去年內(nèi)蒙古部分地區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行秋招報(bào)考要求沒(méi)有那么嚴(yán)苛，非應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考，烏蘭察布農(nóng)村商業(yè)銀行便是其一，且2023年部分法人機(jī)構(gòu)崗位允許具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校2022、2023年專科應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。根據(jù)歷年烏蘭察布農(nóng)村商業(yè)銀行秋招情況來(lái)看，2024年烏蘭察布農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考流程預(yù)計(jì)將在11月公布，現(xiàn)銀行招聘網(wǎng)老師整理收集2023烏蘭察布農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考流程相關(guān)信息，供考生參考：
2023年烏蘭察布農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考流程如下：
網(wǎng)上報(bào)名-擇優(yōu)甄選-資格初審-筆試及面試-體檢-資格復(fù)審-實(shí)習(xí)及試用-考核-登記
公告公布時(shí)間：11月29日
報(bào)名起止時(shí)間：2022年11月29日09:00-12月8日17:30(共10天)
網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名起止時(shí)間為
2022年11月29日09:00-12月8日17:30(共10天)
報(bào)名方式:登陸內(nèi)蒙古24365就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(內(nèi)蒙古教育廳官方就業(yè)平臺(tái)“北疆就業(yè)”)www.nmbys.cn，點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社2022-2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生校園招聘報(bào)名”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
擇優(yōu)甄選
報(bào)名截止后，各用人機(jī)構(gòu)將綜合考慮考生生源地或戶籍所在地、畢業(yè)院校、專業(yè)、教育經(jīng)歷、個(gè)人綜合條件等報(bào)考信息與需求崗位的匹配度和業(yè)務(wù)的相關(guān)性進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)甄選和集中審核。
資格初審
簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)后，用人機(jī)構(gòu)將通過(guò)網(wǎng)站公布、電話、短信等方式通知考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。資格初審如出現(xiàn)放棄、未達(dá)到開(kāi)考比例等情形將相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃人數(shù)。
筆試及面試
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，用人機(jī)構(gòu)將通過(guò)筆試、面試的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試，筆試面試先后順序由用人機(jī)構(gòu)自行確定。
筆試與面試全部結(jié)束后，按照加權(quán)總成績(jī)，以招聘崗位1:1的比例確定入圍人員。如有人員放棄，可按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
體檢
用人機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審
各用人機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)的人員，取消聘用資格。
實(shí)習(xí)及試用
體檢合格的人員，由用人機(jī)構(gòu)安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)或試用。期間如遇考生放棄，用人機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)人員。
考核
實(shí)習(xí)及試用期滿后，由用人機(jī)構(gòu)組織考核。考核合格后，確定擬聘用人員。人員確定及公示各用人機(jī)構(gòu)經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。
登記
自治區(qū)聯(lián)社對(duì)用人機(jī)構(gòu)聘用人員進(jìn)行登記。崗位安排、薪酬待遇與工作監(jiān)督新聘用人員一般應(yīng)在各用人機(jī)構(gòu)所轄的基層信用社(支行)相應(yīng)崗位工作，通過(guò)一定時(shí)期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則安排到報(bào)考崗位工作。新聘用人員未達(dá)到相應(yīng)年限不允許系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。
新聘用人員由用人機(jī)構(gòu)組織簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)用工合同，工資待遇按照用人機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬，各類險(xiǎn)金繳納按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須取得校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并且保證在規(guī)定期限內(nèi)取得畢業(yè)證及學(xué)位證，方可聘用，否則取消聘用資格。
本次校園招聘工作由各用人機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組織對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
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