[浙江]2022光大銀行寧波分行社會招聘啟事（8.29）
寧波分行-經營管理部門負責人/副職
職位描述:
招聘要求
1.原則上具備5年（含）以上金融相關工作經驗或8年以上經濟工作經驗，具備相應職級或下一職務者優先；
2.具有較高政治素養，大局意識強，有強烈的進取心和責任感，敢于負責、勇于擔當、善于作為，工作實績突出；
3.具有較強組織領導能力、決策判斷力、開拓創新能力和溝通協調能力，風險把控能力強。
工作地點
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄��；
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-支行零售業務部（副）經理
職位描述:
招聘要求
1.原則上從事金融工作3年以上或從事經濟相關工作5年以上，具備相應職級或下一職務者優先；
2.熟練掌握銀行零售業務產品、市場營銷等知識；
3.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄��；
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-對公客戶經理
職位描述:
招聘要求
1.熟悉公司等銀行業務及相關金融產品，了解各類公司客戶的金融需求，具備良好的企業財務分析能力；
2.具有良好的市場開拓能力、風險識別能力及豐富的客戶資源。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄�。�
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-零售客戶經理
職位描述:
招聘要求
1.具備一定的經濟、金融理論基礎，了解銀行理財、基金、保險、結算等業務知識，具備銀行從業資質和相關從業經驗，取得AFP、基金、保險銷售資質的優先；
2.具備良好的客戶識別和營銷能力，有良好的語言表達能力及溝通能力，親和力強。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄��；
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-大堂經理
職位描述:
招聘要求
1.具備一定的經濟、金融理論基礎，了解銀行理財、基金、保險、結算等業務知識，具備銀行從業資質和相關從業經驗，取得AFP、基金、保險銷售資質的優先；
2.儀容端莊，具備較好的客戶營銷及溝通協調能力，親和力強。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄�。�
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-柜員
招聘要求
1.有銀行柜面或運營相關崗位工作經歷，具有較強的工作責任心；
2.有良好的語言表達能力及溝通能力，親和力強。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄��；
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-經營機構負責人/副職
職位描述:
招聘要求
1.原則上具備5年（含）以上金融相關工作經驗或8年以上經濟工作經驗，具備相應職級或下一職務者優先；
2.具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創新能力和溝通協調能力；
3.具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成計劃目標。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄�。�
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
寧波分行-支行公司業務部經理/業務拓展部經理
職位描述:
招聘要求
1.具備一定的經濟、金融理論基礎，了解銀行理財、基金、保險、結算等業務知識，具備銀行從業資質和相關從業經驗，取得AFP、基金、保險銷售資質的優先；
2.具備良好的客戶識別和營銷能力，有良好的語言表達能力及溝通能力，親和力強。
工作地點
寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
基本條件
1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄取；
8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
應聘事項
1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
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