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[浙江]2023年浙江泰隆商業銀行麗水分行社會招聘公告（4.27）

發布時間：2023-04-27 10:39 來源：浙江泰隆商業銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年浙江泰隆商業銀行麗水分行社會招聘公告（4.27）

　　麗水分行招聘

　　工作地點：浙江省-麗水市

　　工作職責：

　　“菁鯉計劃”培訓生（財務運營方向）:

　　菁鯉計劃”培訓生（運營方向）項目是通過支付結算、會計核算、渠道運營、風控檢輔等運營財務條線崗位實踐后，為我行運營財務條線培養復合型或管理型人才。

　　“菁鯉計劃”培訓生（營銷方向）:

　　1.分析和研究小微金融市場，營銷我行金融產品和服務方案，開拓客戶資源；

　　2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值和客戶需求，做深做透小微金融市場；

　　3.嚴格執行業務流程和管理辦法，把控信貸業務風險，確保授信業務質量；

　　4.進行業務信貸產品的流程設計、渠道管理及產品推廣，并匯總、分析市場反饋；

　　5.進行信貸政策及業務流程的完善和優化，并參與信貸業務的檢查和后評估。

　　客戶經理：

　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；

　　2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；

　　3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；

　　4.開展客戶資信調查及資產保全工作。

　　服務經理：

　　1.執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；

　　2.提供客戶咨詢服務；

　　3.參與柜面業務宣傳、推廣工作。

　　理財經理:

　　1、制定營銷計劃，拓展客戶資源，向客戶銷售存款、理財等儲蓄類金融產品

　　2、收集客戶信息，維護客戶關系，做好客戶服務工作。

　　3、負責開展客戶沙龍活動，做好金融市場及財富產品宣講，挖掘客戶需求；

　　4、根據內控相關制度規定，做好財富業務的合規展業。

　　財務統計崗：

　　1.負責制定分行資產負債管理計劃、監測計劃執行情況，開展經營情況分析和專項指標分析；

　　2.負責統籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統籌分支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作；

　　3.負責統籌分支行年度成本預算編制，統籌分支行預算執行進度跟蹤與分析；

　　4.負責分行費用核算和稅務申報，統籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；

　　5.統籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監測、分析，優化迭代合格率標準；

　　6.負責分行監管報表和標準化數據報送，承接監管調研，開展相關監管指標分析。

　　國際業務管理崗：

　　1.負責指導分行轄內各機構國際業務柜面運營，解答各類業務咨詢，處理各類業務難題，保障業務平穩、合規運行。

　　2.負責組織開展分行業務自查和檢查工作，及時發現業務問題，防范業務差錯。

　　3.負責不定期分析分行下轄機構的業務發展及操作中存在的問題，出具各類業務風險提示，防范操作性風險和政策性風險。

　　4.負責分行轄內各機構國際業務柜面人員的業務培訓，提升人員業務素質。

　　5.負責分行轄內個人外匯業務管理及培訓。

　　職能定向生（合規方向）：

　　1.協助業務部門和支行正確使用和管理業務合同，提供有關合同的法律合規咨詢服務，并定期對合同管理情況開展監督檢查；

　　2.日常法律性文件審查、開展對新產品及重大業務法律合規審查并出具專業意見；

　　3.解讀最新法律法規及監管要求，撰寫發布合規提示；

　　4.開展法律合規相關培訓工作，提供法律合規咨詢和指導；

　　5.統籌開展年度檢查工作，推動內部問題自查整改；

　　請備注所報崗位名稱，謝謝配合。

　　任職資格：

　　“菁鯉計劃”培訓生（財務運營方向）:

　　1.2023屆應屆畢業生或2022屆往屆畢業生，一本及以上，金融學、財會相關專業優先；

　　2.對銀行業感興趣，具備一定的服務意識；

　　3.邏輯思維清晰，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力；

　　4.綜合成績優秀，學生干部優先；

　　5.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；

　　6.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　“菁鯉計劃”培訓生（營銷方向）:

　　1.2023屆應屆畢業生或2022屆往屆畢業生，一本及以上，不限專業；

　　2.對營銷和服務有一定的認識；

　　3.邏輯思維清晰，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力；

　　4.綜合成績優秀，學生干部優先；

　　5.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；

　　6.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　客戶經理：

　　1.專科及以上學歷，專業不限；

　　2.正直誠信，敬業務實，有責任心；

　　3.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；

　　4.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；

　　5.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。

　　服務經理：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力；

　　3.工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協作精神；

　　4.形象氣質佳，有親和力。

　　理財經理：

　　1、本科及以上學歷，金融、財會等專業優先；

　　2、具有較強的客戶拓展維護和產品銷售能力，熟悉銀行儲蓄、理財等業務；

　　3、具有較強的溝通能力、服務意識和團隊精神；

　　4、有志于長期從事金融營銷工作，具備基金從業資格證、保險銷售資格、AFP、CFP等相關證書者優先；

　　5、具備1年以上銀行理財經理相關工作經驗；

　　6、了解金融基礎知識，熟悉各類財富產品營銷者優先。

　　財務統計崗：

　　1.大學本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經濟、統計等相關專業；

　　2.應屆生或從事金融相關工作3年以下（綜合素質優秀者可適當放寬）;

　　3.熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規；具備良好的數據分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數據軟件者優先。

　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；

　　5.具備較好的溝通協調、解決問題能力。

　　國際業務管理崗：

　　1.全日制本科及以上學歷，國際貿易及相關專業優先；

　　2.從事跨境支付機構業務或銀行外匯業務2年以上；

　　3.大學英語四級以上，具有耐心細致的工作習慣、分析性思維能力及良好的口語表達能力。現崗位履職優良，有咨詢工作經驗、項目管理經驗、營銷一線工作經驗的優先；

　　4.品行端正，樂觀向上，具有較強的商務談判能力；

　　5.工作思路清晰，文字組織和數據分析能力較強，具備較強的溝通表達和邏輯思維能力；

　　6.熟練掌握和運用Excel和Word應用軟件。

　　職能定向生（合規方向）：

　　1.本科及以上學歷，法學相關專業，獲得司法考試證書者優先。；

　　2.具備銀行、保險等金融行業法律合規類工作經驗者優先；

　　3.具備良好的學習能力及邏輯思考能力，條理清晰，書面及語言表達能力強；

　　4.工作積極主動、有較強的團隊合作意識和執行力；

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