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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [重慶]2023年中國光大銀行重慶分行社會招聘啟事（3.30）

[重慶]2023年中國光大銀行重慶分行社會招聘啟事（3.30）

發布時間：2023-03-30 16:19 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中國光大銀行重慶分行社會招聘啟事（3.30）

　　重慶分行-專職柜員崗

　　職位描述:

　　基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）負責支行柜臺現金業務、外匯業務、會計結算、賬戶開立與維護等操作，為客戶提供高效、優質的柜面服務；

　　（2）負責銀企對賬、國際收支申報等后臺業務，落實現金管理制度和反洗錢相關規定；

　　（3）了解各類金融產品特點，做好柜面營銷和推薦工作。

　　2.基本條件：

　　（1）大學本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡26周歲（含）以下；

　　（3）金融、經濟、財會等相關專業或具備會計從業、銀行從業等相關資格證書、專業技能證書；

　　（4）具備較好的職業形象和商務禮儀規范；細心踏實，有較強的責任心、團隊協作精神和良好的親和力、語言表達能力，具備較強的操作風險意識和客戶服務意識；

　　（5）具有國有大型銀行、全國股份制商業銀行相關崗位工作經歷或具備專業特長的優先；

　　（6）本崗位一經錄用，勞動合同服務期五年，服務期內不作崗位調整。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-支行公司客戶經理

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；

　　（2）積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；

　　（3）深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　（4）嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做好合規經營；

　　（5）根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　2.基本條件：

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；

　　（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行從業經驗，具有較強的市場拓展能力，風險防范意識，較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　（3）具備相關客戶或渠道資源的優先。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通；

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-支行理財客戶經理

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；

　　（2）開展各類零售業務：理財、基金、保險、信用卡等營銷開拓工作；

　　（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　（4）執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；

　　（5）根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。

　　2.基本條件：

　　（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行從業經驗，具有較強的市場拓展能力，風險防范意識，較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　（3）具備銀行從業資格、證券、保險、基金等相關資格證書，具有AFP、CFP等資格認證優先；

　　（4）具備相關客戶或渠道資源的優先。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-支行公司副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）根據分行發展戰略、經營計劃等協助支行負責人制定本單位公司業務拓展工作計劃，牽頭深挖對公客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業績指標；

　　（2）落實崗位內控合規要求，有效防范、控制和化解業務發展中的各類業務風險；

　　（3）負責本條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗；

　　（4）具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行公司業務的營銷、管理及客群經營，富有進取和創新精神，客戶資源豐富；

　　（5）條件特別優秀的可適當放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-支行零售副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）根據分行發展戰略、經營計劃等協助支行負責人制定本單位零售業務拓展工作計劃，牽頭深挖零售客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業績指標；

　　（2）落實崗位內控合規要求，有效防范、控制和化解業務發展中的各類業務風險；

　　（3）負責本條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗；

　　（4）具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行零售業務的營銷、管理及客群經營，富有進取和創新精神，客戶資源豐富；

　　（5）條件特別優秀的可適當放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-公司業務管理部門副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）根據總、分行條線業務發展戰略目標和年度預算，協助部門負責人指導并推動經營單位完成業務發展計劃，并予以落實；

　　（2）根據總、分行條線業務營銷策略，協助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發，指導和協助經營機構有效實施產品推介、區域營銷和市場拓展；

　　（3）統籌條線業務技能培訓，提升各層級營銷人員專業水平、服務能力和人均產出效能。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉公司營銷策略，熟悉本地相關政策和區域市場情況；

　　（4）組織協調能力、抗壓能力及執行能力強；

　　（5）條件特別優秀的可適當放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　重慶分行-零售業務管理部門副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　5.具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責：

　　（1）根據總、分行條線業務發展戰略目標和年度預算，協助部門負責人指導并推動經營單位完成業務發展計劃，并予以落實；

　　（2）根據總、分行條線業務營銷策略，協助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發，指導和協助經營機構有效實施產品推介、區域營銷和市場拓展；

　　（3）統籌條線業務技能培訓，提升各層級營銷人員專業水平、服務能力和人均產出效能。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉零售營銷策略，熟悉本地相關政策和區域市場情況；

　　（4）組織協調能力、抗壓能力及執行能力強；

　　（5）條件特別優秀的可適當放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測評；

　　3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；

　　4.確認錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

　　其他事項

　　1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；

　　2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

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