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[河南/廣東]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.6）

發(fā)布時間：2023-04-06 10:35 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.6）

　　分期主管崗（鄭州）

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)屬地消費分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。

　　2.開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動，達成個人業(yè)務(wù)指標。

　　3.負責(zé)所轄小組團隊管理，推動達成小組內(nèi)各項業(yè)務(wù)指標。

　　4.負責(zé)所轄小組的人員管理，包括培訓(xùn)、消保品質(zhì)等全面指導(dǎo)和管理所管轄小組，確保作業(yè)合規(guī)運營。

　　5.上級主管交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有3 年以上工作經(jīng)驗，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經(jīng)營管理能力。

　　客戶策略產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：負責(zé)制定新客戶經(jīng)營策略

　　1.圍繞新客戶的活躍、綁卡、交易、財務(wù)貢獻等維度開展研究和分析，制定經(jīng)營策略；

　　2.負責(zé)市場及同業(yè)新戶活動信息的收集及分析；

　　3.制定新戶經(jīng)營策略，策劃當年新戶營銷促動活動；

　　職責(zé)二：統(tǒng)籌新客戶經(jīng)營體系搭建

　　1.負責(zé)建立新戶經(jīng)營體系，明確新戶促動的方式及評價標準；

　　2.圍繞新客戶經(jīng)營指標進行監(jiān)控及通報，及時優(yōu)化策略。

　　職責(zé)三：組織落實新戶經(jīng)營促動項目落地

　　1.組織完成新戶方案的審批、報備、上線等；

　　2.跟蹤促動效果，根據(jù)新戶促動指標達成情況適時調(diào)整營銷方案；

　　3.負責(zé)新客戶權(quán)益建設(shè)的營銷策劃、活動設(shè)計、宣傳品制作及物料管理。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上金融或其他消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.具備金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識的優(yōu)先;

　　4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）;

　　5.符合監(jiān)管機構(gòu)、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關(guān)政策、制度、管理辦法、通知等的要求。

　　客戶策略運營經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：制定卡中心目標客戶標準

　　1.根據(jù)卡中心經(jīng)營策略，制定目標客戶標準；

　　2.落實新客戶對應(yīng)業(yè)績指標的達成；

　　職責(zé)二：負責(zé)制定新客戶經(jīng)營策略

　　1.圍繞新客戶的活躍、綁卡、交易、財務(wù)貢獻等維度開展研究和分析，制定經(jīng)營策略；

　　2.負責(zé)市場及同業(yè)新戶活動信息的收集及分析；

　　3.制定新戶經(jīng)營策略，策劃當年新戶營銷促動活動；

　　職責(zé)三：負責(zé)制定新客戶指標完成分析與數(shù)據(jù)通報

　　1.負責(zé)對新客戶結(jié)構(gòu)、指標達成、策略效果等進行全面分析；

　　2.負責(zé)對渠道和分中心指標達成數(shù)據(jù)進行通報；

　　3.負責(zé)經(jīng)營策略與指標達成分析，并及時提出優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上金融或其他消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.具備金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識的優(yōu)先;

　　4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）;

　　5.符合監(jiān)管機構(gòu)、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關(guān)政策、制度、管理辦法、通知等的要求。

　　客戶運營經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：負責(zé)對經(jīng)營策略進行全流程監(jiān)控及運營管理

　　1.組織完成新戶方案的審批、報備、上線等；

　　2.跟蹤促動效果，根據(jù)新戶促動指標達成情況適時調(diào)整營銷方案；

　　3.負責(zé)新客戶權(quán)益建設(shè)的營銷策劃、活動設(shè)計、宣傳品制作及物料管理；

　　職責(zé)二：建立與渠道協(xié)同的溝通機制

　　1.與渠道部門建立溝通聯(lián)絡(luò)機制，針對新客戶的有效率及首刷率等進行促動；

　　2.定期對渠道團隊進行促動方案培訓(xùn)及客戶經(jīng)理調(diào)研；

　　3.跟進各渠道及分中心指標達成情況及通報；

　　4.協(xié)同客服等渠道部門制定銷卡挽留方案，壓降新戶的銷卡率。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上金融或其他消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.具備金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識的優(yōu)先;

　　4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）;

　　5.符合監(jiān)管機構(gòu)、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關(guān)政策、制度、管理辦法、通知等的要求。

　　高級策略分析師

　　工作職責(zé)

　　1. 協(xié)助部門制定整體的客群經(jīng)營策略，關(guān)注客戶發(fā)展動態(tài)。

　　2. 負責(zé)完善客戶經(jīng)營數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析系統(tǒng)，推動客戶挖掘和分析應(yīng)用項目的落地實施。

　　3. 能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析報告的撰寫，完成客戶主題相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作。

　　4. 研究客戶分析新技術(shù)和方向，能夠較好地利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)支持各業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)營策略的創(chuàng)新和應(yīng)用。

　　5. 其他指定客戶經(jīng)營的業(yè)務(wù)管理工作。

　　任職要求

　　1. 有互聯(lián)網(wǎng)電商、信用卡、四大咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗，3-5年工作經(jīng)營；

　　2. 具有良好的客戶分析系統(tǒng)使用經(jīng)驗，有客戶分群、客戶挖掘應(yīng)用項目經(jīng)驗；

　　3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用hive，SQL等大數(shù)據(jù)分析工具，能夠熟練使用excel，ppt等辦公工具。

　　4. 熟悉使用python，能夠有大數(shù)據(jù)分析使用經(jīng)驗及應(yīng)用項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（生活消費方向）

　　工作職責(zé)

　　1、負責(zé)收集信用卡產(chǎn)品在生活消費領(lǐng)域的市場行業(yè)信息，包括客戶需求分析、經(jīng)營策略擬定等；

　　2、推動新產(chǎn)品研發(fā)及落地，協(xié)調(diào)開發(fā)、運營、財務(wù)、市場等資源，確保產(chǎn)品的體驗及效果。

　　3、負責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴的開拓、管理與建設(shè)，重點包含獲客渠道開發(fā)、經(jīng)營模式創(chuàng)新等。

　　4、負責(zé)項目關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析等工作。

　　任職要求

　　1、樂觀，踏實，進取心及責(zé)任心強，有較強的抗壓能力與探索欲望。

　　2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)、銀行或金融相關(guān)的信用卡產(chǎn)品、生活消費類行業(yè)工作及運營經(jīng)驗。

　　3、具備一定生活消費渠道資源，可推動異業(yè)合作。

　　4、具有較強的分析及規(guī)劃能力、創(chuàng)新意識、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

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