[全國]2023年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（4.18）
客戶經理(安康區域）
工作地點： 陜西省-安康市
工作職責：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查及資產保全工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業不限；（特別優秀者可放寬大專學歷）
2.正直誠信，敬業務實，有責任心；
3.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
4.屬地原則，優先考慮漢陰、白河、平利、紫陽等方向。
員工管理崗（蘇州分行）
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
1、培訓管理：負責分行員工培訓、幫帶方案制定，建設分行內訓師隊伍與課程；
2、員工管理：根據總行的員工異動機制，負責分行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉正、離職等;負責分行員工檔案及人力系統管理工作;
3、架構管理：負責協助管理分行組織架構及崗位體系，適時提出并實施組織及崗位調整方案;
4、隊伍管理：負責分行人才梯隊的建設工作，分行的輪崗計劃制定與實施以及強制休假管理工作;
5、干部管理：負責制定分行現場評估計劃以及支行走訪評估，整理管理者退出等;
6、薪酬績效管理：負責制定分行績效與薪酬制度，并落實實施;
7、招聘管理：根據總行人力資源發展規劃和分行計劃，負責編制分行招聘計劃，并落實實施;負責組織執行分行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作。
任職資格：
1、一本及以上學歷，人力資源管理、心理學、金融學等相關專業；
2、2年及以上人力資源工作經驗，接受應屆生；
3、具備良好的主動溝通能力、抗壓能力及團隊協作能力。
財務統計崗
工作地點： 浙江省-湖州市
工作職責：
1.資產負債管理，負責制定分行資產負債管理計劃、監測計劃執行情況，開展經營情況分析和專項指標分析；
2.定價管理，負責統籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統籌分支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作；
3.預算管理，負責統籌分支行年度成本預算編制，統籌分支行預算執行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務管理，負責分行費用核算和稅務申報，統籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構合格率管理，統籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監測、分析，優化迭代合格率標準；
6.監管報表報送，負責分行監管報表和標準化數據報送，承接監管調研，開展相關監管指標分析。
任職資格：
1.教育背景：具有大學本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經濟、統計等相關專業；
2.知識和技能：熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規，具備良好的數據分析能力；
3.具備較強的責任心和團隊意識；
4.具備較好的溝通協調、解決問題能力。
綜合管理崗（文秘）
工作地點： 陜西省-安康市-旬陽市
工作職責：
1、建立健全村行綜合文秘管理制度體系和流程，并落實實施
2、負責村行各類常規會議及有關臨時性會議的通知、記錄和會議紀要的編寫工作
3、協助完成村行的各類接待工作，做好接待過程中攝像和文字記錄整理工作
4、起草村行行領導發言材料和村行綜合性材料，負責公文流轉管理，制定、審核、印發全村行性文件
5、收集、整理、分析村行政務信息與統計資料，定期撰寫調研報告
6、負責村行機要和保密工作，并指導下級分支機構落實
7、負責村行公章、營業執照、金融許可證的管理工作
任職資格：
1、30周歲以下，大學本科學歷，文秘、漢語言文學等相關專業；
2、對銀行物資具有基本了解；具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能及良好談判能力；熟悉銀行業務，熟練掌握信息管理、文案創作、辦公自動化操作，具有較強的溝通協調能力。
財富科科長
工作地點： 浙江省-衢州市
工作職責：
1.財富業務全年推進計劃制定與落實；
2.財富業務年度培訓計劃制定與落實；
3.承辦分行高端客戶沙龍，協助支行開展財富沙龍活動；
4.重點客戶陪訪；
5.財富業務合規管理。
任職資格：
1.學歷全日制本科以上；
2.三年以上銀行財富業務相關工作經驗。
產品經理（財富業務方向）
工作地點： 浙江省-麗水市-蓮都區
工作職責：
1.負責分行內財富業務政策宣導、解讀、培訓、經營分析；
2.負責分行內財富業務市場推動、產品管理等工作；
3.負責財富業務的培訓、數據分析等。
4.負責對接支行的財富沙龍、高客陪訪等職責。
任職資格：
1.全日制大學本科以上學歷，金融學相關專業優先；
