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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.13）

[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.13）

發布時間：2023-04-13 13:32 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.13）

　　分行協同崗（遵義）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（濟寧）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（天津）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（惠州）

　　工作職責

　　職責描述：

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（太原）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（南寧）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（武漢）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（衡陽）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（蘇州）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（濟南）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（常州）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（鎮江）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（寧波）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（南通）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　培訓規劃崗

　　工作職責

　　1、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法，開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源；

　　2、卡中心培訓供應商管理。完善卡中心培訓供應商管理體系，對培訓供應商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規監督；

　　3、卡中心領導力培訓項目規劃及實施。對所負責卡中心的領導力培訓項目進行學習項目設計與開發，并統籌落地實施及交付相關成果；

　　4、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要，參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系；

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關知識；

　　2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗；

　　3、良好的溝通協調能力，較強的項目統籌及管理能力，熟練操作辦公自動化設備及軟件使用；
　　4、具備良好的培訓專業理論知識功底；

　　5、具備培訓項目的全流程規劃、組織運營、評估管理等豐富經驗。

　　6.、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。

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