計、企業(yè)管理等領(lǐng)域知識儲備；具有較強的語言表達能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實；對宏觀政策、行業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識，具有較好的邏輯分析能力；通過CFA、CPA認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　　資金交易崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)資金投資交易管理，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行資金交易委托；負(fù)責(zé)監(jiān)控貨幣市場異常交易情況，對影響理財業(yè)務(wù)開展的異常情況發(fā)出預(yù)警提示；密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動性等因素的變化，分析其可能對貨幣市場的影響，提出相應(yīng)的應(yīng)對策略;負(fù)責(zé)與各類市場機構(gòu)成員建立廣泛聯(lián)系，建立健全本行貨幣市場交易對手庫;負(fù)責(zé)預(yù)測及總結(jié)市場資金情況，負(fù)責(zé)部門資金的相關(guān)統(tǒng)計、分析和報告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行間及交易所市場各類債券、貨幣投資交易規(guī)則；具備較好的市場同業(yè)人脈關(guān)系；具備大型商業(yè)銀行、保險、券商、基金等機構(gòu)固定收益類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　　渠道銷售崗

　　崗位職責(zé)

　　熟悉投資經(jīng)理的投資運作，對產(chǎn)品運作情況和業(yè)績進行匯總分析，解答客戶的疑惑；負(fù)責(zé)與渠道部門緊密配合，深入一線進行產(chǎn)品路演和營銷；與營銷人員合作，完成營銷材料、營銷活動等相關(guān)事務(wù)，包括對產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)更新，提供最新的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行支持；負(fù)責(zé)提供周報、業(yè)績報告以及投資策略報告等支持；負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品的最新行業(yè)信息，提供跨部門配合的信息，積極促進新產(chǎn)品的研發(fā)，配合新產(chǎn)品的營銷活動；負(fù)責(zé)開拓行外代銷渠道，包括金融業(yè)代銷渠道和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)代銷渠道等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上資管行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，業(yè)績良好；對資產(chǎn)管理行業(yè)有一定的見解，熟悉各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解各類金融衍生品，有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；具有較強的文字表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，能接受適當(dāng)?shù)某霾睢⒓影嗟龋痪哂休^好的團隊合作意識，服從各項工作安排，執(zhí)行能力強。

　　項目評審崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)完善理財業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；負(fù)責(zé)開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標(biāo)準(zhǔn)、審議規(guī)則等；負(fù)責(zé)相關(guān)項目的風(fēng)險評估，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)項目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨立意見并撰寫報告；負(fù)責(zé)相關(guān)項目的動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測，撰寫風(fēng)險跟蹤報告并參與風(fēng)險事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；負(fù)責(zé)組織實施對審批意見落實情況的檢查，形成評價報告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有5年及以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)審查審批、風(fēng)險管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗；掌握風(fēng)險管理和項目審批專業(yè)知識，熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強的分析判斷能力、風(fēng)險識別能力、風(fēng)險防范方案設(shè)計和決策能力；具有較好的文字綜合能力和溝通表達能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。

　　特殊資產(chǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定公司特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理制度，牽頭公司問題資產(chǎn)清收、處置；負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)處置方案的審核，風(fēng)險分類和風(fēng)險控制工作；負(fù)責(zé)對產(chǎn)權(quán)交易所、網(wǎng)絡(luò)拍賣平臺、資產(chǎn)管理公司等渠道資源的開拓和維護；負(fù)責(zé)建立不良資產(chǎn)分戶臺賬，逐戶記載不良客戶的經(jīng)營情況、資產(chǎn)情況以及貸款情況；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，相關(guān)業(yè)務(wù)的督導(dǎo)和跟進；負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)訴訟等法律事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有3年以上銀行或基金、券商、信托、AMC等金融機構(gòu)、律所、相關(guān)政府機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、金融行業(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉特殊資產(chǎn)管理工作流程和操作方式；工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心較強，具有較好的資產(chǎn)清收、處置能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、團隊協(xié)作精神和表達溝通能力；具有律師資格證書、CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　運營管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)核算估值相關(guān)工作，研究理財產(chǎn)品會計核算體系，配合理財產(chǎn)品核算系統(tǒng)搭建，負(fù)責(zé)核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)測試；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品會計核算及財務(wù)報告的管理，制定產(chǎn)品會計核算管理制度及操作流程，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中核算估值運營流程研發(fā)；負(fù)責(zé)研究理財資產(chǎn)估值規(guī)則及估值系統(tǒng)建設(shè)，制定資產(chǎn)和產(chǎn)品合同估值條款的擬定；負(fù)責(zé)注冊登記相關(guān)工作，制定注冊登記制度及操作流程，參與注冊登記系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)測試工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有3年及以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)財務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則、基金核算估值規(guī)則；具備良好的核算估值實務(wù)操作能力；具有較強的工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件，具有會計從業(yè)資格證書、有基金會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備高級會計師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。

