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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [云南]2023年中信銀行昆明分行社會招聘啟事（12.25）

[云南]2023年中信銀行昆明分行社會招聘啟事（12.25）

發(fā)布時間：2023-12-25 16:11 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2023年中信銀行昆明分行社會招聘啟事（12.25）

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理（投行及資本市場方向）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)總分行公司、投行、資本市場主線戰(zhàn)略，傳達(dá)并推動分行戰(zhàn)略執(zhí)行，協(xié)助下轄經(jīng)營機構(gòu)進行客戶營銷，根據(jù)客戶個性化需求制定綜合金融服務(wù)方案，以促進經(jīng)營計劃的完成。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具備2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)公司信貸、投資銀行、金融市場相關(guān)工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；具有CFA、CPA、FRM資格證書者優(yōu)先。

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　圍繞分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營計劃，完成個人金融產(chǎn)品或個人理財業(yè)務(wù)的營銷工作，開發(fā)維護支行個人客戶，促進支行個人存貸款及理財業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)金融、經(jīng)濟崗位工作經(jīng)驗；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.熟悉金融基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，具備較強的市場營銷能力;

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二級分行公司團隊負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓營銷客戶并為客戶提供資金融通和理財配置服務(wù)，完成下達(dá)的各項公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)參與二級分行公司業(yè)務(wù)工作計劃及方案，完成相關(guān)的營銷工作；

　　3.負(fù)責(zé)團隊的管理、培養(yǎng)及考核；

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二級分行零售團隊負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓營銷客戶并為客戶提供財富管理服務(wù)，完成下達(dá)的各項零售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)參與制定二級分行零售業(yè)務(wù)工作計劃及方案，完成相關(guān)的營銷工作；

　　3.負(fù)責(zé)團隊的管理、培養(yǎng)及考核；

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)對公客戶的開發(fā)和維護，向客戶推廣我行各項金融產(chǎn)品，包括但不限于貸款、存款、理財、結(jié)算等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3. 年齡原則上不超過35周歲，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)金融、經(jīng)濟崗位工作經(jīng)驗；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.熟悉商業(yè)銀行信貸法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)操作，有強烈的開拓進取精神，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　對公信審經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)總行、分行授信政策、信用風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)和方法的貫徹落實；

　　2.負(fù)責(zé)對各經(jīng)營部門上報的一般授信項目進行風(fēng)險審查，并對調(diào)查報告盡職調(diào)查不完善之處進行補充調(diào)查，進行風(fēng)險評估形成審查意見，撰寫審查報告；

　　3.參與重點項目、重點客戶及新業(yè)務(wù)的前期會談；

　　4.負(fù)責(zé)貸前調(diào)查規(guī)范的擬定及對客戶經(jīng)理的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)咨詢；

　　5.負(fù)責(zé)信審會的組織及部門和支行的溝通協(xié)調(diào)；

　　6.風(fēng)險管理業(yè)務(wù)條線相關(guān)工作的牽頭、組織、經(jīng)辦；

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具備5年以上公司客戶經(jīng)理信貸工作經(jīng)歷或2年以上對公信審工作經(jīng)歷；

　　5.具備較強的綜合分析能力，能夠獨立撰寫授信報告，能承受相應(yīng)的工作壓力。

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（公司）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計劃，確保各項工作目標(biāo)達(dá)成；

　　2.負(fù)責(zé)支行分管業(yè)務(wù)模塊各項指標(biāo)的達(dá)成；

　　3.協(xié)助支行行長開展人才隊伍建設(shè)；

　　4.協(xié)助支行行長開展日常工作管理；

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過38周歲；

　　4.具有6年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　5. 在原單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)落實機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷團隊下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)計劃；

