2021年浙江泰隆商業(yè)社會(huì)招聘啟事(8.10)
資產(chǎn)負(fù)債管理崗(總行)
工作職責(zé):
1.制定和實(shí)施全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策,制定、落實(shí)強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債配置策略,開展資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)分析;
2.負(fù)責(zé)定期編制資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃,監(jiān)測(cè)、分析計(jì)劃執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)計(jì)劃落地過程中相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、監(jiān)管約束性指標(biāo)監(jiān)測(cè)管理,落實(shí)央行MPA考核等管理要求;
4.負(fù)債資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理,重點(diǎn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)管理,實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債主動(dòng)管理;
5.落實(shí)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)要求的相關(guān)工作。
任職資格:
2.3年以上金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)歷,具備銀行資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力良好;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
5.具備CPA、CMA等證書者優(yōu)先。
定價(jià)管理崗
工作地點(diǎn): 浙江省-杭州市
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)存貸款業(yè)務(wù)定價(jià)管理相關(guān)工作;
2.推進(jìn)定價(jià)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù);
3.研究、搭建產(chǎn)品定價(jià)模型,開展客戶行為及價(jià)格敏感性分析,制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價(jià)、調(diào)價(jià)政策;
4.監(jiān)測(cè)定價(jià)授權(quán)執(zhí)行情況;
5.定期編制利率分析報(bào)告,評(píng)估定價(jià)政策的合理性。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3.工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、能吃苦,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
工作地點(diǎn): 浙江省-溫州市-
鹿城區(qū),浙江省-溫州市-
龍灣區(qū)
工作職責(zé):
1、根據(jù)總行績(jī)效管理要求,負(fù)責(zé)支行分行績(jī)效考核管理辦法,并落實(shí)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)分行薪酬核算、統(tǒng)計(jì)分析、同業(yè)薪酬調(diào)研等工作;
3、負(fù)責(zé)分行員工福利方案的落地,年度體檢、五險(xiǎn)一金等實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)考勤制度的落地,薪酬檔案的建立,獎(jiǎng)懲方案的管理落地。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)類、財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,熟悉當(dāng)?shù)匦匠昙吧绫9e金的相關(guān)政策;
3、熟練應(yīng)用OA系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng),熟練使用excel等office工具。
