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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [廣東]2018年招商銀行總行10月社會招聘啟事

[廣東]2018年招商銀行總行10月社會招聘啟事

發布時間：2018-10-25 10:07 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年招商銀行總行10月社會招聘啟事

　　一、數據營銷崗（數據分析方向）

　　崗位職責:

　　1.負責對零售基礎客群進行經營分析，探索客群經營的數據規律，提出新的客群經營數據策略；

　　2.負責管理與設計零售基礎客戶標簽，構建基礎客群畫像；

　　3.負責規劃和推動客群經營決策平臺，制定迭代優化策略與分行應用指引；

　　4.負責建立新戶和存量客群雙生命周期經營模型，推動模型落地及迭代優化。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，數學、統計學、金融工程、信息技術等專業，具有2年以上數據分析工作經驗；

　　2.具有較強的數據處理和分析能力，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進行數據分析和建模；

　　3.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；

　　4.了解零售銀行客群經營、市場營銷、BI相關知識優先；

　　5.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　聯系方式: 簡歷投遞郵箱：朱國斌 zhugb8@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。

　　二、數據營銷崗（數據分析方向）

　　崗位職責:

　　1.負責對零售基礎客群進行經營分析，探索客群經營的數據規律，提出新的客群經營數據策略；

　　2.負責管理與設計零售基礎客戶標簽，構建基礎客群畫像；

　　3.負責規劃和推動客群經營決策平臺，制定迭代優化策略與分行應用指引；

　　4.負責建立新戶和存量客群雙生命周期經營模型，推動模型落地及迭代優化。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，數學、統計學、金融工程、信息技術等專業，具有2年以上數據分析工作經驗；

　　2.具有較強的數據處理和分析能力，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進行數據分析和建模；

　　3.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；

　　4.了解零售銀行客群經營、市場營銷、BI相關知識優先；

　　5.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　三、客群管理崗（產品創設方向）

　　崗位職責:

　　1.負責研究同業及互聯網新興業務發展動態，分析研究同業及互聯網產品特點，提出我行零售基礎客群的產品創設需求；

　　2.分析資產市場走勢、行內現有產品特點及基礎客群產品偏好，制定基礎客群產品推動體系；

　　3.負責基礎客群產品創設方案，完成產品創設流程，推動產品引入與產品上線；

　　4.運用線上平臺和線下隊伍，開展產品銷售推廣，實現客群價值提升及活躍的經營目標。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融學、市場營銷等專業，具有2年以上互聯網產品或財富產品創設工作經驗；

　　2.對互聯網的發展有深入的理解，有敏銳的市場嗅覺，善于發掘市場機會；

　　3.喜歡新鮮事物，具有較強的創新能力；

　　4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；

　　5.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　四、客群管理崗（營銷策劃方向）

　　崗位職責:

　　1.負責策劃和開展基于零售基礎客群全生命周期的存量及增量客戶經營活動，提升零售客戶粘度、活躍度及價值貢獻；

　　2.負責整合行內零售各渠道和平臺資源，完善營銷活動流程，提升營銷活動效能，優化客戶活動體驗；

　　3.負責搭建零售客群權益體系和成長體系，推動客群分層分類經營；

　　4.負責營銷活動的供應商管理與項目預算統籌管理，并針對性進行投入產出測算與分析。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融學、市場營銷等專業，具有2年以上營銷策劃工作經驗；

　　2.具有洞察能力和市場敏感性，有新穎獨特的創意想法；

　　3.具有良好的職業道德、敬業精神和營銷意識；

　　4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　五、客群管理崗（客群策略方向）

　　崗位職責:

　　1.負責制定零售基礎客戶經營發展策略，推動零售基礎客群客戶經營；

　　2.負責推動基礎客群經營模型制定及優化，確立不同偏好客戶的策略組合；

　　3.負責基礎客群經營變現需求的深度挖掘，提出營銷、產品相關需求并推動需求落地實現；

　　4.負責統籌線上線下渠道投放策略，提升經營效能；

　　5.負責指導分行制定零售基礎客戶經營發展規劃及策略，并協調組織實施。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，數學、金融學、經濟學、管理學等專業，具有2年以上客群經營管理經驗；

　　2.具有較強的項目管理能力和業務推動能力；

　　3.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；

　　4.了解市場營銷等相關知識優先；

　　5.有較強的學習能力、文字表達能力及溝通協調能力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　六、客群管理崗

　　崗位職責:

　　1.負責全行網點周邊線下獲客場景和宣傳渠道等的規劃與推動；

　　2.負責制定網點周邊線下獲客策略的制定與推動執行，包括社區、商圈、學校、園區等，推動網點周邊客戶拓展；

　　3.負責制定全行代發拓展策略，包括代發企業行業分析和價值研究、零售價值貢獻分析、推動代發業務跨部門價值聯動挖掘等；

　　4.負責全行代發拓展業務體系規劃，推動公私聯動和零售自拓客能力體系建設；

　　5.負責代發拓展營銷活動的策劃推動、品牌包裝和增值服務體系構建。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄；

　　2.具有2年以上金融、市場營銷、商務拓展或相關工作經驗；

　　3.具有銀行客戶拓展和廳堂管理相關業務經驗者優先；

　　4.具有較強的溝通能力、協調能力、學習能力、創新能力和文字表達能力；

　　5.具備較強的服務意識和工作責任心、能承擔較大的工作壓力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 零售金融總部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2019-06-30

　　聯系方式: 簡歷發送至 liweiyi@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。

　　七、資本市場研究崗

　　崗位職責:

　　1.跟蹤研究國內外宏觀經濟形勢，撰寫宏觀研究報告，為資產管理與配置業務提供參考；

　　2.跟蹤研究權益市場、大宗商品市場、外匯市場和固定收益市場運行趨勢、投資機會與風險狀況，及時對政策與市場變化進行分析解讀，提出市場策略；

　　3.結合資本市場運行特點和規律，建立資本市場研究框架體系；

　　4.為業務部門和客戶提供研究服務，參加行內外各類報告會、策略會、研討會、客戶拜訪等路演活動，推動研究成果應用；

　　5.完成行領導及部門安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲以下，具有全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、會計、財稅、統計等相關專業；

　　2. 2年以上金融行業工作經驗，具備券商、基金、銀行等資本市場研究崗、監管機構、學術機構和其他研究機構等工作經歷者優先；

　　3.掌握資本市場分析的研究方法，具有優秀的數據分析和文字撰寫能力；

　　4.熱愛宏觀與資本市場研究工作，對資本市場發展趨勢具備敏感性，有優秀的邏輯思維能力、學習領悟能力及溝通協調能力；

　　5.踏實勤奮，有強烈的責任心、團隊合作精神，抗壓能力強。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 招商銀行研究院

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2018-11-30

　　八、會計柜員崗

　　崗位職責:

　　1.按照會計基本規定和操作規程辦理會計相關業務，核對賬務及重要空白憑證等實物；

　　2.管理客戶資料，定期整理會計資料，并按要求歸檔保管；

　　3.按反洗錢要求，提供相關報告。

　　任職要求:

　　1.年齡30周歲以下，金融、經濟、會計等相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2.熟練掌握會計專業的相關規章制度和核算手續，掌握反洗錢相關基礎知識；

　　3.1年以上會計相關工作背景，取得會計上崗資格；

　　4.具有較好的主動學習、溝通協調、投訴處理能力；

　　5.具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。

　　所屬機構: 總行

　　招聘部門: 營業部

　　工作地點: 深圳

　　截止日期: 2018-12-31

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