手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2023全國銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號(hào):712044468

2023江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2023安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺(tái)！

2023交通銀行校園招聘匯總

2023農(nóng)業(yè)銀行銀行校園招聘匯總

2023郵儲(chǔ)銀行校園招聘匯總

2023中國銀行校園招聘匯總

2023建設(shè)銀行校園招聘匯總

2023江蘇農(nóng)商行校園招聘匯總

2023安徽農(nóng)商行校園招聘匯總

首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 吉林銀行招聘 > [吉林]2023年吉林銀行總行零售信貸部、交易銀行部招聘公告

[吉林]2023年吉林銀行總行零售信貸部、交易銀行部招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-01-11 15:00 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年吉林銀行總行零售信貸部、交易銀行部招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，377家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊(cè)資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，排名第228名，連續(xù)5年提升。截至2022年9月末，資產(chǎn)總額5416.81億元，各項(xiàng)存款余額4125.77億元，各項(xiàng)貸款余額3632.87億元。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，2023年總行零售信貸部與交易銀行部聯(lián)合將啟動(dòng)信貸工廠項(xiàng)目建設(shè)，開展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)、廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長(zhǎng)，一起分享。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘共22人，其中零售信貸部17人，包括互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)8人、信貸工廠項(xiàng)目組9人。交易銀行部5人，包括信貸工廠項(xiàng)目組5人，明細(xì)如下。

部門	中心	崗位	人數(shù)	主要工作
零售信貸部	消費(fèi)金融中心小微金融中心	業(yè)務(wù)經(jīng)理崗	1	互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)
		產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
		業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗	2
	產(chǎn)品研發(fā)中心	合規(guī)支持崗	1
	風(fēng)險(xiǎn)管理中心	風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗	2
	住房金融中心	產(chǎn)品經(jīng)理崗	1	信貸工廠項(xiàng)目
	消費(fèi)金融中心	產(chǎn)品經(jīng)理崗	1
	小微金融中心	產(chǎn)品經(jīng)理崗	1
	產(chǎn)品研發(fā)中心	產(chǎn)品經(jīng)理崗	1
	數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心	流程管理崗	2
	數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心	業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗	1
	風(fēng)險(xiǎn)管理中心	授信管理崗	1
	風(fēng)險(xiǎn)管理中心	貸后管理崗	1
交易銀行部	數(shù)字信貸中心	產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
交易銀行部	數(shù)字信貸中心	數(shù)字分析應(yīng)用崗	3

　　二、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　�。�1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。�2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（3）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬；

　�。�4）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好；

　�。�5）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè)；

　�。�6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、復(fù)雜問題的處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的規(guī)劃和獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目落地的能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。�7）身體健康；

　�。�8）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　�。�9）崗位要求的其他條件見下述具體要求。

　　三、崗位職責(zé)及任職要求

　�。ㄒ唬┗ヂ�(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)

　　1.業(yè)務(wù)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展，完成互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的增量指標(biāo)和客戶深度經(jīng)營(yíng)；

　　○負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　○負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)分析、渠道建設(shè)、營(yíng)銷策劃和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等；

　　○負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)開展過程中各項(xiàng)內(nèi)外部溝通，推進(jìn)項(xiàng)目落地。

　　任職要求：

　　●全日制本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先；

　　●具有大型金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)5年以上從業(yè)經(jīng)歷；

　　●熟悉個(gè)人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管環(huán)境；

　　●有良好的創(chuàng)新意識(shí)，具備較豐富的業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施和管理；

　　●對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動(dòng)探索創(chuàng)新解決未知的業(yè)務(wù)問題；

　　●思維活躍，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、研究分析能力、文字撰寫能力和抗壓能力，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　2.產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款市場(chǎng)調(diào)查分析，掌握同業(yè)產(chǎn)品、客戶需求等市場(chǎng)情況，制定互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品方案；

　　○負(fù)責(zé)拓展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)和合作產(chǎn)品；

　　○負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)梳理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目落地，并實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　●全日制本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

　　●具有金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，年齡不超過35周歲；

　　●熟知個(gè)人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)管理策略及措施；

　　●有良好的創(chuàng)新意識(shí)，具備較豐富的個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)的需要，可獨(dú)立完成需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；

　　●具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、研究分析能力和文字撰寫能力。

　　3.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)工作，包括日常的資金結(jié)算、對(duì)賬及其他運(yùn)營(yíng)工作；

　　○通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和平臺(tái)流程的深入理解，建立有效的日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和目標(biāo)達(dá)成；

