招聘崗位
市場經(jīng)理(2名)
牽頭開展市場調(diào)研,對各區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展出具指導(dǎo)性意見;
根據(jù)市場需求,開發(fā)、更新相關(guān)產(chǎn)品及相應(yīng)流程,做好產(chǎn)品全流程維護(hù)工作;
根據(jù)既定營銷計(jì)劃,組織并完成各項(xiàng)營銷活動;
負(fù)責(zé)小微金融事業(yè)部全年目標(biāo)任務(wù)的跟進(jìn)落實(shí)和片區(qū)業(yè)績督導(dǎo)等。
小微培訓(xùn)崗(1名)
擔(dān)任培訓(xùn)班主任,跟進(jìn)培訓(xùn)全過程、實(shí)施訓(xùn)后跟蹤;
協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì);管理跟蹤培訓(xùn)課程,并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋優(yōu)化培訓(xùn)課程;
做好分中心內(nèi)訓(xùn)管理;
做好學(xué)習(xí)平臺維護(hù)等工作。
小微審計(jì)崗(2名)
實(shí)施內(nèi)部管理、各業(yè)務(wù)等審計(jì)工作;
實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,編制審計(jì)報(bào)告、下發(fā)審計(jì)整改,進(jìn)行審計(jì)處罰;
對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、反饋及督促整改,并提出改進(jìn)和提高的合理化建議;
開展小微金融事業(yè)部全轄風(fēng)險資產(chǎn)認(rèn)定工作;
小微風(fēng)控崗(1名)
負(fù)責(zé)對全轄進(jìn)行信貸合規(guī)檢查;
檢查客戶經(jīng)理貸后工作;
指導(dǎo)和協(xié)助客戶經(jīng)理對預(yù)警及瑕疵貸款催收工作;
督促全轄利息催收和不良貸款的處置;
負(fù)責(zé)信貸合規(guī)及催收技能工作培訓(xùn)等。
信貸管理崗(1名)
負(fù)責(zé)貸后的檔案資料移交整理;
負(fù)責(zé)貸款本息催收及團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
負(fù)責(zé)配合好內(nèi)外部信貸檢查;
負(fù)責(zé)征信的管理及整改排查;
負(fù)責(zé)全轄客戶經(jīng)理的雙錄檢查;
任職要求
基本條件:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)位要求:與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位;
2、年齡要求:不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);
3、工作經(jīng)驗(yàn):有2年(含)以上銀行小微信貸工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、綜合素質(zhì):事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔從業(yè),無行政紀(jì)律處分影響;
5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件;
6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
崗位要求:
招聘崗位1:市場經(jīng)理
任職資格:
1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),市場嗅覺靈敏,具備較強(qiáng)的市場調(diào)研能力;
2、對微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展模式及競爭局勢有清晰的理解;
3、外聯(lián)能力強(qiáng),有一定的社會經(jīng)驗(yàn)積累;
4、適應(yīng)出差。
招聘崗位2:小微培訓(xùn)崗
任職資格:
1、形象好,口才佳,表現(xiàn)力強(qiáng);
2、對微貸業(yè)務(wù)領(lǐng)悟較深;
3、有內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的及現(xiàn)有小微內(nèi)訓(xùn)師優(yōu)先。
招聘崗位3:小微審計(jì)崗
任職資格:
1、熟悉審計(jì)、金融、
財(cái)會管理、經(jīng)濟(jì)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備良好的邏輯思維能力和溝通技巧。
招聘崗位4:小微風(fēng)控崗
任職資格:
1、有成熟的信貸催收經(jīng)驗(yàn);
2、善于學(xué)習(xí),有法律基礎(chǔ)知識優(yōu)先。
招聘崗位5:信貸管理崗
任職資格:
1、有一定Excel基礎(chǔ);
2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
報(bào)名方式
注意事項(xiàng)
(一)用工性質(zhì):正式在編。
(二)經(jīng)初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請您保持所提供的手機(jī)號碼通信暢通。
(三)報(bào)名后30個工作日內(nèi)未收到本行面試通知,則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供的信息與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(五)被聘用人員如不服從分配,本行有權(quán)解聘。

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