　　2.負(fù)責(zé)開展政府相關(guān)委辦局以及機構(gòu)業(yè)務(wù)各領(lǐng)域的賬戶、存款、重要資格營銷工作；

　　3.負(fù)責(zé)存量機構(gòu)客戶的維護和提升，拓展分行機構(gòu)業(yè)務(wù)空白領(lǐng)域，提高省市兩級政府合作覆蓋度，深化與二級分行、區(qū)縣級政府主辦支行的聯(lián)合經(jīng)營及合作；

　　4.負(fù)責(zé)獲取政府客戶上下游資金及信息并與其它經(jīng)營機構(gòu)做好聯(lián)合營銷；

　　5.挖掘機構(gòu)客戶個人需求，做好公私聯(lián)動業(yè)務(wù)推動，包括但不限于公務(wù)員工資統(tǒng)發(fā)等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具備豐富的客戶營銷經(jīng)驗或意愿，以及較強的主動思考、營銷、溝通、協(xié)調(diào)和整合能力。

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　綜合文秘崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)總分行文秘職責(zé)的要求，協(xié)助做好報告、材料的撰寫工作，公文流轉(zhuǎn)、檔案、保密、印章、重要證照、檔案管理、會議管理制度的執(zhí)行，辦公自動化的實際操作與管理工作，上傳下達(dá)，以保障領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)及全轄日常行政事務(wù)的順暢運行。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲，中共黨員；

　　4.具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷，具有良好的語言組織能力、寫作能力、溝通能力；

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負(fù)聯(lián)動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶

　　2.負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營、維護、防降和提升

　　3.負(fù)責(zé)為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶經(jīng)營周期、職業(yè)特點等，落地資產(chǎn)配置、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、精準(zhǔn)營銷等工作

　　4.負(fù)責(zé)組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作

　　5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營銷推廣工作

　　6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度

　　7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作

　　8.維護和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系

　　9.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù)

　　10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求

　　11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過35周歲；

　　4.具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；具有銀行從業(yè)資格、基金銷售人員從業(yè)資格、金融理財師資格（AFP或CFP）；

　　5.掌握金融學(xué)、市場營銷、宏觀經(jīng)濟及其相關(guān)的基礎(chǔ)概念和基本知識，掌握本行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、流程；了解國家相關(guān)監(jiān)管政策、行業(yè)規(guī)范、市場環(huán)境和金融同業(yè)的相關(guān)信息；熟練運用相關(guān)知識進行經(jīng)濟環(huán)境分析、行業(yè)分析等解決專業(yè)問題。

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

　　玉溪分行副行長

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助二級分行行長管理分行工作，組織落實全行整體經(jīng)營規(guī)劃、規(guī)章制度、監(jiān)督協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部事宜，推動全國業(yè)務(wù)發(fā)展，以支持保障二級分行各項工作的順利進行。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上38周歲以下；

　　4.在原單位年度考核良好；

　　5.具有6年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備較強的經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，具有一定市場開發(fā)能力；

　　6..積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（零售）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行長全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；

　　2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果；

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復(fù)盤與績效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點經(jīng)營策略；

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍；

　　5.監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；

　　6.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；

　　7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防范，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上不超過38周歲；

　　4.具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗；

　　5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;

　　票據(jù)客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)調(diào)查了解和營銷挖掘區(qū)域內(nèi)外行業(yè)與企業(yè)承兌匯票票源，營銷客戶落地票據(jù)業(yè)務(wù)；

　　2．負(fù)責(zé)開展非授信中小客戶的新拓客與客群指標(biāo)提升工作；

　　3．負(fù)責(zé)對客戶的資信調(diào)查，為客戶提供全流程業(yè)務(wù)服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍；

　　4．負(fù)責(zé)團隊掛鉤各項指標(biāo)的完成；

　　5．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1．遵紀(jì)守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2．具有初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3．年齡原則上不超過35歲周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　4．具備3年以上對公客戶營銷經(jīng)驗，原則上在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上；

　　5．性格外向、積極上進，具備較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力；

　　6．符合中信銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　原標(biāo)題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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