　　○完善用戶反饋流程，提高用戶自助解決問題占比，提升用戶服務(wù)滿意度。

　　任職要求：

　　●具有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35周歲；

　　●邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)感知能力、總結(jié)概括能力和協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)資源高效解決問題；

　　●熟悉信貸業(yè)務(wù)的清結(jié)算和賬務(wù)核算流程邏輯；

　　●具備數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用sql等數(shù)據(jù)提取分析工具的優(yōu)先。

　　4.合規(guī)支持崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查、監(jiān)控、防范，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng)；

　　○負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，配合消保管理體系，機(jī)制、制度與流程持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化；

　　○正確理解監(jiān)管的指導(dǎo)和要求，為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供評(píng)估建議并督導(dǎo)落實(shí)；

　　○定期針對(duì)監(jiān)管要點(diǎn)開展自查，對(duì)部門內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　○配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　任職要求：

　　●具有5年以上銀行或信貸領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，年齡不超過35周歲；

　　●對(duì)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)具備較強(qiáng)的認(rèn)知，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

　　●具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力，資源協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，落地能力及復(fù)雜問題的解決能力；

　　●熟悉國家法律法規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管要求及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，有獨(dú)立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析能力；

　　●具有銀行對(duì)接監(jiān)管消保工作經(jīng)驗(yàn)、銀行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗

　　崗位職責(zé)：

　　○持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風(fēng)控效果，驗(yàn)證策略結(jié)果，確保策略準(zhǔn)確有效；

　　○建設(shè)與迭代報(bào)表體系，開發(fā)維護(hù)線上風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)報(bào)表；

　　○負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)風(fēng)控策略方面的專業(yè)建議或方案。

　　任職要求：

　　●統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　●1年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控建模、策略制定、風(fēng)控報(bào)告分析等風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　●熟練使用sql、excel、ppt, 掌握一門編程語言PythonSASR者優(yōu)先考慮；

　　●對(duì)數(shù)據(jù)敏感，非常突出和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。

　�。ǘ┬刨J工廠項(xiàng)目

　　1.產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下的信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括客群設(shè)定、信息收集、風(fēng)控決策、資產(chǎn)分發(fā)等；

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下的獲客產(chǎn)品能力建設(shè)，包括營(yíng)銷管理、任務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)體系等；

　　○負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的數(shù)字化建設(shè)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化和線上化的業(yè)務(wù)服務(wù)流程，提高產(chǎn)品迭代效率；

　　○負(fù)責(zé)對(duì)接住房、消費(fèi)、小微等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，承接業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并推進(jìn)需求落地；

　　○負(fù)責(zé)保持同類產(chǎn)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感度，對(duì)信貸產(chǎn)品提出迭代建議；

　　○負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作，對(duì)各機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和營(yíng)銷支持。

　　任職要求：

　　●2年以上相關(guān)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　●熟悉金融產(chǎn)品架構(gòu)和設(shè)計(jì)邏輯，熟悉監(jiān)管環(huán)境；

　　●具備信貸產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

　　2.流程管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和管理工作，根據(jù)產(chǎn)品、區(qū)域等不同情況做出差異化的流程設(shè)計(jì)；

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下，不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)流程下崗位設(shè)計(jì)及配置工作；

　　○負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求及時(shí)效提升要求，優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)流程及崗位設(shè)計(jì)策略

　　○建立流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、集中化、智能化流程的實(shí)施運(yùn)作，協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題。

　　任職要求：

　　●具備2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解零售信貸各業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的作業(yè)流程；

　　●具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能診斷提出流程優(yōu)化建議，具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程相關(guān)的功能設(shè)計(jì)工作；

　　○負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)管理部門提交的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，并對(duì)接相關(guān)科技部門，督導(dǎo)快速有效落地；

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；

　　○負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，以及日常咨詢，疑難問題解決。

　　任職要求：

　　●具有2年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備科技及零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才優(yōu)先；

　　●熟悉銀行科技系統(tǒng)架構(gòu)，具有良好的數(shù)據(jù)挖掘、系統(tǒng)建設(shè)能力，具有我行各項(xiàng)系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.授信管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)信貸工廠模式下，各業(yè)務(wù)授信審查及放款審查的要點(diǎn)及模板的設(shè)計(jì)工作；

　　○負(fù)責(zé)調(diào)研各分行所在區(qū)域個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)情況，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、房地產(chǎn)市場(chǎng)、人口變化、行業(yè)情況等，制定授信指引；

　　○負(fù)責(zé)關(guān)注區(qū)域或產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能引發(fā)的信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)定期形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，制定應(yīng)對(duì)策略。