　　公司財稅崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，包括制定會計核算制度、完成日常會計核算、編制子公司會計報表及定期財務(wù)報告，并為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析；負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品的核算管理制度，并同時監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司日常稅收申報、繳納和管理，各類稅務(wù)報表和涉稅事項的報送、申請和備案等，以及相關(guān)稅務(wù)籌劃工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有3年及以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)財務(wù)、稅務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)制度，具備良好的稅務(wù)實務(wù)能力；具有較強的工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件，具有會計從業(yè)資格證書；具備注冊稅務(wù)師、高級會計師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。

　　薪酬績效崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)績效考核體系規(guī)劃及實施，協(xié)助各部門進行績效考核指標(biāo)確定，持續(xù)跟蹤績效考核指標(biāo)，監(jiān)控各部門績效管理進程，以及績效獎金的分配審核及發(fā)放；負(fù)責(zé)薪酬體系規(guī)劃、薪酬預(yù)算管理；負(fù)責(zé)實施日常員工薪酬管理及調(diào)整工作；負(fù)責(zé)福利工作規(guī)劃與實施等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；人力資源管理、行政管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；精通薪酬和績效相關(guān)工作，有3年及以上金融相關(guān)行業(yè)薪酬績效管理或薪酬績效咨詢項目實施經(jīng)驗，熟悉各類薪酬激勵、績效考核工具和方法；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神和溝通表達能力；持有人力資源管理師等資格證書者優(yōu)先。

　　權(quán)益投資研究崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)通過對所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個股的投資機會；通過實地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報告，出具行業(yè)和個股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；金融經(jīng)濟、理工等專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；有3年及以上所在行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機械制造等）研究工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；在所在行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強的語言表達能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；工作踏實，可承受一定的工作壓力。

　　戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實際經(jīng)營提供參考;根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；行政管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上大型金融集團或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險等；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨立研究報告撰寫經(jīng)驗；具有較強的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，工作效率高；具有較好的溝通表達能力，能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強創(chuàng)新意識和獨立精神。

　　黨務(wù)工作崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)貫徹落實各項上級精神，按要求組織開展各類黨建活動和培訓(xùn)，按照黨內(nèi)各項規(guī)定組織落實各項黨內(nèi)組織生活制度；對公司各黨支部進行監(jiān)督管理和考核，負(fù)責(zé)公司全體黨員的管理、培訓(xùn)及黨費收繳管理工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；中文、新聞、法學(xué)、哲學(xué)、思想政治、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；中共黨員；有4年及以上黨建工作經(jīng)驗，工作積極主動，有較好的政治素養(yǎng)；具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力。

　　員工管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負(fù)責(zé)招聘體系規(guī)劃、招聘計劃制定及實施、招聘渠道管理，組織實施專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)、干部管理工作， 負(fù)責(zé)建立、維護公司人事檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)及其他人事服務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；中共黨員；有3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；具有較強的責(zé)任意識和服務(wù)意識。

　　綜合管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議，協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作，協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作，協(xié)助參與資本運作事宜；負(fù)責(zé)對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新、各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項督辦等工作；開展行政后勤、招投標(biāo)采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計規(guī)則，負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編制經(jīng)營分析相關(guān)報表、報告，全面反映業(yè)務(wù)運作狀況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；金融、經(jīng)濟、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有3年及以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運營部工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細(xì)心高效，抗壓力和邏輯性較強；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。

