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        [浙江]2021年浙江泰隆商業銀行總行社會招聘啟事(4.25)

        發布時間:2021-04-25 14:39   來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉

        2021年浙江泰隆商業銀行總行社會招聘啟事(4.25)
          薪酬績效崗(總行)
          工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
          工作職責:
          1.優化薪酬福利體系、績效考核體系;
          2.配合完成薪酬福利預算、薪酬福利分析及績效考核分析;
          3.負責薪酬福利調研;
          4.負責績效核算、薪酬核算及福利相關操作;
          5.負責對接薪酬績效相關系統建設與日常管理。
          任職資格:
          1. 全日制本科及以上學歷,2年以上工作經驗;
          2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具;
          3. 熟練使用EXCEL等其他數據分析工具;
          3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數據思維、工作執行力;
          4. 具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優先。
          數據及用戶運營崗(總行)
          工作地點: 浙江省-杭州市
          工作職責:
          1.制定線上渠道運營策略及方案,促進產品交叉銷售;
          2.深入業務場景,分析用戶痛點和需求,制定有效的體驗優化方案和實現路徑;
          3.監測渠道運營情況,建立體驗測評標準,打通用戶反饋與產品優化鏈路;
          4.與橫向團隊及分支機構緊密聯動,確保運營方案的落地。
          任職資格:
          1.本科及以上學歷,3年及以上互聯網或銀行運營經驗,具備豐富的用戶運營及數據運營經驗;
          2.具有較強的邏輯思維能力、自主學習能力和創新意識;
          3.數據分析能力、跨部門溝通能力及表達能力強,有很好的用戶體驗意識,能夠站在用戶角度思考問題。
          授信評審崗(總行)
          工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
          工作職責:
          (一)負責小企業授信業務信用風險、合規風險等的評審工作,有效揭示業務風險點;
          (二)制定和完善小企業授信管理相關政策,并根據金融環境和市場需求及時調整信貸政策;
          (三)優化小企業信貸業務辦理流程,參與相關系統改造,實現前中后臺分離;
          (四)制訂檢查計劃,定期組織開展小企業信貸業務的風險排查,及時進行風險預警,并跟蹤落實整改情況;
          (五)負責全行小企業客戶經理、信審人員的授信政策宣導和培訓工作。
          任職資格:
          (一)本科及以上學歷,研究生學歷優先考慮;
          (二)具備2年以上信貸工作經驗,有授信評審或信貸管理經驗者優先考慮;
          (三)品行端正,工作態度嚴謹,責任心強;
          (四)邏輯思維能力強,工作思路清晰,擅長公文寫作;
          (五)具備較強的溝通表達能力,培訓授課經驗豐富者優先考慮;
          (六)工作具有大局觀, 執行力強,具有較強的分析決策能力、創新能力和團隊協作意識;
          (七)樂觀向上,積極有活力,具備較好的發展潛質。

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