　　任職要求：

　　●具有3年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有信貸審批和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　●熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等方面的研究和分析能力；

　　●熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作，知曉我行風(fēng)險(xiǎn)偏好及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)規(guī)劃。

　　5.貸后管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制定信貸工廠模式下貸后管理的各項(xiàng)管理辦法和管理計(jì)劃；

　　○負(fù)責(zé)執(zhí)行貸后的現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)檢查管理工作，監(jiān)控貸款用途、掌握貸款客戶動(dòng)態(tài)信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成催收目標(biāo)，提高回款率；

　　○負(fù)責(zé)對(duì)接第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)超期不良資產(chǎn)進(jìn)行追償與訴訟；

　　○負(fù)責(zé)催收體系、策略、流程的建設(shè)和落地，協(xié)助推進(jìn)催收系統(tǒng)優(yōu)化；

　　○日常策略跟蹤報(bào)表、報(bào)告的編制及優(yōu)化。

　　任職要求：

　　●從事零售風(fēng)險(xiǎn)催收工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　●具有信貸相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　●熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解監(jiān)管金融政策及指導(dǎo)要求；

　　●擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用SQL等。

　　6.產(chǎn)品經(jīng)理崗（交易銀行部）

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)字信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品全生命周期管理；

　　○負(fù)責(zé)數(shù)字信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)挖掘，在產(chǎn)品獲客、客戶經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)決策等主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；

　　○負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品與服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施方案等；

　　○負(fù)責(zé)數(shù)字信貸業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè)；

　　○負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、組織業(yè)務(wù)測(cè)試；制定產(chǎn)品相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程等制度；

　　○負(fù)責(zé)組織、開展產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　●具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大工作壓力；

　　●三年以上銀行、非銀機(jī)構(gòu)的數(shù)字信貸業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；

　　●熟悉數(shù)字信貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)合作平臺(tái)模式，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)應(yīng)用指導(dǎo)；

　　●具備營(yíng)銷拓展能力，能夠輔助客戶經(jīng)理開展目標(biāo)客戶營(yíng)銷；

　　●熟悉互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)，有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　7.數(shù)字分析應(yīng)用崗（交易銀行部）

　　崗位職責(zé)：

　　○負(fù)責(zé)建立與數(shù)字信貸產(chǎn)品匹配的智能風(fēng)控模型、應(yīng)用策略及預(yù)警體系，向科技部門提交數(shù)據(jù)提取需求，配合數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗及歷史數(shù)據(jù)分析；

　　○負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)衍生變換、模型開發(fā)、模型驗(yàn)證評(píng)估等建設(shè)工作，獨(dú)立承擔(dān)分析任務(wù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)，實(shí)施數(shù)字信貸產(chǎn)品的數(shù)據(jù)挖掘，并能沉淀關(guān)鍵分析思路；

　　○負(fù)責(zé)智能風(fēng)控決策系統(tǒng)建設(shè)，并在智能決策系統(tǒng)中實(shí)施和測(cè)試相關(guān)風(fēng)控模型和應(yīng)用策略；

　　○持續(xù)跟蹤數(shù)字信貸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，不斷對(duì)數(shù)字風(fēng)控模型和應(yīng)用策略進(jìn)行迭代優(yōu)化，保證模型和策略的有效性；

　　○數(shù)字信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控相關(guān)報(bào)表的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)。

　　○通過數(shù)據(jù)分析分解數(shù)字信貸產(chǎn)品目標(biāo)，分解歸因，產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化程度，加速業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　○負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析工作，為策略及業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)化分析結(jié)果支撐。

　　任職要求：

　　●具備3年（含）以上的信貸領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能風(fēng)控技術(shù)；

　　●熟悉市場(chǎng)上主流的數(shù)字信貸產(chǎn)品的風(fēng)控邏輯和業(yè)務(wù)流程，有設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)數(shù)字信貸產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成信貸產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作；

　　●具備信貸產(chǎn)品風(fēng)控建模、策略制定和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告分析的能力的優(yōu)先；

　　●對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力。

　　●具備良好業(yè)務(wù)主動(dòng)性，有體系化的問題解決的能力和良好的產(chǎn)品解決方案的思考力；

　　●具備創(chuàng)新精神，良好的邏輯思維和語言表達(dá)能力、善于編寫高可讀性的文檔；

　　●有前瞻性的整套數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等解決方案的規(guī)劃和落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　四、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2023年2月6日24：00。

　　五、招聘流程

　　按照應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。