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        [河南]2019年浙江泰隆商業銀行綜合管理崗(人力/文秘)招聘公告

        發布時間:2019-05-13 10:28  來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2019年浙江泰隆商業銀行綜合管理崗(人力/文秘)招聘公告
          綜合管理崗(人力/文秘)
          工作地點: 河南省-平頂山市-葉縣
          工作職責:
          工作職責:
          1-招聘管理
          ·根據總行人力資源發展規劃和村行計劃,編制村行招聘計劃,并落實實施
          ·完善并監督招聘制度及流程,有計劃開展招聘活動
          ·組織執行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作
          ·協調各部門推薦人才,組織實施內部競聘
          2-培訓管理
          ·根據總行人力資源發展規劃和村行計劃,制訂村行員工培訓計劃與費用預算,并落實實施
          ·選擇培訓課程,組織實施培訓項目,跟蹤培訓效果,組織培訓評估考核
          ·建設并優化村行培訓師隊伍,加強內部培訓師的培養與激勵,嚴格審核外邀培訓師
          ·負責組織村行員工學歷、職稱、職業資格等年審及繼續教育工作
          3-員工管理
          ·負責員工勞動關系的建立、變更和解除,負責管理村行勞動合同書,并代表企業依照法定程序解決勞動爭議
          ·起草村行員工檔案管理制度,負責人事信息、檔案管理,辦理人事代理,統計報送人員名單、人事異動
          ·根據總行的員工異動機制,負責村行人力資源跟蹤、檢測,試用期員工轉正、離職等工作
          ·組織建立人力資源管理信息庫,進行員工信息的動態管理,及時更新維護
          ·負責關鍵崗位員工出國境的管理
          ·管理組織架構及崗位體系,適時提出并實施組織及崗位調整方案
          4-績效管理
          ·根據總行績效管理要求,制訂村行績效考核管理辦法,并落實實施
          ·組織員工開展績效管理培訓,建立村行績效文化
          ·指導其他部門開展績效考核,并監督實施效果
          ·協助部門負責人提出績效改進計劃和建議
          5-薪資管理
          ·根據總行制度和規劃,制訂村行薪酬管理手冊與福利制度,并落實實施
          ·按時發放工資,并定期進行統計分析
          ·定期收集、調查同業機構和市場薪酬水平,提供對比報告,為管理層薪酬調整提供參考
          6-員工福利管理
          ·根據總行福利管理制度,制訂員工福利保障方案
          ·關注同業機構福利管理動態,并提出指導性建議
          ·負責員工“五險一金”、員工年度體檢、城市綜合補貼等各項福利的管理與實施,并提供相應的咨詢服務
          7-人事綜合管理
          ·根據總行考勤制度,制定村行考勤實施細則,并落實實施
          ·負責績效、薪酬、考勤、健康等相關檔案管理
          ? 制定員工獎罰管理辦法、提出員工獎勵方案,并組織實施
          8-行政管理
          ·制定村行行政管理規范及制度,并監督實施落實
          ·制定村行各類經營層會議制度,并監督實施落實
          ·承擔行長的日常行政事務工作,協助行長溝通協調工作
          ·建立村行公章、印章管理制度和流程,并落實實施
          ·提供辦公自動化管理信息系統的建設意見,并輔助推廣應用
          ·處理來電、來信工作
          9-文秘管理
          ·建立健全綜合文秘管理制度體系和流程,并落實實施
          ·負責各類常規會議及有關臨時性會議的通知、記錄和會議紀要的編寫工作
          ·協助完成村行的各類接待工作,做好接待過程中攝像和文字記錄整理工作
          ·起草行領導發言材料和村行綜合性材料,負責公文流轉管理,制定、審核、印發全村行性文件
          ·收集、整理、分析政務信息與統計資料,定期撰寫調研報告
          ·負責村行機要和保密工作,并指導下級分支機構落實
          ·負責村行公章、營業執照、金融許可證的管理工作
          任職資格:
          1、30周歲以下,本科及以上,人力資源管理、經濟管理、中文等相關專業
          2、 2年以上相關工作經驗
          3、較強的語言表達、溝通、協調組織能力,觀察判斷能力及應變能力強,誠信公正,熟悉勞動法律法規;對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解;熟練應用辦公自動化(OA)系統和內部應用操作系統;熟練文秘等崗位相關知識和技能。

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