　　宏觀策略研究崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)搭建公司投資研究體系，整合及對接內(nèi)外部研究資源，維護專家?guī)旒肮�司投研體系日常運作；根據(jù)宏觀經(jīng)濟指標(biāo)，研究國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟政策及利率變化趨勢，預(yù)判金融市場動向，定期形成宏觀研究報告；跟蹤研究各類市場，包括固定收益市場、權(quán)益市場、大宗商品市場、外匯市場以及行業(yè)維度的運行趨勢、投資機會與風(fēng)險，及時對政策及市場變化進行分析解讀，提出策略觀點建議；負(fù)責(zé)公募基金的評價和遴選，建立并維護公募基金三級池，牽頭制度及入池流程擬定、白名單建立、管理人績效評價機制構(gòu)建等，負(fù)責(zé)對接及遴選國內(nèi)外優(yōu)秀FOF投資管理合作機構(gòu)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機構(gòu)研究或投資業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯；具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險把控能力；具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　現(xiàn)金管理投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理產(chǎn)品的設(shè)計、管理及投資運作；制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品投資策略，落實策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負(fù)責(zé)；密切跟蹤宏觀政策、利率走勢、監(jiān)管政策、資金市場等變化情況，評估可能對投資標(biāo)的產(chǎn)生的影響并及時調(diào)整投資策略；根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時拓展有效投資標(biāo)的等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機構(gòu)研究或投資業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績良好；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯；具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　權(quán)益投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定投資策略及投資的前期調(diào)研,撰寫投資分析報告，對潛在的投資項目進行評價和論證，列出具體投資建議；具備較強的宏觀經(jīng)濟分析能力，熟悉某個行業(yè)的內(nèi)在投資邏輯；具備較強的風(fēng)險控制能力，能對投資的潛在風(fēng)險予以識別；負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品策略，推進理財產(chǎn)品發(fā)行，參與理財產(chǎn)品的資金募集；負(fù)責(zé)研究監(jiān)管部門的政策法規(guī)，撰寫行內(nèi)權(quán)益投資管理制度；指導(dǎo)分行推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)、對接分行日常業(yè)務(wù)咨詢等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟、會計等專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上銀行、券商、基金等大型金融機構(gòu)承擔(dān)二級市場權(quán)益類投資、或分析研究類工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略；具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好的公司財務(wù)和會計、企業(yè)管理等領(lǐng)域知識儲備；具有較強的語言表達能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；工作踏實，可承受一定的工作壓力；對宏觀政策、行業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識，具有較好的邏輯分析能力；通過CFA、CPA認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　　項目資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)的內(nèi)部對接及外拓工作，與浦銀分支機構(gòu)、證券、基金、信托等機構(gòu)合作，挖掘并維護客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負(fù)責(zé)包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項目實施計劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進項目進程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報告，制定并實施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時跟蹤等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；投資、金融類相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上項目資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實、責(zé)任心較強；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　風(fēng)險管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理系統(tǒng)平臺的搭建和完善，擬寫風(fēng)險管理辦法，全面實施風(fēng)險預(yù)測、識別和評估，對投資交易行為執(zhí)行事前、事中和事后監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)出預(yù)警，配合相關(guān)部門有效解決，定期形成各類風(fēng)險報告；負(fù)責(zé)對市場信息進行監(jiān)測、預(yù)警和提示，監(jiān)督各類風(fēng)險政策執(zhí)行情況，按風(fēng)險程度和類別，監(jiān)督有關(guān)部門規(guī)范處置，就重大事件和異常情況及時提供評估報告；負(fù)責(zé)開展日常績效評估工作，并出組合績效評估報告，分析經(jīng)營情況和風(fēng)險指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性，參與制定公司經(jīng)營策略及投資決策；負(fù)責(zé)歸口管理，并將相關(guān)信息向銷售等部門進行披露；負(fù)責(zé)交易類投資策略、組合策略等的評估，組織實施對交易策略執(zhí)行情況的監(jiān)控，對于不符合策略要求的交易及時提出復(fù)審要求；負(fù)責(zé)相關(guān)組合動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測，撰寫風(fēng)險跟蹤報告等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、財會等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良;熟悉資產(chǎn)負(fù)債及風(fēng)險管理相關(guān)業(yè)務(wù),具有金融行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債及風(fēng)險管理項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的分析和解決問題的能力,可以滿足客戶的高質(zhì)量服務(wù)要求;具有較好的咨詢和溝通技巧,善于自我激勵,能接受較高強度的工作;具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　合規(guī)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)對公司日常開展的各項經(jīng)營管理活動進行法律合規(guī)審核，制定并維護公司規(guī)章制度體系；負(fù)責(zé)建立并維護本公司授權(quán)管理體系；負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善員工證券投資申報制度、負(fù)責(zé)內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；負(fù)責(zé)組織開展法律合規(guī)風(fēng)險管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等工作；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風(fēng)險管理工作，組織梳理各項內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報告；負(fù)責(zé)對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、研究和跟蹤整改；負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負(fù)責(zé)開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；有3年及以上大型金融機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)踏實穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，持有律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)完善和維護公司標(biāo)準(zhǔn)合同體系，對公司對外簽署法律文件進行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；負(fù)責(zé)組織開展法律合規(guī)風(fēng)險管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等工作；負(fù)責(zé)組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；具有3年及以上大型金融機構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識和風(fēng)險管理知識；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和書面表達能力；正直誠信、作風(fēng)踏實，具有較好的溝通協(xié)作意識；持有律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　公司出納崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金的收支；負(fù)責(zé)日常費用報銷款的支付；負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金記賬憑證，保證每日核實現(xiàn)金日記賬，每月及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，針對未達帳項及時查明原因；負(fù)責(zé)編制并報送自有頭寸款及收支日報表等工作；負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金及各種有價證券，包括存單、支票、發(fā)票等重要憑證等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有3年及以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)財務(wù)、稅務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則；具有較強的工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件，具有會計從業(yè)資格證書；具備注冊稅務(wù)師、高級會計師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。