2.工作認真負責，敬業務實，具備較好的溝通表達能力；
3.具備財富業務相關工作經驗，熟悉各類財富產品營銷都優先。
4.具有基金從業資格證、保險銷售資格、AFP/CFP/CFA等相關證書優先。
產品經理（國際業務方向）
工作地點： 浙江省-麗水市-蓮都區
工作職責：
1.開展當地客戶與業務分析，為市場開拓提供支持；
2.負責策劃業務營銷推動方案，激發一線人員營銷積極性；
3.負責區域營銷人員的國際業務培訓，提升營銷人員的專業性；
4.負責協助區域營銷人員走訪客戶并開展輔助營銷；
5.負責區域同業信息的搜集分析，并不定期反饋；
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融及國貿相關專業優先；
2.從事銀行國際業務2年以上，具備一定的國際業務營銷工作經驗；
3.具有較強的市場推動能力，有一定抗壓及團隊合作能力；
4.具備較好的溝通能力、良好的表達能力;
客戶經理（總行營業部）
工作職責：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查及資產保全工作。
任職資格：
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
風險管理崗
工作職責：
體系建設
§負責根據村行風險管理制度，結合所在村行的實際情況，制定所在村行的各項風險管理制度，完善所在村行的風險管理體系
§負責完善和落實村行風險管理制度，監督、檢查所轄領域的風險管理制度執行情況
負責開展村行風險管理培訓工作，推進村行風險管理文化建設
客戶信用評級
§負責組織村行客戶信用評級，審查、整理客戶信息，測定、分析客戶信用風險
§負責根據村行客戶信用評級結果，提出客戶風險防范措施
授信管理
§負責制定并實施村行信審會工作規則，并監督執行
§負責控制村行授信客戶的準入，核實授信客戶資料的真實性，把握授信結構，確定用信條件，并監督執行
§負責有權參與村行所轄業務部門信貸調查、審查、審批的全過程，具有獨立的監督權
責任認定
§負責發起并組織村行范圍內，風險資產的責任認定工作
§負責村行范圍內不良資產責任金臺賬、計算管理工作
§負責匯總、分析村行范圍內風險資產責任認定管理結果，并及時向總行風險管理部匯報相關工作情況
風險監測
§負責及時了解監管動態，完成村行當地監管部門要求的各項工作，定期向監管部門報送各類報表，落實監管要求
§負責調研、監測和分析村行授信客戶、產品、行業，以及區域經濟發展、金融發展及同業競爭狀況，及時提示風險，并提出風險防范措施
§負責監控、評價村行市場風險管理的整體狀況，監控并提示由市場風險引起的其他風險，根據風險的相關性提出風險管理意見和建議
§負責監測、分析村行員工道德風險防控的整體狀況，組織實施員工道德風險防范工作
§負責檢查村行信息系統維護的技術文檔和重要備份數據，對計算機系統管理的全過程進行風險巡檢，對發現的風險要素進行及時管控
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷
2.32周歲以內
3.相關專業，相關經驗優者先考慮
4.正直誠信，敬業務實，有責任心
合規管理崗
工作地點： 湖北省-黃石市-大冶市
工作職責：
計劃管理
§負責擬訂村行《合規政策》、《合規部工作規則》，本部門的工作制度、工作方法、操作規范等規范性文件等
§負責協助村行職能部門負責人、組織部門各崗位根據我行的發展目標制定年度、季度、月度工作計劃，并監督實施落實
負責合理協調分配村行各崗位工作量、按計劃制定各崗位項目工作
統籌管理全行檢查工作，并組織整改落實、督辦
§負責擬訂、完善村行檢查、督查、整改的各項規章制度
§負責發布村行檢查計劃與指導意見
§負責組織村行相關部門開展業務檢查
負責村行檢查發現問題的整改工作的督辦與落實
組織實施合規風險評估
§負責建立和完善村行合規風險評估體系，積極主動地識別和評估與村行經營活動相關的合規風險
§組織實施村行合規風險評估，擬定村行風險評估報告，審定村行合規風險評估報告
合規和操作風險系統管理
違規行為處罰
§負責根據外部法律要求和內部經營要求，建立和完善村行違規行為處罰標準和體系
§負責擬訂、監督執行違規行為處罰制度，有效開展合規問責
§負責受理或協助村行其他部門調查違規行為
§負責受理村行重大違規違紀舉報，及時向行高層匯報
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷
2.32周歲以內
3.相關專業，相關經驗優者先考慮
4.正直誠信，敬業務實，有責任心
信貸管理崗（福清村行）
工作職責：
一、業務風險管理：
1.根據授權體系，對超支行權限的業務進行信用風險審查；
2.不定期對經營機構開展各種形式的業務檢查；
3.加強信貸業務綜合管理，督促各分支機構合理均衡發展，增強業務合規性以及風險控制；
二、市場隊伍建設：
1.對業務部門開展各種與信貸業務相關的培訓；
2.組織業務部門開展自查、互查、交叉檢查；
3.及時解決業務部門的各種問題。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.思維敏捷、溝通能力強、一定的數據敏感度；
3.市場營銷、保險、經濟、統計相關專業優先。
4.有同業相關經驗或客戶經理崗位經驗的優先。
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